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VACANTE La necesidas de personal de la empresa , se produce en la contratacion de personal Cada posicion vacante es una posicion o cargo a ocupar. PARA EVALUAR VACANTES, PB80 ejecutar nos mostarar el listado de vacantes y sus status, vacante o ocupada Para ver solo las posiciones vacantes digitamos 0 EN EL CMAPO Status ocpucion PUBLICACION DE VACANTES Instrumento de Contrataciond e personal: en gestion de personona Medida PBAW. CREAR OFERTA DE EMPLEO 1.- PUblicar una vacante 2.- Pxoximo numnero oferta EVALUAR PBA0 Opcioin Buscra candidatos

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Las necesidades y publicación de Personal

Creado y Compartido por: Mery Vanessa Lopez Espinoza

Para crear directamente una carpeta en favoritos control shift F5 para añadir directamente una transaccion, me paro en la carpeta control shift F4

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo FI Nivel Inicial - Lección: La navegación

Creado y Compartido por: Luis Antonio Correa Yepes

Necesidades y publicacion del personal Gestion del candidato Seleccion de perosnla: Definir un proceso de contratacion, se puede definir tareas y responsables, en el proceso Informacion, confidencial Integracion: GESTION DE PERSONAL: Bases: PNP para empleados y PAPA para candidatos DESARROLLO DEL PERSONAL Buscar candidatos, con determinados grados cuantificados, comparacion de candidatos, en base a losrequisitos de la vacante Se mide cuantitativa y cualitativa GESTION DE LA ORGANIZACION Son actualizadas en OM Definicion: Vacante: Son las posiciones que necesitan opurase, debe estar la posicion como vacante. Solicitudes: Autopostulacion, ESTRUCTURA DE LOS CANDIDATOS 1.- Grupo de candidatos: clases de relacion laboral,...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Introducción al Reclutamiento del Personal

Creado y Compartido por: Mery Vanessa Lopez Espinoza

Comparación de Perfiles Nos permite comparar las calificaciones y requisitos de objetos (personas, candidatos, trabajos, posiciones, etc) unos con otros para verificar como se ajusta el empleado a la posición. PEPM: Transacción que nos permite realizar la comparación de perfiles. Búsqueda para Cualificaciones PPPE_SEARCH_FOR_Q Posiciones Funciones Planificación de Carrera transacción PPCP: Propone las funciones y/o posiciones que podrían ser aproiadas para un empleado.

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Las evaluaciones para Desarrollo del Personal

Creado y Compartido por: Lilian Maya Sarabia

La historia de SAP se remonta al año 1972 cuando un grupo de exempleados de IBM funda la compañía bajo el nombre SAP, que significa Sistemas, Aplicaciones y Programas, nombre tomado de la división en IBM en donde laboraban; desde esta fecha SAP ha crecido hasta convertirse en la quinta compañía mundial de software. SAP ofrece un sistema único que soporta prácticamente todas las áreas de una empresa en una escala global, proporcionando así la posibilidad de prescindir de un abanico de sistemas independientes concentrando y unificando la información y sus criterios en un mismo lugar. La primera versión de SAP, el R/1 vio la luz...

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Ambito de estudios: Introducción a SAP - Lección: La historia de SAP

Creado y Compartido por: Jose Alberto Rivera Gonzalez

Desarrollo de Personal: Busca garantizar la cobertura de personal de acuerdo a las necesidades de la empresa. Conceptos Clave Forma de calificación: Tipos de objetos que comprenden el modelo de calificación (Evaluado y Evaluador) Catálogo de Calificaciones: Conjunto de elementos que conforman un modelo de calificación Calificación: Evaluación realizada a un objeto o persona. Criterios: Aspectos a evaluar que pueden agruparse en grupos de criterios y que conforman el modelo de calificación. Escala de valoración: Valores válidos para evaluar cada criterio y que puede ser articular para cada uno de ellos o compartida entre varios. Calificado: Objeto o persona...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Las cualificaciones y requisitos para Desarrollo del Personal

Creado y Compartido por: Lilian Maya Sarabia

Hola buenos días, Trabajo como desarrolladora de software hace ya mas de 20 años así que soy del área de sistemas pero me gusta la parte de procesos. Los sectores que mas me gustan son el de la Salud y el Turismo en el ámbito empresarial. En estos momentos una de mis espectativas es convertirme en Consultor SAP. Mis consejos para cualquier persona que desee superarse profesional y personalmente es estudiar y estudiar pues el conocimiento es algo que nadie nos puede quitar y todo lo que aprendamos tiene una aplicación en algún momento de nuestras vidas. Gracias de antemano, espero poder pasar el curso y adquirir muchos conocimientos en él. María Elena

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo CO Nivel Inicial - Lección: Social Break - Dinos quién eres

Creado y Compartido por: María Elena Martinez Vilató

Conceptos válidos en todo el sistema: 1. Elementos Organizativo (Concepto): una estructura empresarial se asigna a las aplicaciones SAP mediante los elementos organizativos Dentro de los primeros pasos para implementar aplicaciones SAP está representar en el sistema SAP la estructura organizativa específica de la empresa. Estructura Organizativa de una empresa se representa a través de: Unidades Organizativas: Para funciones de Finanzas, Logística y Capital Humanos Elementos: Cliente/Mandante Sociedad Centro Almacen Organizacion de Ventas Canal de Distribucion Posicion 2. Datos Maestros (Concepto): Se crean de forma centralizada y están disponibles para todas las app y todos los usuarios autorizados....

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo CO Nivel Inicial - Lección: Los conceptos válidos en todo el sistema

Creado y Compartido por: María Elena Martinez Vilató

1 - ASIGNACION DE VARIABLES. a) Asignación Simple: v_var1 = v_var2 b) Mediante sentencia MOVE: MOVE v_var2 TO v_var1. 2 - INICIALIZACION DE VARIABLES. Orden CLEAR. En funcion del Tipo e variable se inicializaran lasvariables a: Espacios (variables TYPE C), Ceros (Variables TYPE N) o Cero (Variables TYPE P). Señalar la sentencia: IS INITIAL (sentencia de flujo) muy importante para "preguntar" si una variable está "vacia" o inclusive una tabla interna (tabla "temporal" en la memoria del servidor de aplicaciones, que se crea y actualiza, mientras el programa esté ejecutándose y se elimna al terminar el mismo). Con esta orden podremos combrobar si una tabla (con n registros) está...

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Ambito de estudios: Consultor ABAP Nivel Inicial - Lección: El procesamiento de los datos

Creado y Compartido por: Francisco Javier Gomez Jimenez

pantallas de seleccion donde se especifican los parametros de seleccion por los cuales se ejecutara el programa, restrinje el procesamiento y la salida de los datos. PARAMETER: VALORES INDIVIDUALES SELECT-OPTIONS RANGOS DE VALORES LONGITUD MAXIMA QUE PUEDE TENER EL NOMBRE DE UN PARAMETRO ES DE 8 POSICIONES. OBLIGATORY- PARAMETRO OBLIGATORIO DEFAULT ASIGNA UN VALOR POR DEFECTO clases de mensaje: se crean por se91. se puede mostrar el contenido de variable con &&

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Ambito de estudios: Consultor ABAP Nivel Inicial - Lección: La pantalla de selección

Creado y Compartido por: Leidy Giselle Parra Mora