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SAP Senior

Creación de Capacitaciones 1.Catálogo de Actos Aquí se realiza la creación y planificación fechas de eventos para los tipos de eventos del catálogo. Para crear fechas de eventos individuales (con o sin reserva de recursos), se deberá escoger el menú de eventos. Para planificar y programar varios eventos en función de las necesidades de eventos, deberá escoger el menú dinámico de planificación. En este menú se determina la necesidad de un tipo de evento específico y se planifica la cantidad de eventos que se deberían celebrar para cubrir estas necesidades. Creación de Eventos sin Recursos Transacción PV11 - Crear sin recursos...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Creación de Capacitaciones

Creado y Compartido por: Sergio Castillo

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SAP Senior

Introducción a Gestión de Capacitaciones 1.Introducción a Gestión de Eventos El componente de R/3 Gestión de eventos o Gestión de Capacitaciones o Actos, dispone de un amplio abanico de funciones muy útiles que nos permitirán planificar y gestionar fácil y eficazmente todo tipo de eventos, desde cursos de formación a convenciones por ejemplo. Conceptos Básicos La Gestión de Eventos consta de un modelo de datos representado por objetos, que tienen características, abreviatura del nombre, y nombre del objeto. Asimismo, todos los objetos tienen una validez. Algunos de los objetos son: Acto (E) Empresa (U) Grupo de eventos (L) Recurso (G) ...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Introducción a Gestión de Capacitaciones

Creado y Compartido por: Sergio Castillo

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SAP Senior

Calificaciones para Desarrollo del Personal 1.Introducción a Calificaciones para Desarrollo del Personal Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos (modelos de calificación) y de la forma más objetiva posible. Puede utilizarse como instrumento de desarrollo del personal para evaluar a miembros de nuestra Organización de forma planificada, formalizada y ajustada. Las calificaciones del personal se utilizan para: Obtener...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Calificaciones para Desarrollo del Personal

Creado y Compartido por: Sergio Castillo

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SAP Senior

Evaluaciones para Desarrollo del Personal 1.Comparación de Perfiles Esta función nos permite comparar las cualificaciones y requisitos de objetos (personas, candidatos, trabajos, posiciones, etcétera) unos con otros. También se tiene en cuenta la capacitación existente y obligatoria de cada cualificación. Permite la comparación de perfiles entre dos tipos de objetos. Transacción PEPM - Comparación de Perfiles La principal transacción que utilizaremos para realizar la comparación de perfiles es la PEPM. Otra manera de acceder a la comparación de perfiles Transacción PPPM - Modificar Perfil La principal transacción que utilizaremos para Modificar...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Evaluaciones para Desarrollo del Personal

Creado y Compartido por: Sergio Castillo

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SAP Senior

UNIDAD 1: INTRODUCCIÓN AL CUSTOMIZING Metodología ASAP El principal objetivo de esta metodología es ayudar a los clientes y consultoras (Partners) realizar implementaciones rápidas y de bajo costo, lo que se traduce en: Minimizar el tiempo requerido entre la instalación y el arranque a productivo. Maximizar la utilización de los recursos de los clientes y los partners. Incorporar un esquema de entrenamiento orientado a los procesos. Obtener resultados en un "modelo de procedimientos" que puede ser usado en otras implementaciones en el cliente. Involucrar y lograr una pronta aceptación del sistema por parte de la comunidad de usuarios....

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo FI Nivel Avanzado - Lección: Metodología ASAP

Creado y Compartido por: Liliana Salazar Bonilla

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SAP Senior

Cualificaciones y Requisitos para Desarrollo del Personal A partir de las necesidades cualitativas de personal de la empresa y de la aptitud y las necesidades de los empleados, la implementación del componente de Desarrollo de Personal nos facilita la ejecución de medidas por formación y funciones para planes que promueven el desarrollo individual y profesional del empleado. El objetivo del desarrollo personal consiste en garantizar la cobertura de las necesidades de personal en todas las áreas funcionales de una empresa mediante el desarrollo de potenciales de cualificación. Este componente da la posibilidad de alinear los objetivos individuales y de equipo a los corporativos y la estrategia elegida. Establecer...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Cualificaciones y Requisitos para Desarrollo del Personal

Creado y Compartido por: Sergio Castillo

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SAP SemiSenior

SAP implementa un modelo de seguridad que permite proteger de una manera flexible los datos y las operaciones que se hacen sobre ellos. Tenemos los Objetos de Autorización que se componen de campos. Estos objetos representan lo que queremos proteger. Ejemplos de objetos de autorización son: S_TCODE: protege el código de transacción y contiene un solo campo que es la transacción. Es el más importante de todos los objetos porque todas las operaciones que se hacen en SAP empiezan por el acceso a una transacción. S_TABU_DIS: protección del contenido de tablas de customizing. Contiene dos campos que son el grupo de autorizaciones de la tabla (DCIBERCLS) a la que se quiere acceder y la actividad...

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Ambito de estudios: Consultor BASIS Nivel Inicial - Lección: El concepto de autorización

Creado y Compartido por: Sergio Maximiliano Pereyra Petrucci

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SAP Senior

TIPO DE MATERIAL 1 | Maestro de materiales El maestro de materiales comprende las siguientes áreas: datos básicos, datos comerciales, datos de compras, otros datos diversos para ingeniería/diseño, contabilidad de costes, gestión de almacén, etc. Datos básicos: contiene información que es relevante para todas las áreas comerciales. Son válidos para cada organización de ventas y canal de distribución. Este segmento corresponde al nivel de mandante. Datos de organización de ventas: posee datos que son relevantes para el área comercial . Son válidos para cada organización de ventas y el canal de distribución en particular. Datos...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo SD Nivel Avanzado - Lección: Tipo de material

Creado y Compartido por: Jared Liliana Leon Catalan / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Junior

INTRODUCCIÓN A SAP-PM 1.- SAP-PM En primer lugar vale resaltar que PM (Mantenimiento de Plantas), es un módulo que engloba desde la gestión de logística hasta la administración y la gestión de mantenimiento de los activos en una empresa. El módulo SAP-PM se divide en: Mantenimiento Correctivo: Gestiona acciones rápidas para que estén operativos los activos Mantenimiento Planificado: Gestiona acciones preventivas a posibles problemas en los activos Importante: Algunos sub-módulos de SAP-PM, se conocen como CS (Costument Services) y son utilizados para prestar servicio de mantenimiento a los clientes de la organización. Para llevar a cabo la Gestión...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo PM - Lección: Introducción a SAP PM

Creado y Compartido por: José L. Chávez Rivero / Disponibilidad Laboral: PartTime

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SAP Junior

Ejecución del MRP. Conceptos para la ejecución del MRP. Se puede realizar en los siguientes niveles: A nivel de centro (planificación total). A nivel de material (planificación de un nivel). Es posible ejecutarlo de las siguientes formas: Planificación total para un centro, el cual contempla todos los materiales relevantes para el MRP para ese centro, e incluye todos los componentes explosionados si alguno de ellos es una BOM. Planificación total para un centro, y/o áreas de MRP (Scope de la planificación). Corrida de único nivel, para un nivel de la BOM (un nivel), o para todos los niveles de la BOM (multinivel). Planificación interactiva para...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo PP - Lección: Ejecución del MRP

Creado y Compartido por: Beruzka Moreno / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

 

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