Publicaciones SAP HCM - Administración del Capital Humano

Publicaciones Académicas de alumnos para la lección SAP HCM - Administración del Capital Humano, donde realizaremos una introducción a las carácterísticas más relevantes que debes conocer respecto del módulo sap hcm.

Ámbito de Estudio: Curso Introducción SAP / Unidad 3: Módulos de SAP y nuevas tecnologías

Existen 75 Publicaciones Académicas para el tema SAP HCM - Administración del Capital Humano.

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Curso Introducción SAP
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Inscripción Abierta - Inicio: 23 Octubre 2017

Publicaciones sobre SAP HCM - Administración del Capital Humano

Ordenados por: Relevancia - Fecha - Agradecimientos

 

SAP Senior

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| | Un sistema de gestión de personal tiene por objeto reproducir las jerarquías de organización y vinculaciones del personal y permitir el almacenamiento y la gestión de datos de los empleados Los procesos contemplados en la gestión de RRHH son: -Contratacion de personal -Administracion de personal -Desarrollo de personal -Relaciones laborales El proceso de contratación de personal involucra a los siguientes subprocesos: -Mantenimiento de contratación de personal involucra a los siguientes subprocesos: -Mantenimiento de la base de postulantes -Proceso de búsqueda de personal -Selección, entrevistas y exámenes -Incorporacion de personal -Modalidades de contratación... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Diego Fernando Lucuara Lasso

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SAP SemiSenior

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HR - RECURSOS HUMANOS HCM - ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO El objetivo es reproducir las jerarquias de organizacion y vinculaciones del personal y permitir el almacenamieto y la gestion de datos de empleados. PROCESOS CONTEMPLADOS: > Proceso de Contratacion: Mtto. de la base de Postulantes. Proceso de busqueda de Personal Seleccion, Entrevistas y Examenes. Incorporacion de Personal. Modalidades de contratacion. > Proceso de administracion de Personal: Liquidacion de Haberes. Control de ausentismos. Relacion con terceros y entidades varias. Vacaciones y licencias en general. Gestion de tiempos y turnos. Costo de Personal. > Proceso de Desarrollo de Personal: Organizacion,... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Aldo Rodriguez

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SAP Expert

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A partir del año 2007 sap cambia el nombre de HR de recursos humanos, por HSM, administración del capital humano. No cambia solamente el nombre del módulo, sino que se pasa a dedicar un módulo al manejo de recursos humanos a dedicar una suite completa de soluciones dentro de SAP ERP. SAP ERP HSM es una solución completa e integral de gestión de los recursos humanos, la cual ofrece a las emrpesas las herramientas quen ecesita para gestionar su activo más importante, es decir, su personal. La característica esencial de HSM es el uso de métricas para guiar la gestión de las personas, considerandolas como un activo de la empresa y enfatizando la ventaja competitiva que se logra,... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Veronica Alonso Alcantarilla

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SAP Senior

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SAP HR tiene por objeto reproducir las jerarquías de la organización, vinculaciones del personal, permitir el almacenamiento y la gestión de los datos de los empleados en general. Los procesos contemplados son: Contratación de personal · Mantenimiento de la base de postulantes · Proceso de búsqueda de personal · Selección, entrevistas y exámenes · Incorporación de personal · Modalidades de contratación Administración de Personal · Liquidación de haberes · Control de ausentismos · Relación con terceros y entidades varias · ... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Richard Alexander Ladino Guerrero

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SAP SemiSenior

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| | LECCIÓN - UNIDAD 3 : HR Recursos Humanos El objetivo es reproducir las jerarquías de organización y vinculaciones del personal y permitir el almacenamiento y la gestión de datos de empleados. ------------------------------------------------------------------------------- PROCESOS CONTEMPLADOS: Proceso de Contratación: · Mtto. de la base de Postulantes. · Proceso de búsqueda de Personal · Selección, Entrevistas y Exámenes. · Incorporación de Personal. · Modalidades de contratación. Proceso de administración de Personal: · Liquidación de Haberes. · Control de ausentismos.... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Maritza Andrea Puentes Fernandez

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SAP Expert

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Modulo RRHH Recursos Humanos *Contratacion de personal *Administracion de Personal *Desarollo de Personal *Relaciones Laborales --Existen un maestro de Personal donde parte todo. --Informe de SAP HR

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Creado y Compartido por: Omar Sanchez Machuca

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SAP Expert

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HCM - RECURSOS HUMANOS OBJETIVO: es reproducir la jerarquía de la organización y vinculación del personal, generando el almacenamiento y gestión de datos de los empleados. Esto se dará a través de la reproducción de la estructura de la organización en SAP. El nombre de SAP HR cambia a partir de 2007 a SAP HCM (Administración del capital humano), se pasó de manejar 1 módulo para RH a una suite completa de soluciones. Se caracterizar por el uso de métricas para guiar la gestión de las personas. HCM es un puente entre RH y la estrategia de la empresa. Este marco ayudará a: coordinar los objetivos y estrategia corporativa mediante análisis... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Karrye Sierra

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SAP Senior

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SAP HR - Recursos Humanos El sistema de gestión de personal tiene como objetio reproducir las jerarquías de organización y vinculaciones del personal y permitir el almacenamiento y la gestión de datos de los empleados. Es necesario reproducirse en el sistema SAP las estructuras de organización de la empresa. Los procesos contemplados para dicha gestión son: 1. Contratación de Personal: involucra los siguientes subprocesos Mantenimiento de la Base de Postulantes Proceso de Búsqueda de Personal Selección, Entrevistas y Exámenes Incorporación de Personal Modalidades de Contratación 2. Administración de Personal: involucra... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Carmen Lilian Ayala Melo

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SAP Senior

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| Video – HR – Recursos humanos. SAP HR – Recursos humanos. Objetivo del módulo SAP de recursos humanos. Tiene por objeto reproducir las jerarquías de organización y vinculaciones del personal y permitir el almacenamiento y la gestión de datos de los empleados. Los procesos contemplados en la gestión de RRHH son: · Contratación de personal. · Administración de personal. · Desarrollo de personal. · Relaciones laborales. El proceso de contratación de personal involucra a los siguientes subprocesos: · Mantenimiento de la base de postulantes. · Proceso de búsqueda de personal. ·... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Nubia Ortiz Maje

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SAP HR- RECURSOS HUMANOS ¿Cuál es el objetivo del módulo SAP DE RH? Un sistema de gestión de personal tiene por objeto reproducir las jerarquías de organización y vinculaciones del personal y permitir el almacenamiento y la gestión de datos de los empleados. Los procesos contemplados en la Gestión de RRHH son: -Contratación de personal -Administración de personal -Desarrollo de personal -Relaciones laborales Veamos a continuación cada uno de ellos a detalle: El proceso de contratación de personal involucra a los siguientes subprocesos: -Mantenimiento de la base de postulantes -Proceso de búsqueda de personal -Selección, entrevistas y exámenes... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Sofia Lisseth Campos

 

 

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