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La base de conocimientos adémicos libres en tecnología SAP más grande de habla hispana. Ver opciones
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Apunte Creado OK - Iniciar Edición se asigna los centros de beneficios a todos los objetos de imputación para los cuales los costos o ingresos son contabilizados, estas asignaciones también determinan la transferencia a las líneas de balance para un centro de beneficio en particular, como resultado de estas asignaciones lógicas, el centro de beneficios no se toma para la contabilización explícitamente, sin embargo, para información es derivada de las asignación o imputación primaria de los objetos de co, centros de costos ordenes internas etc.
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo CO Nivel Inicial - Lección: La asignación de centros de beneficio
Creado y Compartido por: Lenny Sorangel Pena Garcia
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SAP FI - Gestión Financiera 1 Introducción a SAP FI Permite gestionar el área financiera y contable de una empresa, y además cumplir con los requisitos legales. La información se encuentra disponible en tiempo real, permitiendo la toma de decisiones y planificaciones más acertadas. SAP FI y CO, eran SAP FICO, ambos se gestionaban juntos. Satisface todas las necesidades nacionales e internacionales. Algunas de sus funciones son: - Gestión y representación de datos de contabilidad. - Flujos de datos abierto, asegurado por actualizaciones automáticas. - Disponibilidad en tiempo real y sincronización de las cuentas auxiliares de libro mayor. - ...
Ambito de estudios: Introducción a SAP - Lección: SAP FI - Gestión Financiera
Creado y Compartido por: Miguel Reginaldo Rahal
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Apunte Creado OK - Iniciar Edición la estructura de un centro de beneficio: toda la informacion del estado de resultado como del balance necesita que se pueda consolidar por sociedad, linea de negocuos a lo largo de un criterio regional. las estructuras pueden ser: regional funcional orientada al producto de acuerdo a las unidades de planificación de negocio. para definir las estructuras de la organización se crea un registro maestro como jerarquía estándar y además de este también se pueden definir jerarquías estándar. en la empresa para la que trabajo se distribuye por region, donde se encuentran las sucursales de la empresa y este esta combinado con los centros de costes.
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo CO Nivel Inicial - Lección: Los datos maestros de centro de Beneficios
Creado y Compartido por: Lenny Sorangel Pena Garcia
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Factores de éxito y fracaso en una implementación SAP Factores de éxito Debemos hacernos las siguientes preguntas: El alcance inicial fue completado o se tuvieron que sacar procesos de alcance para lograrlo? Cómo son las cosas ahora que la empresa salió en vivo? Está funcionando bien el sistema? Están los usuarios finales totalmente entrenado? Se necesita el apoyo de la consultoría para mantener el día día de la empresa? Las respuestas a estas preguntas nos ayudarán a saber si la implementación ha sido exitosa. Factores que determinan el éxito relativo de un proyecto COMUNICACIÓN: la clave es que la comunicación...
Ambito de estudios: Introducción a SAP - Lección: Los factores de éxito y fracaso en una Implementación SAP
Creado y Compartido por: Marcos José Serrada Martínez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación
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Apunte Creado OK - Iniciar Edición se debe establecer el nombre de la jerarquía estándar para los centros de beneficios, el sistema crea el nodo principal automático cuando se graba la configuración. un centro de beneficio dummy es ficticio y se utiliza para contabilizaciones que no se pueden derivar a un cebe o no posee uno. en cuanto a la configuración de la moneda esta permite moneda de sociedad co, moneda de grupo o moneda especial ´para un centro de beneficio estan enumeradas como 20, 30 y 90 el sistema registra automaticamente la transaccion en ambas monedas, moneda de sociedad co y moneda del cebe,
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo CO Nivel Inicial - Lección: La configuración de la sociedad CO
Creado y Compartido por: Lenny Sorangel Pena Garcia
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Estrategias de implementación de un proyecto SAP Existen tres estrategias de implementación, cada una con diferencias significativas una respecto de la otra Step By Step o Gradual Se caracteriza por la implementación del sistema SAP por etapas, normalmente por módulos relacionados cada vez. En este enfoque se implementa un modelo funcional a la vez, en orden secuencial. También se conoce como enfoque modular, funcional y secuencial. Al poderse implementar a la vez, se limita el alcance de la implementación generalmente a un departamento funcional. Se adapta a las empresas que no comparten muchos procesos comunes en todos los departamentos. Esta estrategia ha sido la metodología...
Ambito de estudios: Introducción a SAP - Lección: Las estrategias de implementación de un proyecto SAP
Creado y Compartido por: Marcos José Serrada Martínez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación
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Apunte Creado OK - Iniciar Edición en el sistema de información se ven la contabilización para centros de costos a través de: finanzas contolling contabilidad de centros de costos costes sistema info- vemos las parametrizaciones por usuario. aqui se pueden especificar dejar fijo una sociedad co, centros de costos, clases de costos fijos para un ususario, fechas predifinidas, formas del informe, etc. podemos ver algunas tx para análisis de comparación de valores reales con los planes y los valores comprometidos. comparaciones real- real por periodos de tiempo. comparaciones por centros de costes plan real y asi sucesivamente.
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo CO Nivel Inicial - Lección: El sistema de información
Creado y Compartido por: Lenny Sorangel Pena Garcia
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Apunte Creado OK - Iniciar Edición Se realizan presupuestos para la planificación de una producción, este se divide en tres: presupuesto original, como su nombre lo indica es el primer presupuesto como fue distribuido originalmente. luego estan las actualizaciones de presupuesto que detalla los cambios a ejecutarse en el mismo y por ultimo el presupuesto actualizado, este ya con los cambios y actualizaciones asumidas se representa como definitivo. ´para crear un presupuesto a una orden se debe definir el perfil de presupuesto y se le asigna a una clase de orden.
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo CO Nivel Inicial - Lección: La planificación, el presupuesto y el control de disponibilidad
Creado y Compartido por: Lenny Sorangel Pena Garcia
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Las metodologías de implementación de SAP Punto de partida destino para una implementación de SAP El punto de partida de la implementación esta referido al estado actual de soporte de TI en la organización, este puto caracteriza el tipo de proyecto que se ejecutará para la implementación de SAP. Posibles estado de arranque Conversión del sistema SAP ECC a S/4HANA: es cuando la organización cuenta con SAP ECC y desea migrar a S/4HANA. Transformación de Landscape: situación menos frecuente, en ella significa o desagregan sociedades. El caso típico se da debido a la adquisición o venta de alguna sociedad en un grupo económico. ...
Ambito de estudios: Introducción a SAP - Lección: Las metodologías de implementación de SAP
Creado y Compartido por: Marcos José Serrada Martínez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación
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RQUITECTURA HANA Y SUITE S/4 HANA DEFINICION DE SAP HANA Y CARACTERÍSTICAS HANA: High Performance Analytic Appliance es una plataforma integrada (Hardware y Software) que combina innovadoras tecnologías de base de datos con la modalidad de procesamiento “In-memory” para soportar una nueva serie de aplicaciones de alto rendimiento, entre las que destacan las herramientas analíticas de BI, BW que logran respuestas en tiempo real. Es una tendencia del memory- computing, en principio los primeros desarrollos fueron para las aplicaciones de BI. Fue oficialmente lanzado en Junio 2011, actualmente las actualizaciones son automáticas y carece de versiones. 1.El desafío de las aplicaciones analíticas...
Ambito de estudios: Master S/4HANA FINANCE Accounting - Lección: La arquitectura HANA y la suite S/4HANA
Creado y Compartido por: Manuel Peón
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