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Las nociones basicas para el calculo de la nomina El calculo de la nomina, entre otras cosas, se utiliza para calcular la remuneracion por el trabajo realizado por cada empleado La remuneracion se lleva a cabo en dos pasos principales: � Calculo de los componentes de salario � Deducciones legales y voluntarias (Dependientes del pais) Se basan en los distintos devengos y deducciones que se calculan para un empleado durante un periodo de calculo de nomina Se almacenan como claves conceptos de nomina y a continuacion, se incluyen en el calculo de la nomina Concepto clave para el PAYROLL- Sueldo basico- salario bruto y neto Calculo de los componentes de salario: se basan en los componentes del salario individuales de un periodo de nomina...

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Concepto de transacción SAP Código unívoco dentro del sistema SAP. No se repite y permite ejecutar un determinado programa o conjunto de programas. Deben ser cortos, de manera que el usuario final, los pueda recordar fácilmente. Las transacciones que comienzan con la letra Z, son las creadas por el usuario. Pantalla inicial de SAP SAP Easy Access - Pantalla inicial de SAP. De está se puede acceder a todas las operaciones en SAP. Cuando ingresamos a SAP se puede identificar las distintas partes que componen la pantalla inicial: Menú desplegable Barra estándar del sistema Barra de títulos Barra de aplicaciones Siempre que se ingresa o se abra un nuevo modo, se va a visualizar la pantalla...

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Los reportes y consultas para tiempos Los reportes son sirven para obtener info al momento que necesitemos sobre la gestion de tiempos en SAP Es util para cuando se desea hacer un reporte para una division de personal o cualqueir gruopi de empleados La entrada para la seleccion de informes es la siguiente Recursos humanos -> Gestion de tiempos-> gestion-> sistemas de informacion-> seleccion de informes Reportes mas importantes para consultar datos cargados de cada empleado o de un grupo de empleados den uestra empresa: � Transaccion PT64- Datos de presencias: Resumen / Datos de absentismos: Resumen En este reporte se puede seleccionar la ausencia o presencia que se quiere visualizar � Transaccion PT91_ATT- Datos de presencias...

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La entrada rapida de los datos de tiempos Disminuye el tiempo necesario para registrar una gran cantidad de datos en el sistema se utiliza para procesar datos del personal( Crear, modificar, borrar y bloquear o desbloquear datos de tiempos) en el mismo infotipo para diversos empleados al mismo tiempo. See puede procesar hasta 20 empleados al mismo tiempo *transaccion PA71* para entrada rapida de datos Debemos completar los siguientes campos obligatorios: Periodo de tiempo a evaluar entrada en pantalla rapida marcar con flag este campo infotipo seleccion de infotipo a cargar el subtipo lo podemos ingresar al inicio o despues que ingresamos a la pantalla de carga

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Los contingentes de tiempos Los contingentes se usan para asignar una cierta cantidad de dias al empleado que utilizara a lo largo de un periodo de validez y que por lo tanto ermite chequear de manera automatica la cantidad de ausencias a consumir. Estos contingentes manejan 2 fechas: Fecha de validez: periodo de generacion fecha de liquidacion: significa el periodo de tiempo en el que el contigente esta habilitado para su uso Se podra generar de manera manual todos los contingentes Contingente de absentismos- infotipo 2006 especifica el derecho de uyn empleado a un absentismo durante un determinado periodo de tiempo, por ejemplo las vacaciones Contingente de presencias- infotipo 2007 Proporciona ademas del marco de tiempo autorizado la...

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Absentismos Los absentismos son una desviacion del plan de horario de trabajo mensual que se establece para un trabajador de nuestra empresa pueden ser remuneradas o no el infotipo 2001 es el que nos permitira realizar la carga de los ausentismos de los empleados Es correcto llamar ausencia al absentismo Dos infotipos importantes son 2002 Presencias(no impactan en la nomina son meramente informativos), 2003 suplencias (no tienen impacto en la liquidacion de haberes) En el sistema ingresamos la fecha que nos dice el certificado hasta la fecha del mismo Colisiones de ausencias Se denomina colision de ausencia al solapamiento de licencias en un mismo periodo de tiempo puede tener un empleado licencia por enfermedad y al mismo tiempo por mudanza...

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El horario de trabajo teorico En el infotipo 0007 de horario de trabajo, se define cuando y donde trabaja diariamente un empleado en la empresa. Se compara la regla de plan de horario de trabajo con el horario teorico que cumpla el empleado El horario de trabajo teorico determinado se puede modificar Nos indica cuales son los dias laborables del empleado tomando en cuenta los calendarios festivos que correspondan a su division de personal *Transaccion SCAL* se utiliza para definir los calendarios en SAP Planes de horarios de trabajo � Plan de horario de trabajo diario- representa el hroario de trabajo efectivo individual para un dia concreto � Plan de horario de trabajo periodico- esta formado por una serie de planes de hroario de trabajo...

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Gestion de tiempos TM wel Modulo de gestion de tiempos TM tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa, registrar las ausencias y presebcias, mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario de festivos con el cual trabajamos, registrar y autorizar las horas extras qye realiza el personal de nuestra compañia, cargar suplencias y realizar la evaluacion de tiempos y la actualuzacuib de contingentes de absentismos y presencias que tengamos disponibles Los infotipos mas habituales para el control de tiempo son 1. 0001 - Asignacion organizacional 2. 0007 - Horario de trabajo 3. 0041 - datos de fecha 4. 0050 - informacion entrada tiempos 5. 2001 - absenismos o ausencias...

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Los reportes y consultas para Administracion de personal en SAP Para la ejecucion de reportes hay ciertos campos que pueden ser obligatorios y otros opcionales Considerar el periodo de evaluacion y periodo de validez Lista de reportes mas importantes 1. S_PH0_48000450 RESUMEN DE FECHAS: Esta dirigido hacia los empleados que tienen ingresado el infotipo 0019 "seguimiento de tareas" con una fecha recordatoria para algun tipo de acontecimiento como por ejemplo " vencimiento de los contratos"; Limita la busqueda dentro de un rango de legajos o de una determinada division de personal 2. S_PH9_46000223 ALTAS Y BAJAS: Muestra las altas y bajas por cada unidad organizativa producidas en un periodo de tiempo 3. S_PH9_46000222 MIEMBROS...

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Las medidas del personal Los ejemplos mas significativso dfe medidas de personal son â¦� Contratacion de un empleado â¦� Cambio organizativo â¦� Baja de un empleado *el infotipo medidas 0000 permite una vision general de todos los cambios importantes relacionados con un empleado* Las medidas pueden producir una modificacion en el status del empleado y pueden ser: â¦� Activos â¦� Dados de baja â¦� Inactivos o suspendidos Principal transaccion *PA40* de una medida de personal Contratacion de un empleado Una vez que ingresemos en la pantalla para crear medidas ya vamos a trabaar sobre el infogrupo diseñado para la medida que deseamos correr

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