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Presentación de maestros de datos y documentos materiales, proveedores, docs y reportes principales del proceso de compras, gestión del stock y facturación procedimiento completo de compras - parte 1 condiones generales del procedimiento los maestros de datos y los docs representan una secuencia real y enlazada de c/u de las etapas los docs citados en el video pueden no estar disponibles crear material MM01 - elegir ramo/zonal y tipo de material, elegir material como modelo, selccionar vistas y centro crear proveedor MK01 - seleccionar organización de compras y grupo de cuentas, proveedor existente como modelo - SAP da n° extender proveedor a una sociedad XK01 - extender datos ...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo MM Nivel Inicial - Lección: Presentación general de los Maestros de datos y Documentos

Creado y Compartido por: Ezequiel Alejandro Mercado

** CUSTOMIZING Ayuda al cosultor en las listas de actividades de configuración que pueden ser realizadas en los diferentes módulos del sistema de SAP tales como: FI, CO, SD, MM, PS, QM, PP. ** PASOS DE LA CONFIGURACION Requerimiento de Negocio: * Detallar necesidades del cliente, * Realizar reuniones, * Establecer el rquerimiento de forma completa y entender la problemática, * Mejora o solicitud que el cliente o usuario requiere lo cual incluye: documentación del negocio y mapeo del proceso de negocio. Configuración SAP: En este paso el consultor se dedica a la búsqueda de los parámetros que afectan o atienden las necesidades del punto anterior; realiza las modificaciones pertinentes...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo SD Nivel Avanzado - Lección: El customizing en general

Creado y Compartido por: Claudia Del Valle Bermudez Gonzalez

Que es la herencia?. Es la capacidad que tiene una clase de heredar los atributos y métodos de otra clase. La herencia permite crear una nueva clase a partir de una ya existente, heredando la nueva clase sus propiedades. Denominaremos especialización a la relación en donde una clase ( la subclase ) hereda todas las principales características de la otra clase ( superclase ), la subclase puede agregar nuevos componentes ( atributos y métodos ) y reemplazar las implementaciones con los métodos heredados. Si invertimos el punto de vista y en este caso la superclase es la que hereda las características de la subclase estaríamos hablando de una generalización. Las ventajas de la herencia:...

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Ambito de estudios: Master en Programación ABAP Orientado a Objetos - Lección: La Herencia

Creado y Compartido por: Tobias Emanuel Mareco Rojas / Disponibilidad Laboral: FullTime

NIVELES DE ORGANIZACION DE PM: Podemos decir que es la base para implementar el módulo PM correctamente, ya que teniendo una buena estructuración se facilita la gestión de todo objeto técnico. Cuando se inicia una implementación, la compañía debe tener en cuenta si el mantenimiento sera centralizado o descentralizado. Para definir los niveles organizativos de la compañía se debe seguir una secuencia: Verificando si la empresa ya tiene otros módulos implementados, puedes evidenciar que la estructura puede encontrarse predefinida en el sistema, y que ahora debe ser analizada de la perspectiva de PM. De aca puede resultar que ya se tengan: sociedad financiera, Centros. ...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo PM - Lección: Los niveles organizativos en el Mantenimiento de Planta

Creado y Compartido por: Virginia Ramones / Disponibilidad Laboral: FullTime

EL ESTATUS PARA LA SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS El estatus del candidato Hay dos estatus de candidatos Estatus total de un candidato: Indica el estatus actual de un candidato dentro del proceso de selección para toda la empresa Estatus de la asignación de vacante de un candidato: Indica el estatus actual de un candidato dentro del proceso de selección para una determinada vacante Modificar textos de estatus Se puede sobrescribir los textos de estatus para el estatus global y el estatus de la asignación de vacantes con denominaciones sinónimas SPRO / IMG - Gestión de personal - Contratación de personal - Selección de los candidatos - estatus del candidato - Modificar textos...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: El estatus para selección de los candidatos

Creado y Compartido por: Luis Alberto Guillen Araque / Disponibilidad Laboral: FullTime

