Calificaciones en la gestión de capacitaciones
permite calificar eventos y participantes. Proporciona un método de gestión de calidad y mantiene informado del nivel de conocimiento y cualificación de los empleados. Desde Gestión de eventos hay un acceso directo al sistema de calificaciones del componente desarrollo de personal donde ofrece numerosas funciones de calificación.
La gestión de eventos comprende dos formas de calificación, del evento y del participante. Accedemos mediante el menú principal o menús dinámicos.
En calificación del participante el instructor valora los mismos, en la del evento, lo valoran los participantes. Podemos: planificar y preparar calificaciones; efectuar calificaciones; efectuar informes para calificaciones; comparar calificaciones; gestionar calificaciones; crear calificaciones; utilizar cualificaciones como elementos de calificación; transferir cualificaciones a perfiles de calificaciones; utilizar formas de calificación múltiples para calificaciones de participantes y de evento; especificar otras formas de calificación para evento y participante creando relaciones.
# Calificaciones de participantes
Es la valuación de un participante llevada a cabo por un instructor según criterios predefinidos como conocimiento de la materia, capacidad de trabajo en equipo, participación activa, etc. Se otorgan puntos por cada criterio y puede añadir un comentario.
# Calificación de eventos
Los eventos de formación deben ser eficaces. Los participantes pueden calificar los eventos en que han participado. Se pueden realizar calificaciones individuales anónimas. Para cada tipo de evento se puede especificar la forma de calificación. Los elementos de calificación (criterios y grupos de criterios) se definen por la forma de calificación. Los participantes podrán otorgar una nota o valor a cada criterio y añadir un comentario.
#Calificaciones de actos, PV33 principal transacción para realizar calificaciones de actos o eventos. Ruta de acceso: RRHH>gestión de eventos>eventos>calificaciones. En primer lugar debemos seleccionar el Formulario de evaluación. Cuando ingresamos a la evaluación o calificación observamos los datos de cabecera donde ingresamos los datos de evaluado o calificado y evaluador o calificador, período de validez y período de ejecución. Luego veremos los dato de la evaluación donde se visualizan los puntos a evaluar y campos para completar las notas y comentarios. Luego de completar presionamos ejecutar para dar comienzo a la evaluación. Una vez completos todos los datos de calificación oprimimos "Concluir" para finalizar.
Reportes para Gestión de capacitaciones
La gestión de eventos ofrece funciones de informes generales y extensas para eventos, recursos y participantes; de manera rápida y eficiente sea para costes de evento, calificaciones del evento o participante, o recursos de omisión. Todo desde cualquier nivel de la estructura. Una ventaja del menú dinámico es que los datos extraídos se transfieren directo a partir de la estructura, lo que evita registrarlos manualmente en una pantalla de selección de informe. Por ejemplo para verificar la reserva de recursos de un evento en una fecha determinada, situamos el cursor en la fecha del evento y seleccionamos el informe Lista de recursos por evento.
Podemos dividir los reportes de capacitación en 3 áreas principales de gestión de eventos.
> Informes para participación
> Informes para eventos
> Informes para recursos
La ruta de acceso a los reportes es: RRHH>gestión de eventos>sistema de información>informes>participación/eventos/recursos.