Ingresar el manager para filtrar posiciones es un campo de ayuda que aparece junto al campo position en la información del puesto. Al cargar un manager, la lista de posiciones se limita a las que están debajo de la posición de ese manager en la jerarquía. Sirve para encontrar la posición correcta en instancias con miles de posiciones, sin buscar por código.
La academia lo describe como un campo de usuario que no forma parte del modelo de sucesión. No se habilita en Gestionar configuración empresarial ni en el modelo de datos: su visualización se controla desde la Personalización de la interfaz de la Configuración de Position Management, con la opción de mostrar el campo en el alta, en la información del puesto del autoservicio del manager, en la historia y en las acciones rápidas.
El campo aparece en varias pantallas. En el alta con Añadir nuevo empleado, cuando la posición se elige en la información del puesto. En el autoservicio del manager, al cambiar la información del puesto de un subordinado. En la historia de la información del puesto. Y en las acciones rápidas de traslado, promoción y descenso, que usan la posición. En el alta desde Añadir nuevo empleado a esta posición no hace falta, porque la posición ya viene elegida.
Las posiciones que ofrece el filtro respetan los permisos del usuario: un manager solo ve, entre las posiciones debajo del manager que ingresó, las que su rol le permite. Y se combinan con las otras opciones de la Personalización de la interfaz: si está activa la opción de elegir solo posiciones a cubrir, el filtro ofrece solo las vacantes debajo de ese manager.
La academia lo prueba en sus ejercicios con una edición de la información de la posición: al ingresar un manager, la lista se limita a las posiciones de su estructura. Es una prueba simple que conviene repetir con el cliente, porque muestra en segundos el valor del campo.
El campo no cambia el manager de la persona: solo filtra la lista. Si la jerarquía de posiciones es la principal y el completado del manager está activo, el manager de la persona sale de la posición superior de la posición que se elige, no del valor ingresado en el filtro. Conviene aclararlo a los usuarios, porque el nombre del campo puede hacer pensar lo contrario.
En Best Run Argentina, la filial hereda la configuración de la demo. Con seis posiciones, el filtro no hace falta en el caso, pero en un cliente con la estructura de Best Run completa, ingresar a Martín Gómez limitaría la lista a las posiciones de la filial.
Para un consultor, es una opción de bajo costo y alto valor en instancias grandes.
