Certificación Académica Lisbeth Rodríguez Arcia

Certificaciones:

Lisbeth Rodríguez Arcia ha alcanzado 2 certificaciones, las cuales se detallan a continuación.

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

Certificaciones Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado:

Acreditando 70 horas de experiencia práctica y 62 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 70 horas Esta certificación acredita 70 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales. Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT. AmpliarVer menos :: Certificación Teórica: 62 horas Esta certificación acredita 62 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera. Calificación promedio de carrera: 97.88/100. Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2023 del temario de estudios. Temario de estudios - Release 2023 Unidad 1: Introducción a la parametrización de SAP Introducción al sistema de estudios La presentación del instructor La metodología ASAP Introducción al Customizing Los conceptos generales sobre configuración El contacto con SAP La gestión de personal y las parametrizaciones básicas Evaluación: Introducción Al Customizing Unidad 2: HCM OM - La parametrización de la estructura organizativa y administración La estructura de la empresa y del personal La gestión de la organización Los principales Infotipos para gestión de personal Los Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo Los Ad Hoc Querys para HCM Evaluación: Om - La Parametrización De La Estructura Organizativa Y La Administración Unidad 3: HCM TM - La parametrización de tiempos del personal La gestión de horarios de trabajo Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas El registro de Suplencias y Presencias Los contingentes de tiempos El esquema y reglas para evaluación de tiempos Evaluación: Tm - La Parametrización De Tiempos Del Personal Unidad 4: HCM PY - La parametrización de Payroll La configuración de Emolumentos Básicos Las Áreas de Nómina y organización de la Nómina Las CC-Nóminas para los principales infotipos de Payroll El esquema y reglas de nómina La nómina internacional Los anexos de nómina Evaluación: La Parametrización De Payroll - Py Unidad 5: HCM RC - La parametrización de Reclutamiento y Selección de Personal Las parametrizaciones básicas para RC Las necesidades y contratación de personal La gestión de los candidatos El estatus para selección de los candidatos Las operaciones para la gestión de selección de candidatos El menú de Infotipo y menú de Medidas Evaluación: La Parametrización Del Reclutamiento Y Selección Del Personal Unidad 6: HCM PD - La parametrización de Gestión del Desarrollo Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal Los datos maestros Las funciones Los planes de desarrollo Los sistemas de calificación Evaluación: La Parametrización De Gestión Del Desarrollo - Pd Unidad 7: HCM PE - La parametrización de Gestión de Eventos o Capacitaciones del Perso Las parametrizaciones básicas para gestión de Eventos La integración La preparación del Evento Las operaciones diarias Las tareas repetitivas Evaluación: La Parametrización De Gestión De Eventos O Capacitaciones Del Personal - Pe Unidad 8: El entrenamiento para la certificación SAP HCM Las características del examen de certificación SAP HCM Las prácticas reales del examen de SAP HCM La entrega de materiales y bibliografía La entrega de materiales La bibliografía La preparación para el examen final Lección final o continuación de carrera 🎓Examen Final Consultor Funcional Hcm Nivel Avanzado AmpliarVer menos Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

🔼 🔽

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Lisbeth Josefina Rodríguez Arcia al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 1: Introducción al sistema SAP y al Módulo SAP HCM

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 2: OM - La gestión de la estructura organizativa

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 3: PA - La administracion de personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 4: TM - La gestión de tiempos del personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 5: PY - Payroll - La liquidación de haberes

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 6: RC - El reclutamiento y selección del personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 7: El desarrollo del personal y la gestión de capacitaciones

Certificaciones Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial:

Acreditando 82 horas de experiencia práctica y 72 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 82 horas Esta certificación acredita 82 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales. Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT. AmpliarVer menos :: Certificación Teórica: 72 horas Esta certificación acredita 72 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera. Calificación promedio de carrera: 97.88/100. Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2023 del temario de estudios. Temario de estudios - Release 2023 AmpliarVer menos Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

🔼 🔽

Especialista administrativo en RRHH – Tapicería Maval

Llevar a cabo el inventario, actualización y distribución del espacio del almacén.

Coordinar la recepción y despacho de la mercancía.

Manejar las compras oportunas para mantener el stock interno, manejo y evaluación de proveedores.

Supervisar el cuidado y la preservación de los materiales entregados a los trabajadores.

Realizar cotizaciones y elaborar facturas, boletas y guía de despacho.

Atender llamadas telefónicas y efectuar aquella solicitada por la gerencia.

Recepcionar y archivar documentos en forma ordenada

Redactar y transcribir correspondencias, correos electrónicos, informes.

Atender al personal en cualquier duda o requerimiento.

Realizar trámites bancarios (depósitos, retiro de vale vista).

