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LECCION: CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL 1-INTRODUCCION A CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos (modelos de calificación) y de la forma más objetiva posible El componente de sistemas de calificación puede utilizarse como instrumento de desarrollo del personal para evaluar a miembros de nuestra organización de forma planificada, formalizada y ajustada Las evaluaciones...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Las calificaciones para Desarrollo del Personal

Creado y Compartido por: Natali Kemelmajer / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

Estimado equipo de CVOSOFT: Espero que este mensaje les encuentre bien. Quiero expresar mi más sincero agradecimiento por brindarme la invaluable oportunidad de participar en el Seminario de Inserción Laboral como parte de este curso. Ni en tantos años de estudios anteriores había quedado tan impresionada con la información de un documento como ese. El contenido de este seminario ha superado ampliamente mis expectativas y ha demostrado ser una fuente inestimable de conocimiento y orientación en mi búsqueda de oportunidades laborales en el campo de SAP. Cada sección del seminario estaba cuidadosamente diseñada y presentada de una manera que no solo es informativa, sino también...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo FI Nivel Inicial - Lección: Social Break - Seminario de Inserción Laboral SAP

Creado y Compartido por: Rosalba Cervantes Moreno

1-COMPARACION DE PERFILES Esta función nos permite comparar las cualificaciones y requisitos de objetos (personas, candidatos, trabajos posiciones, etc.) unos con otros. También se tiene en cuenta la capacitación existente y obligatoria de cada cualificación. Esto significa, por ejemplo, que puede comparar las cualificaciones de un empleado con las necesidades de la posición de este empleado para ver como se ajusta el empleado a esta posición. En una comparación de perfiles puede incluir un número ilimitado de objetos Es decir, que nos permite la comparación de perfiles entre dos tipos de objetos Por ejemplo, podemos comparar una persona (empleado) con su posición. En este...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Las evaluaciones para Desarrollo del Personal

Creado y Compartido por: Natali Kemelmajer / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

Las tareas cross proyecto Son tareas que no pueden ser asociadas a una fase en particular, pero contribuyen al éxito del proyecto: La capacitación: Para la organización podemos considerar los siguientes beneficios asociados a una capacitación continua: Genera un aumento de productividad y la calidad del trabajo Incrementa la rentabilidad de la organización Levanta la moral de los trabajadores Ayuda a resolver problemas concretos en el día a día Disminuye la necesidad de supervisión Contribuye a prevenir los accidentes de trabajo Mejora la estabilidad de la organización y su flexibilidad Promueve que el personal se sienta identificado con la...

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Ambito de estudios: Introducción a SAP - Lección: Las tareas cross proyecto

Creado y Compartido por: Andrea Laura Monteagudo / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

UNIDAD 7: DESARROLLO DE PERSONAL Y GESTION DE CAPACITACIONES LECCION: CUALIFICACIONES Y REQUISITOS PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL 1-INTRODUCCION AL MODULO PD A partir de las necesidades cualitativas de personal de la empresa y de aptitud y las necesidades de los empleados, la implementación del componente de Desarrollo de personal (PD) nos facilita la ejecución de medidas por formación y funciones para planes que promueven el desarrollo individual y profesional del empleado El objetivo del desarrollo personal consiste en garantizar la cobertura de las necesidades de personal en todas las áreas funcionales de una empresa mediante el desarrollo de potenciales de cualificación La implementación de desarrollo...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Las cualificaciones y requisitos para Desarrollo del Personal

Creado y Compartido por: Natali Kemelmajer / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

Las propiedades de la programación orientada a objetos Existen 3 propiedades fundamentales que presentan los objetos. Ellas son: Encapsulación Herencia Polimorfismo A continuación veremos en detalle cada una de ellas. La Encapsulación También conocida como ocultamiento, se refiere a que todos los objetos restringen la visibilidad de sus recursos (atributos y métodos) al resto de los usuarios. Las 3 áreas de visibilidad (pública, privada y protegida) son la base de la encapsulación. Cada objeto posee una interfase que determina la manera de interactuar con él. La implementación del objeto (su interior) es encapsulada, lo que quiere decir que desde fuera el objeto es...

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Ambito de estudios: Consultor ABAP Nivel Avanzado - Lección: Las propiedades de la programación orientada a objetos

Creado y Compartido por: Lisimaco Prieto Herrera

Salida de información mediante mensajes Generalidades Los documentos registrados en el sistema en algún momento deberán ser enviados por alguna vía para lo cual SAP cuenta con un objeto de comunicación denominado "mensajes" con los siguientes pasos podemos ver sus características, formas de generación y envios: Creación de mensaje: La incursión de mensajes en los documentos pueden ser tramitados bajo determinadas condiciones. Impresión de mensajes: Procedimiento para la impresión de documentos. Transmisión de mensajes: Se deben tener en cuenta algunos factores para que los mensajes puedan ser transmitidos. Mensajes recordatorios: Es...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo MM Nivel Inicial - Lección: Salidas de Información mediante Mensajes

Creado y Compartido por: Julie Astrid Doncel Herrera / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

Ambiente de Desarrollo: es aquel donde los consultores y programadores realizan las pruebas de los cambios al sistema. Ambiente QA o Control de Calidad: es donde los usuarios prueban los cambios realizados y una vez teniendo la seguridad de que todo funcione bien, estos cambios de transladan al ambiente de producción. Ambiente de Producción: es el sitio de trabajo de la empresa. La transacción SU01 no está disponible. Ya que ella muestra el perfil con los datos relevantes del usuario y su modificación podría ocasionar riesgos en el sistema. Los roles son los que autorizan y habilitan al ususario para realizar las tareas y acceder a la información. Un usuario no estará habilitado...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo MM Nivel Inicial - Lección: Acceso al Sistema y generalidades de utilización

Creado y Compartido por: Marian Torres Nuñez / Disponibilidad Laboral: FullTime

1- ¿Qué es SAP? Es un potente software de planificación de los recursos empresariales que administra los recursos de las principales empresas del mundo, brindando un manejo eficiente de las finanzas, los canales de venta, el stock, los procesos de logística, los recursos humanos y muchos procesos empresariales más de modo de gestionar de una manera exitosa todas las fases de los modelos de negocios de la empresa. La empresa que fabrica el Sistema SAP se llama SAP SE (asi conoce en la bolsa Frankfurt). SAP es una empresa multinacional alemana, cuyas siglas significan SISTEMAS, APLICACIONES Y PRODUCTOS. Se dedica al diseño de productos informáticos de gestión empresarial tanto para empresas...

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Ambito de estudios: Consultor ABAP Nivel Inicial - Lección: SAP y sus principales características

Creado y Compartido por: Cyntia Vanesa Ramirez

El equipo de implementación del proyecto SAP Las empresas, en la mayoría de los casos, para implementar el sistema SAP recurren a consultoras, que deberán trabajar en conjunto con las empresas clientes para cubrir los siguientes aspectos: Asesorar a las empresas sobre los beneficios que la utilización del sistema SAP en la empresa. Establecer el alcance de la implementación del sistema en la empresa. Elaborar el plan de la implementación Establecer los roles de cada uno de los integrantes del equipo que será necesario para llevar adelante la implementación de SAP y proporcionar los recursos humanos especializados necesarios para afrontar la implementación del sistema...

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Ambito de estudios: Introducción a SAP - Lección: El equipo de implementación del proyecto SAP

Creado y Compartido por: Andrea Laura Monteagudo / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación