✒️Publicaciones SAP HCM Los sistemas de calificación

LOS SISTEMAS DE CALIFICACION 1- Introducción a los sistemas de calificación En la fase de preparación los responsables deben especificar las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación. Las condiciones marco son: · Procedimiento de calificación · Clase de calificación · Forma de calificación · Criterios de calificación Las condiciones marco mencionadas se pueden combinar una con la otra y de distintas maneras, de modo que cada posibilidad de combinación representa un modelo de calificación especial Además, en el modelo de calificación se puede indicar si es preciso efectuar una...

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Los sistemas de calificacion En la fase de preparacion los responsables deeben especificar las condiciones marco basicas para los sistemas de calificacion. Las condiciones marco son: Procedimiento de calificacion clase de calificacion Forma de calificacion Criterios de calificacion Principales puntos sobre los que se trabaja en el Customizing para este tema: Tratar escalas Tratar forma de calificacion Tratar catalogo de calificaciones Definir funciones permitidas Asignacion modelo de calificacion a division / subdivision de personal. Area / Grupo de personal. Ampliaciones 1.1 Tratar formas de calificacion SPRO Gestion de personal - Desarrollo de personal - Sistemas de calificacion - Tratar...

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Sistema de Clasificación. Introducción a sistemas de Calificación Se deben especificar las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación. Las condiciones marco son: · Procedimiento de calificación · Forma de Calificación · Clase de calificación criterio de calificación Las condiciones marco mencionadas se pueden combinar una con la otra y de distintas maneras, de modo que cada posibilidad de combinación representa un modelo calificación especial. Además, en el modelo de calificación se pueden indicar si es preciso efectuar una ponderación de los criterios. Customizing para tener...

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LOS SISTEMAS DE CALIFICACIÓN: Introducción a los Sistemas de Calificación: en la fase de preparación los responsables deben especificar las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación. Las condiciones son: Procedimiento de Calificación. Clase de Calificación. Forma de calificación. Criterios de calificación. Las condiciones marco mencionadas se pueden combinar una con otra y de distintas maneras, de modo que cada posibilidad de combinación representa un modelo de calificación especial. Además, en el modelo de calificación se puede indicar si es preciso efectuar una ponderación de criterios. Principales...

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Sistemas de calificacion Introduccion a Sistemas de calificacion Condiciones marco: -Procedimiento de calificacion -Clase de calificacion -Forma de calificacion -Criterios de calificacion Las condiciones marco mencionadass se pueden combinar una con la otra y de distintas maneras, de modo que cada posibilidad de combinacion representa un modelo de calificacion especial. Principales puntos que se trabajan en el customizing: -Tratar escalas -Tratar la forma de calificacion -Tratar catalogo de calificaciones -Definir funciones permitidas -Asignacion modelo de calificaciones a division/subdivision de personal. Area/Grupo de personal. -Ampliaciones 1.1 Tratar formas de calificacion En esta actividad se definen las formas de calificacion posibles....

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Introducción a Sistemas de Calificación: en la fase de preparación los responsables deben especificar las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación. Las condiciones marco son: · Procedimiento de calificación · Clase de calificación · Forma de calificación · Criterios de calificación Las condiciones marco mencionadas se pueden combinar una con la otra y de distintas maneras, de modo que cada posibilidad de combinación representa un modelo de calificación especial. Tratar Formas de Calificación: en esta actividad se definen las formas de calificación posibles. Cada forma de calificación...

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LOS SISTEMAS DE CALIFICACIÓN Tratar formas de calificación: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Sistemas de calificación > Tratar forma de calificación Tratar escalas: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Sistemas de calificación > Tratar escalas Asignación modelo de calificación a división/subdivisión de personal. Área/grupo de personal: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Sistemas de calificación > Asign. Modelo calific. A división pers./ subdivisión pers./ gr.pers./ gr.pers./ área pers. Definir vista de perfil: Gestión de personal > Desarrollo...

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Introducción a Sistemas de Calificación En la fase de preparación los responsables deben especifica las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación. Las condiciones marco son: · Procedimiento de calificación. · Clase de calificación. · Forma de calificación. · Criterios de calificación. Las condiciones marco mencionadas se pueden combinar una con la otra y de distintas maneras, de modo que cada posibilidad de combinación representa un modelo de calificación especial. Además, en el modelo de calificación se puede indicar si es preciso efectuar una ponderación de los criterios....

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Introducción a Sistemas de Calificación En la fase de preparación los responsables deben especifica las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación.Las condiciones marco son: · Procedimiento de calificación. · Clase de calificación. · Forma de calificación. · Criterios de calificación. Las condiciones marco mencionadas se pueden combinar una con la otra y de distintas maneras, de modo que cada posibilidad de combinación representa un modelo de calificación especial. Además, en el modelo de calificación se puede indicar si es preciso efectuar una ponderación de los criterios. A continuación, repasaremos...

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Introducción a Sistemas de Calificación En la fase de preparación los responsables deben especificar las condiciones marco básicas para los Sistemas de Calificación. Las Condiciones Marco son: Procedimiento de Calificación Clase de Calificación Forma de Calificación Criterios de Calificación Las Condiciones Marco mencionadas se pueden combinar una con la otra y de distintas maneras, de modo que cada posibilidad de combinación representa un Modelo de Calificación Especial. Además, en el Modelo de Calificación se puede indicar si es preciso efectuar una ponderación de los criterios. Principales puntos del Customizing...

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