
LAS CALIFICAIONES DE CAPACITACIONES Y REPORTES PARA EVENTOS
Las calificaciones en la gestión de Capacitaciones
La función de Calificación en Gestión de Eventos permite realizar calificaciones de eventos y de participantes. Esto le proporciona un método importante de gestión de calidad y le mantiene informado del nivel de conocimiento y de cualificación de sus empleados.
Podremos:
- Planificar y preparar calificaciones
- Efectura calificaciones
- Efectuar informes para calificaciones
- Camparar calificaciones
- Gestionar calificaciones
- Crear calificaciones individuales anónimas
- Utilizar cualificaciones como elementos de calificación
- Transferir cualificaciones a perfiles de calificaciones
- Utilizar formas de calificación múltiples para calificaciones de participante y de evento
- Especificar otras formas de calificación para evento y participante creando relaciones
Calificaciones de participantes
El instructor de un evento de la empresa evalúa a los participantes según los criterios de calificación predefinidos.
Calificaciones de eventos
Los eventos de formación asistidos por una empresa tienen que ser eficaces. Agrupando y comparando datos de calificación para eventos.
Los participantes pueden calificar los eventos en los que han participado. Se pueden realizar calificaciones individuales anónimas.
Para cada tipo de evento se puede especificar qué forma de calificación se debe utilizar.
Los elementos de calificación (criterios y grupos de criterios) se definen mediante la forma de calificación.
Cada criterio puede tener su propia valoración específica.
Calificaciones de Actos
La transacción PV33- Calificaciones de Actos, utilizaremos para realizar las calificaciones de Actos o Eventos
Los reportes para gestión de capacitaciones
La gestión de ventos nos ofrece funciones de informes generales y extensas.
POdemos solicitar una gran variedad de informes para eventos, recursos y participantes; de manera rápida y eficiente, ya sea para costes de evento, calificaciones del evento, calificaciones del participante o recursos de omisión