CVOPEN ACADEMY®

Calificaciones en la gestión de capacitaciones permite calificar eventos y participantes. Proporciona un método de gestión de calidad y mantiene informado del nivel de conocimiento y cualificación de los empleados. Desde Gestión de eventos hay un acceso directo al sistema de calificaciones del componente desarrollo de personal donde ofrece numerosas funciones de calificación. La gestión de eventos comprende dos formas de calificación, del evento y del participante. Accedemos mediante el menú principal o menús dinámicos. En calificación del participante el instructor valora los mismos, en la del evento, lo valoran los participantes. Podemos: planificar y preparar...

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Datos propios en el sistema SAP: -------------------------------------------------------------------------------------------- Modificar: ------------------------------------------------------------------------------------ System --> User Profile --> Own Data. ------------------------------------------------------------------------------------ Pestañas: Address: Nombre, títulos académico, función, lenguaje, teléfono, etc. Defaults: Menú de inicio, idioma de la interfaz, notación decimal, formato de fecha y de hora, impresora por defecto, etc. Parameters: Parámetros de configuración de nuestro usuario SAP. ------------------------------------------------------------------------------------...

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El módulo SAP HR PT - Gestión de Tiempos de Personal permite la gestión del tiempo de presencia y ausencia de los trabajadores en la empresa.Este módulo es un componente perteneciente al Sistema de Administración de Recursos Humanos de SAP. Este módulo está pensado para hacerlo funcionar fundamentalmente con un sistema de fichajes, que suponga que cada trabajador tenga una tarjeta para fichar la entrada y salida a su lugar de trabajo. Los datos que gestiona este módulo dentro de la Administración de Personal serán decisivos para el pago de los conceptos variables de la nómina del empleado, ya que en estos se incluirá el tiempo de presencia en su puesto de trabajo...

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Batch Input: -------------------------------------------------------------------------------------------- Técnica automática mediante la cual podremos realizar la carga masiva de datos en el sistema utilizando las validaciones de las transacciones. Generalmente, la carga inicial de datos se realizará levantando los datos de un archivo. BDCDATA es una estructura estándar del sistema muy utilizada en los Batch Input ya que define el tipo de datos de la tabla interna que almacena los datos que se cargarán en el Batch Input. RSBDCBTC es un programa estándar del sistema que nos permite realizar la ejecución online de una Juego de Datos. --------------------------------------------------------------------------------------------...

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El Mandante es el nivel más alto dentro de una estructura organizativa en SAP. Cada sociedad, organización de ventas y demás unidades organizativas pertenecen a un mandante. Tablas y datos maestros también pueden estar asignados a un mandante. De esta manera, cada especificación que se realice a este nivel va a ser compartidas por todas las unidades organizativas que de él depende, logrando así una reutilización de datos e integridad de los mismos. Por ejemplo, muchos de los datos de un cliente (Maestro de Clientes) como Razón Social o Dirección, se especifican a nivel Mandante, de esta manera pueden utilizarse cuando se está creando un Pedido de Ventas dentro...

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Catálogo de actos Se crean y planifican fechas para los tipos de eventos del catálogo. Para crear fechas de eventos individuales (con o sin reserva de recursos) se deberá escoger menú de eventos. Para calificar y programar varios eventos en función de las necesidades deberá escoger el menú dinámico de planificación que determina la necesidad de un tipo de evento y planifica la cantidad a celebrar para cubrir esa necesidad. Ruta de acceso: RRHH>gestión de eventos>eventos>fechas>crear con recursos/crear sin recursos (PV10/PV11). # Creación de eventos sin recursos, transacción PV11 principal transacción pra crear eventos sin recursos. Completamos...

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Como dato extra, es importante recordar que los enlaces/tcodes agregados a favoritos pueden perderse en caso de algún upgrade de la versión o si el usuario cambia de equipo, por lo regular creen que sus favoritos se transfieren por estar ligados a su usuario. Y otro código relevante o transacción para ejecutar en caso de no acceder es /nsu53 para el error o spool del mismo.

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Introducción a la Gestión de Eventos (Capacitaciones o Actos) Permite planificar y gestionar fácil y eficazmente todo tipo de eventos. Disponemos de un sistema de informes y calificación que apoya la toma de decisiones, asegurando que los eventos sean de alta calidad y eficaces. Conceptos básicos La gestión de eventos cuenta con un modelo de datos representados por objetos que tienen características, abreviatura del nombre y nombre del objeto, y una validez. Algunos objetos: Acto (E); Empresa (U); Grupo de eventos (L); Recurso (G); Sede (F); Tipo de actos (D); Tipo de recursos (R). Una vinculación en la relación entre dos objetos que suelen ser bidireccionales. Un tipo de objeto...

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Mediante la Tx SE93 podemos crear transacciones para nuestros programas Z Mediante la sentencia FORMAT COLOR podemos darle color a los datos emitidos en el reporte

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Introducción a calificaciones para desarrollo del personal Permite crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes de calificación. El sistema de calificación es un proceso que permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en el contexto empresarial utilizando uno o varios modelos de calificación de la forma mas objetiva posible, y puede utilizarse como instrumento de desarrollo de personal para evaluar miembros de la empresa en forma planificada, formalizada y ajustada. Las calificaciones se utilizan para: >Obtener información sobre las características, conducta y rendimiento de empleados para planificar y tomar decisiones. >Supervisar resultados de medidas...

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