Certificación Académica Martin Bevacqua

CVOSOFT tiene el agrado de presentar la Certificación Académica de Martin Bevacqua.

La misma contiene su perfil profesional y presenta una validación fehaciente sobre sus estudios cursados y las certificaciones alcanzadas en nuestra academia.

🌐42.004 Visitas | CVO-RAI

🌐CVO-RAI: El perfil de certificación de Martin Bevacqua ha recibido 42.004 Visitas.
Habiendo logrado la categoría de Representante Académico Internacional (CVO-RAI) en reconocimiento a su aporte a la comunidad.

SAP Senior

Martin Bevacqua
Miembro desde: Junio de 2016 | Legajo de Certificación: ZP74D
Promedio académico: 99.3 / 100

Capital Federal / Buenos Aires / Argentina
Profesión: Licenciado en Rrhh
Estudios: Universitarios completos
Rango de estudios alcanzado: SAP Senior
Autor de: 43 Publicaciones Académicas

Certificación alcanzada en:

Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

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Certificaciones:

Martin Bevacqua ha alcanzado la certificacion que a continuación se detalla.

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

Certificación de estudios en Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial — Certificación Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial | **Número de Matrícula: 6470**

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Martin Bevacqua al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Acreditando 82 horas de experiencia práctica y 72 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente.

⏵ Certificación Práctica: 82 horas

Esta certificación acredita 82 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales.
Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT.

⏵ Certificación Teórica: 72 horas

Esta certificación acredita 72 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera.
Calificación promedio de carrera: 99.25/100.

Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2016 del temario de estudios.
Temario de estudios - Release 2016
Unidad 1: Introducción al sistema SAP y a SAP HCM S/4HANA
- Introducción al sistema de estudios
- Presentación de la instructora
- SAP y sus principales características
- La plataforma SAP HANA
- El sistema SAP S/4HANA
- Navegación por el sistema SAP S/4HANA
- Ayuda e interfaz de usuario
- Introducción a SAP S/4HANA HCM
- Módulos, Procesos de negocios e Integración de SAP S/4HANA HCM
- Introducción al Customizing
- Ambientes y tablas en SAP
- Parametrizaciones básicas
- SAP Fiori
- SAP HCM S/4HANA Payroll: S4HR05, S4HR11, S4HR35 y S4HR40 y la certificación C_HCMP
- Curso sobre la Inteligencia Artificial y la tecnología SAP
- Social Break - Dinos quién eres
- Evaluación: introducción al sistema sap y a sap hcm s/4hana
Unidad 2: OM - Gestión y parametrización de la estructura organizativa
- Conceptos clave de la gestión organizativa
- Vinculaciones de objetos
- Mantenimiento general de la estructura organizacional
- Mantenimiento específico de la estructura organizacional
- Administración de la estructura organizativa
- Estructura de la empresa y del personal
- Gestión de la organización
- Principales Infotipos para gestión de personal
- Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo
- Curso Neurotécnicas de Estudio
- Evaluación: om - gestión y parametrización de la estructura organizativa
Unidad 3: PA - Administración de personal
- Introducción a la administración del personal en SAP
- Estructura de datos para la gestión del personal
- Infotipos para la gestión del personal
- Gestión de Infotipos
- Medidas de personal
- Seminario Power BI for SAP
- Evaluación: pa - administración de personal
Unidad 4: TM - Gestión de tiempos
- Introducción a la gestión de tiempos
- Horario de Trabajo Teórico
- Absentismos y contingentes de tiempos
- Entrada rápida de Tiempos
- Gestión de horarios de trabajo
- Gestión de Inasistencias, Faltas y Tardanzas
- Registro de suplencias y control de presencias
- Gestión de contingentes de tiempos
- Reglas y esquemas para la evaluación de tiempos
- Curso Introducción a las Criptomonedas
- Evaluación: tm - gestión de tiempos
Unidad 5: PY - Liquidación de haberes
- Aspectos fundamentales del cálculo de nómina y su gestión
- Áreas de nómina
- Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
- Cálculo de la nómina
- Liquidaciones especiales
- Configuración de emolumentos básicos
- Organización de la nómina
- Gestión de conceptos de nómina
- Reglas y esquemas de nómina
- Nómina internacional y Anexos
- Seminario sobre Profilaxis Postural
- Evaluación: py - liquidación de nómina
Unidad 6: Reportes e informes en HCM S/4HANA
- Introducción al reporting en SAP HCM S/4HANA
- Reportes de gestión organizativa
- Reportes de gestión del personal
- Reportes de tiempos
- Reportes de cálculo de nómina
- Evaluación: reportes e informes en hcm s/4hana
Unidad 7: Certificación SAP HCM S/4HANA
- Certificación oficial SAP C_HCMP: todo lo que necesitás saber
- Registro directo en SAP Learning sin intermediarios
- Examen C_HCMP: modalidad, estructura y experiencia de la evaluación por escenarios
- Características del examen de certificación SAP HCM S/4HANA
- Examen a libro abierto y SAP Joule: qué recursos podés usar en C_HCMP
- Creá tu primer agente SAP Joule para tareas de consultor SAP HCM S/4HANA
- Estrategias y tips para la certificación SAP C_HCMP
- Práctica para el examen oficial SAP C_HCMP
- Tu certificación SAP C_HCMP: guía antes, durante y después del examen
- De consultor SAP HCM a consultor certificado: tu próximo paso
- Prácticas del examen oficial de SAP HCM S/4HANA
Entrega de Materiales y el examen final de CVOSOFT
- La entrega de materiales
- La bibliografía
- La preparación para el examen final de CVOSOFT
- Lección final o continuación de carrera
🎓 Examen Final
- consultor sap hcm s/4hana

Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

Perfil Personal:

Profesión

Encargado de personal en la empresa Azúcar Moreno, realizando tareas de administración de distribución, de tareas del personal, incorporaciones, orientación e inducción, Atención personalizada a clientes importantes, cobranzas, seguimiento de cuentas corrientes, trámites financieros y bancarios.

Estudios

Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos.

Curso de inglés intermedio-avanzado.

Publicaciones Académicas:

Martin apoya la producción colaborativa de conocimientos, habiendo creado y compartido abiertamente con la comunidad 42 publicaciones académicas.

Publicaciones creadas durante su cursada de: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial (42).

7kb | 1866 Lecturas
El horario de Trabajo Teórico
7kb | 486 Lecturas
El mantenimiento específico de la estructura organizacional
4kb | 468 Lecturas
El mantenimiento general de la estructura organizacional
11kb | 3598 Lecturas
El proceso de Cálculo de la Nómina
5kb | 361 Lecturas
Introducción a la Administración del Personal en SAP
12kb | 569 Lecturas
Introducción a la gestión de capacitaciones
3kb | 552 Lecturas
Introducción a la gestión de tiempos
5kb | 545 Lecturas
Introducción a SAP HCM
9kb | 1430 Lecturas
Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
7kb | 453 Lecturas
Introducción al Reclutamiento del Personal
11kb | 1985 Lecturas
La áreas de nómina
5kb | 2799 Lecturas
La administración de la estructura organizativa
6kb | 443 Lecturas
La ayuda e interfaz de usuario
2kb | 483 Lecturas
La búsqueda de Candidatos
11kb | 601 Lecturas
La creación de Capacitaciones
4kb | 621 Lecturas
La entrada rápida de Tiempos
5kb | 501 Lecturas
La estructura de datos de gestión de personal
4kb | 787 Lecturas
La gestión de candidatos
3kb | 524 Lecturas
La gestión de Infotipos
10kb | 499 Lecturas
La navegación por el sistema SAP
5kb | 747 Lecturas
La nociones básicas para el cálculo de la nómina
2kb | 616 Lecturas
La plataforma SAP HANA
5kb | 483 Lecturas
Las calificaciones de capacitaciones y reportes para Eventos
12kb | 983 Lecturas
Las calificaciones para Desarrollo del Personal
11kb | 813 Lecturas
Las cualificaciones y requisitos para Desarrollo del Personal
5kb | 497 Lecturas
Las evaluaciones para Desarrollo del Personal
6kb | 1542 Lecturas
Las liquidaciones especiales
11kb | 906 Lecturas
Las medidas de personal
6kb | 468 Lecturas
Las medidas para Candidatos
5kb | 442 Lecturas
Las necesidades y publicación de Personal
5kb | 645 Lecturas
Las vinculaciones de objetos
5kb | 1015 Lecturas
Los absentismos
5kb | 475 Lecturas
Los conceptos claves de la gestión organizativa
5kb | 1587 Lecturas
Los contingentes de Tiempos
8kb | 4030 Lecturas
Los informes y reportes del Cálculo de la Nómina
8kb | 1270 Lecturas
Los Infotipos de datos maestros del personal
11kb | 611 Lecturas
Los módulos de HCM y la integración con SAP
6kb | 1550 Lecturas
Los reportes sobre gestión organizativa
3kb | 656 Lecturas
Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP
4kb | 444 Lecturas
Los reportes y consultas para Tiempos
3kb | 480 Lecturas
SAP y sus principales características
1kb | 459 Lecturas
Social Break - Dinos quién eres

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Producción Colaborativa y Abierta de Conocimientos, nuestro mayor potencial está en nuestra gente.

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Contacto:

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Martin Bevacqua.