LA GESTION DE CANDIDATOS Los encargados de personal Trata las solicitudes de empleo asignadas de acuerdo con las competencias del departamento de personal Crear Encargado de personal SPRO / IMG - Gestión de personal - Contratación de personal - Gestión de los candidatos - Crear encargado de personal Los grupos de candidatos Se utiliza para agrupar candidatos basándose en el tipo de relación laboral por la cual han enviado su solicitud Grupos de candidatos Empleados con contratos de trabajo por tiempo ilimitado Empleados con contratos de trabajo por tiempo limitado Colaboradores externos Empleados en formación Empleados en régimen de cesión Crear grupos de candidatos...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: La gestión de los candidatos

Creado y Compartido por: Luis Alberto Guillen Araque / Disponibilidad Laboral: FullTime

Historia de SAP Fue fundada en 1972 en Alemania, SAP tiene como significado sistemas, aplicaciones y productos. la idea original era crear un sistema empresarial que integrara todos los procesos de negocios en tiempo real. la primera version ERP SAP fue la R1 pensada para grandes empresas. con el paso de los años se crea para contabilidad financiera RF, verificacion de facturas y gestion de inventario RM. En 1976 fue fundado SAP GmbH ( Sociedad de responsabilidad limitada), el 1979 comenzo el desarrollo del sistema R/2 la cual era la segunda generacion de su software. en 1981 SAP amplia su gama de productos con un modulo de gestion de la produccion, en 1984 SAP desarrolla un nuevo moodulo RK para contabilidad de costes, PPS...

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Ambito de estudios: Introducción a SAP - Lección: La historia de SAP

Creado y Compartido por: Gabriela Munoz / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

ABAP (Advanced Business Application Programming) es un lenguaje de programación desarrollado por SAP SE para desarrollar y personalizar aplicaciones en el entorno SAP. ABAP es utilizado principalmente para programar en el sistema ERP SAP ECC, así como en otras soluciones de software de SAP, como SAP S/4HANA. ABAP es un lenguaje de programación estructurado y orientado a objetos que se utiliza para desarrollar funciones, informes, interfaces y programas de usuario personalizados dentro del entorno SAP. Los programadores ABAP pueden acceder y manipular datos en la base de datos SAP, así como interactuar con los diversos módulos funcionales del sistema ERP.

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Ambito de estudios: Consultor ABAP Nivel Inicial - Lección: El lenguaje de programación ABAP

Creado y Compartido por: Darling Geraldino

SAP S/4HANA es la última generación de la suite de aplicaciones empresariales de SAP SE. Es un sistema ERP (Enterprise Resource Planning) que se basa en la plataforma de base de datos in-memory SAP HANA y utiliza la tecnología de procesamiento en tiempo real para ofrecer un conjunto de funciones y características mejoradas en comparación con las versiones anteriores de SAP ERP, como SAP ECC. SAP S/4HANA proporciona una experiencia de usuario moderna y simplificada, una arquitectura más ágil y capacidades analíticas avanzadas. Está diseñado para ayudar a las organizaciones a gestionar y optimizar sus procesos empresariales en áreas como finanzas, ventas, adquisiciones,...

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Ambito de estudios: Consultor ABAP Nivel Inicial - Lección: El sistema SAP S/4HANA

Creado y Compartido por: Darling Geraldino

LAS GENERALIDADES DE SAP HCM: SAP se divide en 3 grandes areas: Financiera Logística Recursos Humanos Además de los componentes anteriores existen otros llamados cross-aplications que son válidos para todas las aplicaciones. El módulo de HR de EEC permite controlar y gestionar de una manera eficaz los procesos desde la Gestión de candidatos a puestos de trabajo, la elaboración de nóminas o al desarrollo de personal, así como al control de tiempos. Dentro del área de HR se distinguen dos componentes principales: Componente PA: La Administración de Personal: Comprende los submódulos: PA-APP: Reclutamiento o gestión de candidatos. PA-BEN:...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Introducción a SAP HCM

Creado y Compartido por: Sonia Alexandra Bonilla Tello / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación