Los detalles del empleo, con identificador employmentInfo, son el objeto de empleo que guarda los datos de alta y de baja de cada relación laboral, como la fecha de ingreso. La academia oficial lo define como un elemento HRIS sin fecha efectiva que guarda datos de contratación y de terminación, y aclara que admite campos por país.
Que no tenga fecha efectiva se explica por su contenido. La fecha de ingreso de un empleo es una sola; si se corrige, es porque estaba mal cargada. Lo mismo pasa con los datos de la baja: se completan una vez, cuando la relación termina. Por eso un cambio sobrescribe el dato y no se conserva historia de negocio, aunque la pista de auditoría registre quién lo cambió.
Como admite campos por país, los detalles del empleo aparecen en la Tabla 4.1 de la L4 entre los elementos que se localizan, con la entidad legal como la que decide qué campos se muestran. Muchos países piden datos legales propios relacionados con el ingreso o la antigüedad, y este es el elemento donde suelen vivir.
En los permisos, los detalles del empleo se otorgan en datos del empleado, como elemento sin fecha efectiva. La academia los menciona en forma explícita: en esa categoría hay una parte específica para el bloque de detalles del empleo. En el caso del curso, el rol AR_RR. HH. Argentina tiene ver y editar sobre los detalles del empleo.
Los tipos de persona también se aplican a este elemento. La nota de SAP 3647177 trata cómo se comporta el bloque de detalles del empleo para trabajadores contingentes en el perfil más reciente y en el anterior, según se configure o no un tipo de persona en employmentInfo. Y la nota 3310705 aclara que los tipos de persona no se aplican en la pantalla de baja, que justamente completa datos de este elemento.
En el caso del curso, los detalles del empleo se recorren en el Video 1.2, donde la narración los presenta como el elemento que guarda el alta y la baja, sin historia. En la U4 L1 se completan en el alta de Martín Gómez, y en la U7 L5 y en la U8 L2 aparecen en las bajas de Diego Pereyra y de Valentina Torres.
En el ejercicio de la L1, la fecha de ingreso es el dato que corresponde a este elemento: dato del empleo, sin fecha efectiva. En la evaluación de la L1, employmentInfo aparece como distractor en la pregunta sobre qué objeto de empleo tiene fecha efectiva, justamente porque es de empleo pero no la tiene.
