CVOPEN ACADEMY®

Para definir la estructura organizativa completa de Ventas en SAP es necesario, crear en el orden especificado los siguientes elementos: Grupo de empresas Un grupo de empresas es la asociación de empresas legalmente independientes bajo la gestión común de una empresa de control. Es la unidad organizativa más alta dentro de la jerarquía y se corresponde con una empresa de gestión de mercancías con varias subsidiarias (por ejemplo), que se definen desde un punto de vista de gestión financiera como Sociedades individuales. En el lado logístico, el grupo de empresas se divide en centros. Sociedad Una sociedad es una entidad jurídica que representa una empresa independiente en...

Acceder a esta publicación

En esta sección es importante comentar, (en base a mis experiencias con la administración de usuarios); que la mayoría de los usuarios de la empresa, no verifican el puesto que ocupan (u ocuparán) dentro de la misma, para que, en base a ello, pregunten a su jefe inmediato, los accesos que les corresponderían tener - Su perfil en base a su Job position - . Esto lo comento porque, la mayoría solicita copia de algún compañero que realiza tareas "similares" mas no las mismas, y puede que esté requiriendo permisos erróneos ya que; el solicitante administrará (como se indica en el curso), sociedades o documentos diferentes a los de los compañeros. Peor aún,...

Acceder a esta publicación

Para configurar la Gestión de tiempos hay que definir una calendario de días festivos y un horario de trabajo. Calendario de días festivos Es un requisito previo para definir un plan de horario de trabajo. Pausas de trabajo son descansos que el empleado tiene durante la jornada laboral. Normalmente suele ser el desayuno y el almuerzo. Clases de pausas de trabajo: Fijas, en un determinado momento. Variables, en cualquier momento en un intervalo específico. Dinámicas, después de haber trabajado una determinada cantidad de horas. Horas extras, cuando el empleado trabaja horas extras. Antes de definir qué es un plan de horario de trabajo diario y por período, aclararé...

Acceder a esta publicación

Respecto del siguiente ejercicio, considero que las opciones serían las que indico a continuación de cada cuestión planteada: 3.1 El producto vendido puede ser producido por la empresa o comprado a terceros •¿ Quienes deberán analizar las ventajas o desventajas de cada una de las opciones ? MM, PP, FI •¿ Qué sectores intervendrán en la decisión ? SD, MM, PP, FI y RH •¿ Qué factores intervienen en la decisión ? Tiempo del cliente, materiales disponibles, tiempo de producción, costo de la producción, costo de compra-venta y gente con la que se cuente en ese momento. 3.2 Dentro del proceso productivo hay etapas que pueden...

Acceder a esta publicación

Datos Maestros de Proveedores y Deudores Segmentos Segmento General: Datos propios del deudor y acreedor válidos para todas las sociedades y organizaciones comerciales (Nombre, Dirección, datos bancarios, etc.) Segmento Sociedad: Datos relevantes para la sociedad como cuenta asociada, grupo de tesorería y vías de pago. Segmento Comercial: Es diferente para un deudor y acreedor. Son válidos para otros módulos. La Organización de Compra forma parte de la estructura organizativa del módulo MM. La Organización de Ventas forma parte de la estructura organizativa del módulo SD. Configuraciones Grupos de Cuenta: Determinan qué campos del maestro son obligatorios,...

Acceder a esta publicación

En el infotipo Medidas para Candidatos, se reproducen las tareas requeridas para un proceso de selección. MEDIDAS PARA CANDIDATOS Aunque las medidas son configurables, a continuación se detallan cada una de las más usadas. Registro de Datos Básicos. Aqui se registran los datos iniciales del candidato, esta captura es obligatoria principalmente para datos estadísticos y se utiliza la Transaccion PA10. Registro de Datos adicionales. Datos necesarios cuando un candidato es de interés para la empresa. Rechazar Candidato. Postergar un candidato. Si por alguna razón se detiene la búsqueda, con esta medida se deja al candidato disponible para posterior selección....

Acceder a esta publicación

Lección: Descripción e Integración de módulos de SAP [ 5º de 10 ] 3.1 El Producto vendido puede ser producido por la empresa o comprado por terceros ¿Quienes deberán analizar las ventajas de cada una de la opciones? El Area comercial deberá analizar las ventajas y desventajas de cada una de las opciones, dado que el area comercial tiene el manejo de los objetivos de la venta, utilidades, y requerimientos del cliente. ¿Que sectores intervendrán en la decisión? Los sectores que deben intervenir son PP (Producción para entregar el análisis del costo y tiempo de fabricación), MM (Abastecimiento para realizar análisis de las compras y su valor)...

Acceder a esta publicación

En este sub-componente se registran la información de los candidatos, que pueden ser externos, ya sea espontáneos o que respondieron a una oferta, o internos empleados que quieren participar. Una vez hecha la publicación de ofertas de empleo, los candidatos empiezan a llegar, es momento de registrar a cada uno para llevar un control de los postulantes. El registro de los datos de los candidatos se realiza por partes, y se va completando la información según avance en el proceso. Datos Básicos. Este registro es obligatorio para fines estadísticos ya se pude hacer por: Primer Registro (Transaccion PB10) Campos relevantes Num Candidato (Num. Personal para internos) Inicio. Fecha...

Acceder a esta publicación

Dentro de este módulo, se pueden hacer comparaciones entre perfiles de candidatos y posiciones vacantes, también se pueden realizar búsquedas de candidatos que tengan determinada calificación o que cumplan ciertos requisitos. BÚSQUEDA POR CALIFICACIONES Transacción PBAI. Al acceder a la transacción, se despliega la pantalla Búsqueda P.Calificaciones 1. Se seleccionan las calificaciones deseadas. 2. Una vez seleccionadas la calificaciones deseadas, se ejecuta. BÚSQUEDA POR POSICIONES Transacción PBAG 1. Al acceder a la transacción nos presenta la pantalla Vacantes 2. Ejecutamos con la pantalla en blanco para desplegar todas las vacantes. 3. Tenemos...

Acceder a esta publicación

El reporte interactivo sólo se ejecuta en modo online. Por interacción con el usuario. Cuando se hace doble click en la pantalla se ejecuta el evento AT LINE-SELECTION

Acceder a esta publicación