Coordinador de RRHH - Inversiones Brevegrafic, C.A.

Elaboración de contrato, liquidaciones y finiquitos.

Ingreso y Egreso de Persona.

Inducción Corporativa a los Nuevos Ingresos.

Control y seguimiento de las Evaluaciones de Desempeño del personal interno.

Control y Seguimiento de las vacaciones del personal.

Notificación de vencimiento de contratos.

Reporte de novedades de Nómina.

Notificaciones de Nuevos ingresos al jefe inmediato.

Control y seguimiento de las evaluaciones Pre- Empleo, Post – Empleo.

Emisión de Facturas Fiscales, Elaboración de presupuesto, revisión y control del área contable.

Inscripción de los ingresos en los entes gubernamentales, control de los pagos de imposiciones.

Encargado de delegación de trabajo diario.

Planificación de jornadas extraordinarias de trabajo.

Revisión y supervisión de los trabajos terminados.

Manejo de inventario y selección de proveedores.

Emisión de facturas fiscales, elaboración de presupuesto, guías de despacho y revisión control del área contable.

Atención personal y telefónica con los clientes.

Ejecutiva Sénior - Asap Venezuela, C.A.

Ingreso y egreso de personal

Recepción de la documentación y el expediente de cada trabajador

Realizar la cargar de la información del nuevo ingreso en el CGA

Inducción corporativa a los nuevos ingresos

Seguimiento y control de las evaluaciones de desempeño y post empleo.

Vigilar y llevar un control de las fechas de culminación de contratos para su notificación.

Elaboración, reporte y revisión de novedades de nóminas, entrega de recibos de liquidación.

Notificación de nuevos ingresos al jefe inmediato

Controlar y dar seguimiento al beneficio de guardería, gastos y costos reembolsables de HCM.

Actualizar la base de datos de los clientes y trabajadores activos y seguimiento a las vacantes generadas

por los clientes.

Elaboración de contrato y emisión constancias de trabajo, ascenso, aumento etc.

Archivar documentos e impresión de los complementos del kit de ingreso y egreso.

Control, revisión y reposiciones de las cajas chicas de los Ejecutivos de RRHH Regionales.

Canalizar la dotación de uniformes e implementos de seguridad a nivel nacional.

Recepción de la facturación de todo lo relacionado a gasto reembolsable a nivel nacional.

Realización y canalizar las solicitudes de retiro de prestaciones sociales y plan de ahorro de los

empleados.

Enviar correos informativos cumpleaños, aniversarios, bienvenidas, fallecimientos etc.

Realizar los ingresos, egresos de las pólizas HCM, Funeraria y de Vida, emitir los boletines informativos

en materia de las clínicas afiliadas, atender a los Corredores de Seguros para entrega de documentación

Apoyo al Coordinador de RRHH en todas las tareas inherentes al área de operaciones.

Canalizar la anulación y reposición de cheque.

Recibir y clasificar la mensajería externa.

Gestionar los pagos de proveedores, alquileres y condominio.

Realizar la reserva de la sala de reuniones y elaboración de las carteleras informativas.

Licenciada en Administración de Recursos Humanos (Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez)

Cursos Realizados:

Excel Intermedio

Legislación Laboral

Asistente Contable

Ingles Básico Intensivo

Calidad y Satisfacción al Cliente

Contacto:

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Lisbeth Rodríguez Arcia.

Encuestas:

Lisbeth ha completado las siguientes encuestas de satisfacción, opinando lo siguiente:

Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

• ¿Qué le ha parecido la calidad de los contenidos de la carrera?: Muy Buenos
• ¿Qué le ha parecido la de diagramación de los estudios realizados?: Correcta para mis tiempos de estudios
• ¿Qué opinión tiene sobre el instructor de su carrera?: Ofreció un buen soporte
• ¿Qué le ha parecido la calidad de la plataforma de estudios?: Buena
• En parámetros generales, de la capacitación recibida usted la considera: Buena
• ¿De existir otra carrera de interés, Realizaría otra carrera con nosotros?: Si

Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

• ¿Qué le ha parecido la calidad de los contenidos de la carrera?: Muy Buenos
• ¿Qué le ha parecido la de diagramación de los estudios realizados?: Correcta para mis tiempos de estudios
• ¿Qué opinión tiene sobre el instructor de su carrera?: Ofreció un buen soporte
• ¿Qué le ha parecido la calidad de la plataforma de estudios?: Buena
• En parámetros generales, de la capacitación recibida usted la considera: Muy Buena
• ¿De existir otra carrera de interés, Realizaría otra carrera con nosotros?: Si

CVOSOFT publica TODAS sus encuestas de satisfacción de manera directa y transparente.