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SAP Master

PARA QUE SE CREA UNA CADENA DE PROCESOS? 1. Una cadena de procesos es la ejecución de tareas encadenadas que se repiten en el tiempo, esta es una herramienta utilizada para controlar y automatizar los procesos de SAP BI -Las cadenas de procesos son procesos encadenados que está disenados para llevar a cabo tareas especificas NOTA: Las cadenas de proceso son muy importantes para el mantenimiento y las autorizaciones de las cargas de nuestro sistema, estas son de uso indispensables para realizar las cargas en nuestro sistema. Al momento de crearlas debemos separar las cargas de datos maestro de las cargas de InfoProviders en distintas cadenas de procesos para no realizar cadenas muy largas que compliquen su mantenimiento -Las...

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Ambito de estudios: Consultor BI / BW BO Nivel Inicial - Lección: ¿Para qué se crea una Cadena de Procesos?

Creado y Compartido por: Vicmar Matilde Fernandez Medina

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

CREACION DE CAPACITACION CATALOGO DE ACTOS, se realiza la creacion y planificacion de fechas por eventos para los tipos de eventos del catalogo. Para crear fechas de eventos individuales escoger menu de eventos. Para planificar y programar varios eventos escoger menu dinamico de planificacion. Se pueden crear eventos: Trx. PV10 fecha crear con recurso Trx. PV11 fecha crear sin recurso Status planifica; no se tiene certeza de que si se celebrara o no el evento. Status fijo, confirmada la celebracion del evento. OPERACIONES DIARIAS, incluyen las tareas y actividades que tienen que ver con incripciones ejemplo: inscribir participante, cancelacion de inscripcion, cambio de participacion a otro curso, reemplazar participacion, reserva...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: La creación de Capacitaciones

Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

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SAP Senior

GESTION DE CAPACITACIONES GESTION DE EVENTOS, capacitacion o actos permite planificar y gestionar facil y eficazmente todos los eventos, desde cursos de formacion a convenciones. Consta de un modelo de datos representado por objetos que tiene caracteristicas, abreviaturas del nombre, nombre del objeto y validez, ej: Acto (E), empresa (U), grupo de evento (L), recurso (G), sede (F), tipo de acto Ç(D) y tipo de recurso (R). Una vinculacion es una relacion entre 2 objetos, suelen ser bidireccionales. Un tipo de objeto es el agrupamiento de objetos que tienen las mismas caracteristicas. INTEGRACION, gestion de eventos tiene interfases con todos los componentes de SAP, lo que lo convierte en plataforma para ampliar y actualiazar las capacidades...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Introducción a la gestión de capacitaciones

Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

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SAP Senior

CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DE PERSONAL Este componente da el soporte para crear un sistema de calificacion y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificacion es un proceso incorporado que permite realizar evaluaciones formales y ajustarlas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos y de forma objetiva. CATALOGO DE CALIFICACIONES, permite administrar las calificaciones generadas para evaluar empleados, managers, eventos, personas externas, etc. Se usa la trx. PHAP_CATALOG EVALUACION DE DESEMPEÑO, pasos a seguir: 1. Preparar la evaluacion (crear - status en preparacion), 2. Tratar la evaluacion (calificandola y administrandola - status en tratamiento) y 3. Obtener el resultado...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Las calificaciones para Desarrollo del Personal

Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

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SAP Senior

La transaccion FAGLB03 nos presenta los saldos de cuentas contables, ya sea una o mas. Por lo que al ingresar se debe de ingresar el o los numeros de cuenta, sociedad y ejercicio, y se presiona el icono del reloj (F8). Nos presentara una columna con los periodos, debe, haber, saldo, saldo acumulado y en filas el arrastre de saldo(proveniente de ejercicio anterior), los periodos, y el total. Para ver el detalle basta con presionar doble click sobre lo que se desea visualizar a nivel detalle. La transaccion FBL3N nos presenta los saldos de las cuentas contables y su estatus de compensacion, tambien de una o mas cuentas. Las opciones iniciales estan divididas en tres secciones, SELECCION DE CUENTAS que esta conformada por numero o numeros de...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo FI Nivel Inicial - Lección: Visualización de saldos y partidas

