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TIPOS DE PAGOS 1) Manuales: Se usan para realizar pagos mediante transferencia, debitos,anticipos y emision de cheques manuales, estas trx permiten usar mas de un medio de pago por cada orden de pago 2) Semiautomaticos: Se utilizan cuando se hacen pagos mediante cheques que se emiten desde el sistema de manera automatica.por cada pago se emite un cheque 3) Automaticos:estos pagos permiten que atraves de ciertos parametros que ingresa el usuario se emitan pagos masivos y por distintas vias de pago DATOS MAESTROS a) Banco Pais: este dato maestro representa a las instituciones financieras de un pais . El banco central de cada pais les asigna un codigo a los bancos habilitados. Es este codigo que se guarda en SAP B) Banco Propio:Los bancos propios...

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LAS MEDIDAS PARA CANDIDATOS Transacción PB40 o ruta Recursos Humanos - Gestión de Personal - Contratación de Personal - Maestro Candidato - Medidas Candidatos En este infotipo se reproducen procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato, de acuerdo como se va desarrollando el proceso de selección. Clases de medidas · Primer registro datos básicos: Transacción PB10 · Registro de datos adicionales · Rechazar candidato · Postergar candidato · Activar en tratamiento · Ofrecer contrato a candidato · Candidato rechaza oferta · Preparar contratación · Cambio...

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1) INTRO La cuenta asociada se encuentra en el segmento sociedad del maestro de deudor/acreedor. 2) METODOS: en una contrapartida personalizable, en una contrapartida automatica, en un apunte estadistico. Contrapartida automatica/estadísticos: siempre en la misma cuenta. ej las contabilizaciones de un aval. Sólo se visualiza en los balances. F-38 Apuntes estadísticos: sirven como recordatorios para el usuario de los pagos esté informado de los pagos a efectuar de deuda no registrada. Ej recuerda al usuario que tiene que debe efecturar un anticipo. F-47 Contrapartidas personalizables: de libre definición.

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LA BÚSQUEDA DE CANDIDATOS Dentro del proceso de selección de personal se pueden ejecutar comparaciones entre los perfiles de los candidatos y de las posiciones vacantes. Para ello contamos con dos posibilidades. La búsqueda de candidatos por cualificaciones (una o varias): a través de la transacción PBAI o ruta Recursos Humanos - Gestión de Personal - Contratación de Personal - Proceso de Selección - Pool candidatos - Por cualificaciones - Candidatos (todos) Búsqueda de candidatos por posiciones: Transacción PBAG o ruta Recursos Humanos - Gestión de Personal - Contratación de Personal - Proceso de Selección -...

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Análisis y optimización con Sap Hana 1. Introducción. Herramientas para optimizar códigos Abap existentes o crear nuevo códigos eficientes Tx ST05 : Realiza traces de SQL, determinando a que tablas accede un programa y si se está accediendo de forma óptima a la tabla Tx SAT : Realiza el análisis de tiempo de ejecución de Abap. Es la evolución de la Tx SE30 Tx SLIN : Es la verificación ampliada de código, con la cual se realiza verificación estática del código y permite detectar el código existente que no se utiliza, entre otras funcionalidades Tx SCI : Permite chequear el código generado a través del...

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The Evolution of User Interfaces in SAP Initially, when SAP launched its SAP ERP software, the SAP GUI was the primary user interface tool. The SAP GUI was designed for desktop PCs. However, in today's world, where applications should be accessible across various devices, including smartphones with much greater capabilities than when SAP ERP was released, it's crucial to have a mobile version of our application. The SAP GUI is becoming outdated as it can't compete with the interface design of modern applications built with HTML5. The introduction of SAP Fiori addressed this issue. It aims for a unified user design across all SAP applications, based on the UI5 framework. It's accessible through different platforms, be it web or native mobile...

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LA GESTIÓN DE CANDIDATOS Registro de Datos Básicos: Este registro es obligatorio para todos los candidatos. Son los datos más importantes, ya sean organizativos o personales (Nombre, DNI, etc.). Para realizar la primera entrada de datos existen dos niveles · Primer registro · Medidas de candidatos Opción primer registro: Transacción PB10 o ruta: Recursos Humanos - Gestión de personal - Contratación de personal - Maestros Candidatos - Primer Registro Campos a completar N Cand = Número de candidato se debe ingresar Rut de los candidatos nuevos sin dígito verificador, cuando es una persona interna el Rut se debe registrar en el campo N...

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The Evolution of SAP Fiori SAP initially developed Fiori applications under the "renew" strategy to enhance SAP UX for existing commercial scenarios. This approach became a standard UX strategy for all SAP software. With S/4HANA, SAP aims for a unified UX across all solutions. SAP UX Strategy: "New, Renew, and Enable" To improve UX for numerous existing and new applications, SAP developed the "New, Renew, and Enable" strategy: New: Provides new user experiences for SAP applications. Renew: Enhances UX for existing applications, starting with the most commonly used ones. Enable: Assists partners and clients in improving UX for other SAP systems, providing tools like SAPUI5, SAP Screen Personas, and...

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What is SAP Fiori? SAP Fiori is SAP's design language. Over the past decade, design has matured and is now seen as a vital part of the value chain. A design system needs to encompass values, principles, and practices that promote a shared mindset. These elements form the foundation for various design languages tailored to different interaction styles, platforms, or domains, maintaining a consistent mentality. SAP Fiori User Experience (UX) SAP Fiori is the user experience (UX) for SAP products. UX refers to how users interact with a solution. A good UX is more than just good design; it offers real business benefits. In SAP, this design system is embodied by SAP Fiori. Design Systems Design systems systematically describe a product's design,...

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UNIDAD 5: PARAMETRIZACIÓN DE PROCESOS DE CIERRE LECCIÓN: RECLASIFICACIÓN DE DEUDAS Y CRÉDITOS En esta lección, aprenderemos cómo ajustar las cuentas de deudores y acreedores al final del período contable, enfocándonos en la reclasificación y verificación de saldos. 1. RECLASIFICACIONES En la preparación de los balances financieros, es crucial diferenciar claramente entre deudas y créditos. Si un acreedor presenta un saldo en el Debe, este monto necesita ser ajustado y transferido a una cuenta de activo. Este proceso debe completarse antes de la elaboración de los estados financieros. De manera similar, si un deudor tiene un saldo en el Haber, también...

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