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Proceso de compras - Definición y etapas Componente de la gestión de materiales y encargado de la adquisición de bienes y servicios externos mediante la planificación de necesidades, elección de la mejor fuente de aprovisionamiento, seguimiento de la carga y facturación del proveedor. Esquema de representación de las etapas del proceso: 1.1. Determinación de necesidades 1.2. Creación de la solicitud de pedido 1.3. Liberación de la SolPed ...

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Interfaz de usuario y ayuda: extensa explicacion en modo interactivo. Menu de ayuda: Ayuda de aplicacion (introduccion SAP), Bibrioteca SAP (documento interacativo), Glosario (buscar definiciones y terminos), Informacion version (modif. vs version anterior), Sap Service Marketplace (Permite acceso a SSM), Mensaje de soporte (contactar soporte Solucion Manager SAP), Parametrizaciones (Referencias de ayuda). F1 -- Ayuda de campos: ulizando F1, campos, menu, funciones. Informacion tecnica del campo seleccionado. F4 -- Utilizar F4, para obtener informacion valores para el campo, tambien se puede seleccionando "matchcode" a la derecha del campo: [->] Matchcode -- es una ayuda de busqueda dentro de SAP. Se activa usando la tecla F4...

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Gracias Ezequiel, por los tips entregados para el examen final. Nos seguimos preparando

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EXTENDER UN PROVEEDOR A ORGANIZACIONES DE COMPRAS Transacción: MK01 para crear o extender un proveedor En pantalla inicial se debe ingresar la Organización de Compras en la cuál no está definido el proveedor. MODIFICAR DATOS DE UN PROVEEDOR Transacción: MK02 para modificar los datos de un proveedor desde MM (Datos Generales y de Compras) VISUALIZAR DATOS DE UN PROVEEDOR Transacción: MK03 para visualizar datos de un proveedor EXTENDER UN PROVEEDOR A VARIAS SOCIEDADES Transacción XK01: pemite la creación o extensión de los datos completos de un proveedor, accediendo a todos sus segmentos de datos, estos son: Datos Generales Compras (Org. de Compras) Finanzas (Sociedad)...

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MM- ADMINISTRCIÓN DE MATERIALES INTRODUCCIÓN AL MÓDULO SAP MM Módulo para la administración de materiales. Administración de materiales.- tareas necesarias para obtener las materias primas y servicios en el proceso de producción y gestionarlas de manera eficiente. Ventajas de una gestión eficiente de materiales: adquisición de materiales y servicios de calidad al menor costo disponibilidad oportuna de materiales reducir existencias improductivas en el inventario TRANSACCIONES DE SAP MM REQUISICIÓN DE COMPRA (Purchase Requisition): ME51N Alta, ME52N Modificación, ME53N Visualización: solicitud formal al departamento de compras...

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BATCH INPUT Básicamente podemos definir BATCH INPUT como la carga inicial de datos indispensables para el funcionamiento de una nueva aplicación SAP. Es una técnica automática mediante la cual realizamos la carga masiva de datos en el sistema utilizando las validaciones de las transacciones. Existen dos técnicas para la realización de un Batch input: - CALL TRANSACTION: online, realiza las actualizaciones en el momento de ejecutar el Bat ch Input. Pasos: 1 - declaración de datos 2 - lectura de datos del archivo de entrada. 3 - Carga de tabla BDCDATA 4 - Ejecución de la sentencia CALL TRANSACTION - JUEGO DE DATOS: batch, queda almacenado en SAP para su posterior ejecución mediante...

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BÚSQUEDA DE CANDIDATOS Dentro del proceso se pueden ejecutar comparaciones entre los perfiles de los candidatos y de las posiciones vacantes. También se puede buscar un candidato con determinada cualificación (capacidades o habilidades) o requisitos de una posición Para lo que hay 2 posibilidades: Búsqueda de candidatos por cualificaciones: Transacción PBAI Búsqueda de Candidatos por Posiciones: Transacción PBAG

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GESTIÓN DE CANDIDATOS Entrada de datos de candidatos El candidato es una persona que por medio de una solicitud de trabajo expresa su interés x encontrar un empleo o cambio de empleo actual Los candidatos incluyen: Candidatos externos: son los que están fuera de la empresa que tienen interés en trabajar en la empresa o pueden ser antiguos empleados de la empresa. Candidatos internos: son los integrantes de la empresa que solicitan el ingreso a una posic.vacante de la empresa. Candidatos espontáneos: son los que presentan una solicitud no asociada a vacante, ni anuncio ni posición. Candidatos que responden a un anuncio determinado: candidatos que responden a un anuncio en particular de nuestra empresa....

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Necesidades y Publicación de Personal Las necesidades de personal de una empresa se reproducen en la contratación de personal. Cada posición vacante es una posición o cargo a ocupar. Si no está creada la vacante (en caso que no exista la función/posic) debe crearse. Esto se realiza en el módulo OM gestión de la organización. Todas las posiciones marcadas como vacantes estarán disponibles en el componente de contratación de personal. Cada posición vacante estará disponible para ser ocupadas para nuevos ingresos o para empleados de nuestra organización que cambian de puesto. En Gestión de organización, mediante la Estructura Organizativa,...

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Introducción al Reclutamiento de Personal Reclutamiento del Personal – Introducción al Módulo RC El objetivo de la contratación de Personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura de la empresa. La Gestión de Contratación permite ejecutar todo el proceso de Selección y Contratación de Personal desde el registro de Candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes La contratación de personal en SAP conforma los siguientes procesos: 1. necesidades y publicidad de personal 2. gestión de candidatos 3. selección de candidatos El componente Contratación de Personal en SAP tiene todas las funciones...

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