Creado y Compartido por: Ian Paul Jones Pinseau

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SAP Senior

Para que una cuenta pueda compensarse a nivel de cuenta de mayor debe de tener la caracteristica de GESTION DE PARTIDA ABIERTA y no ser una cuenta asociada. La compensacion se realiza en la transaccion F-03 en dpnde se indica la cuenta de mayor, fecha de compensacion, sociedad y moneda. Se puede utilizar el filtro mediante las opciones en OTRAS DELIMITACIONES. Luego se presiona TRATAR PAs, el sistema nos mostrara las partidas pendientes de compensar, el valor en la layenda SIN ASIGNAR debe de ser cero para poder compensar las partidas seleccionadas, se deben de excluir las partidas que no se desean compensar ya sea dandoles doble click o presionando el boton de PART (desactivar). Al contabilizar la compensacion se creara un nuevo documento de...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo FI Nivel Inicial - Lección: Las compensaciones de Cuentas de Mayor

Creado y Compartido por: Ian Paul Jones Pinseau

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SAP Senior

SAP no permite la eliminacion de registros de documentos contabilizados, pero los documentos contabilizados pueden anularse automaticamente mediante reversion o partida inversa. En la transaccion FB08, F.80 y si es compensado en la FBRA que permite la anulacion solo de la compensacion o bien la anulacion de la compensacion y reversion contable. Para realizar dicha reversion en la FB08 se ingresan los datos del documento, numero, sociedad y ejercicio, y el MOTIVO DE ANULACION que basicamente se refiere al periodo en cuestion. La anulacion masiva es posible en la transaccion F.80 en la cual se pediran los datos de sociedad, el numero de documento, rango de numero de documentos y el ejercicio, tambien se debe de indicar el MOTIVO DE ANULACION...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo FI Nivel Inicial - Lección: La anulación de documentos

Creado y Compartido por: Ian Paul Jones Pinseau

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SAP Senior

La transaccion FB03 permite visualizar un documento SAP, para ello se debe de ingresar el numero de documento, sociedad y año y presionar F8 o el icono del reloj. De no saber cual es el numero se puede buscar en el icono de LISTA DE DOCUMENTOS lo cual nos llevara a otra pantalla en la cual se deben de ingresar tantos datos acerca del documento como se conozcan, ejemplo, tipo de documento, fecha de contabilizacion, fecha de imputacion, etc. al ejecutar se nos presentara un listado con todos los datos que cumplan los requisitos ingresados. La opcion de modificacion de un documento permita cambiar los datos de determinados campos, estos campos se presentaran en color blanco al ingresar a la transaccion FB02 o presionar el icono de modificacion...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo FI Nivel Inicial - Lección: La gestión de documentos

Creado y Compartido por: Ian Paul Jones Pinseau

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SAP Senior

EVALUACIONES PARA DESARROLLO DE PERSONAL COMPARACION DE PERFILES, permite compara cualificaciones y requisitos de objetos unos con otros. Tambien se toma en cuenta la capacitacion existente y obligatoria de cada cualificacion. La comparacion de perfiles se los puede realizar ingresando a la trx. PEPM (Comparacion de perfil) y llenando todos los datos necesarios. Asi como tambien por la trx. PPPM (Modificacion de perfil) seleccionando el boton "Titular actual". BUSQUEDA PARA CUALIFICACIONES, tanto para posicion como para funcion. Aqui se le indica al sistema que proporcione informacion sobre las personas o candidatos adecuados. Trx. PPPE_SEARCH_FOR_Q INTRODUCCION A PLANIFICACION DE CARRERA, los aspectos a tener en cuenta son: ambiciones...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Las evaluaciones para Desarrollo del Personal

Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

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SAP Senior

CUALIFICACIONES Y REQUISITOS PARA DESARROLLO DEL PERSONAL A partir de las necesidades cualitativas del personal y de las aptitudes y necesidades del empleado, la implementacion de Desarrollo de personal facilita la ejecucion de medidas de formacion y funciones para planes que promuevan el desarrollo individual y profesional del empleado. El objetivo de PD es garantizar la cobertura de las necesidades de personal en todas las areas funcionales de la empresa mediante el desarrollo de potencias de cualificacion. Con PD se puede tener un procedimiento de compensacion orientado al desempeño. Conceptos claves para PD: Formacion de calificacion, tipos de objetos que comprenden el modelo de calificacion (evaluado, evaluador) Catalogo...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Las cualificaciones y requisitos para Desarrollo del Personal

Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

 

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