📘SAP HCM TM Introducción a Datos de Tiempos
Definición de SAP HCM TM Introducción a Datos de Tiempos
El Módulo de Gestión de Tiempos en SAP HCM tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra Empresa, registrar las Ausencias y Presencias, mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos con el cual trabajamos, registrar y autorizar las Horas Extras que realiza el personal de nuestra compañía, cargar Suplencias y realizar la Evaluación de Tiempos y la actualización de los Contingentes de Absentismos y Presencias que tengamos disponibles.
El input para definir los datos de tiempos (Plan de Horario de trabajo, Ausencias, Presencias, etc.) tiene como base la Ley de Contrato de Trabajo de cada país sobre el que opera la Empresa, así como también, el Convenio Colectivo de Trabajo correspondiente a la actividad de la compañía.
A los efectos de administrar las Jornadas de Trabajo, en el Infotipo 0007 de Horario de Trabajo podemos encontrar creados los Planes de Trabajo.
Los mismos serán relacionados a cada Empleado de nuestra Empresa en dicho Infotipo, ya sea en la medida de Ingreso o alta en la compañía, o bien cuando actualizamos los datos maestros del personal.
La administración de datos relacionados con tiempos veremos que se realiza principalmente por medio de los Infotipos 0007, 2001 y 2006.
Estos Infotipos contienen los datos referidos a Horario de Trabajo Teórico (IT0007), datos de Ausentismos (IT2001) y Contingentes de Ausencias (IT2006).