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1.- Programa de Intereses El cálculo de intereses de Saldo de Cuenta se aplica sobre el saldo completo de un Libro Mayor o de una Cuenta de Deudor. Los Intereses de Demora se aplican a posiciones individuales en los Deudores o Acreedores, estas posiciones están abiertas o no pagadas en una fecha específica. 2.- Configuración de Cálculos de Intereses Se definen parametrizaciones en las siguientes 5 áreas: Indicador de cálculo de intereses que contiene las clases de cálculo de intereses Condiciones generales que especifican más parámetros sobre cómo funciona cada indicador de cálculo de intereses. Condiciones temporales que fijan las fechas...

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MANEJO DE RATIOS · Ratios Restringudos Se necesitan ratios restringidos para poder hacer informes detallados, y estos son ratios del InfoSitio que estan restringidos (filtrados) por una o mas selecciones de caracteristicas al contrario de un filtro query donde sus restricciones son validas para todo el query, para un ratio restingido solo el ratio en cuestion esta restringido a el o los valores de la caracteristica Crear Ratios Restringidos: se pueden crear a nivel de infoSitios o localmente en la definicion de query · 2. Ratios Calculados Se puede utilizar todos los ratios basicos del InfoSitio en cuestion, asi como los ratios calculados y restringidos recien definidos del mismo, para definir nuevos ratios calculados,...

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PARAMETROS DEL SISTEMA PARA LOGON DE USUARIOS Podemos especificar la longitud mínima de la contraseña con los parámetros: · login/min_password_Ing · login/min_password_digits · login/min_password_letters · login/min_password_lovercase · login/min_password_uppercase · login/min_password_specials Especifican el número de dígitos, letras (mayúsculas y minúsculas) o caracteres especiales que una contraseña puede contener. El rango de valores es entre 1 y 40. · El Parámetro login/password_expiration_time especifica el número de días en los cuales un usuario puede cambiar...

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Manejo de Características PROPIEDADES DE LAS CARACTERISTICAS Los componentes de una query tienen propiedades especificas para distintas funciones importantes dentro del report.Para acceder a estas propiedades hacemos click encima de una caracteristica que tengamos en el panel de Lineas/Columnas. Se extiende una ventana con sus Propiedades.Se permite seleccionar varias caracteristicas para cambiar en una sola operación, propiedades que sean comunes.Si se dejan las parametrizaciones estándar por defecto de los metadatos del InfoObjeto, el sistema usalas opciones que se pusieron en su creación. Dentro de las propiedades, en la pestaña Display o Representación, vemos marcado dentro de Valores de Representación,...

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Asignación de Roles y Perfiles SU01. Permite el mantenimiento de los usuarios del sistema. PFCG. Permite la creación, modificación y el mantenimiento de roles. Tiene un generador automático de perfiles de autorización que facilitan la utilización de los objetos de autorización. Creación de menús de usuario asociados al rol: en el rol se define una estructura de carpetas y las transacciones que se van a poner a disposición del usuario Además de incluir en el menú transacciones ya creadas, podemos crear las nuestras propias directamente aquí, enlazando a Programas Abap, Querys, Informes de Report Writer o de Investigación, direcciones de internet,...

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Mi nombre es Gustavo Paulucci, me desempeño como Consultor Senior de Oracle Peoplesoft HR desde hace más de 15 años. Resido en Buenos Aires y durante los últimos 11 años he estado prestando servicios a través de una consultora a un banco con sucursales en todo el mundo integrando un equipo distribuido en distintos países. Lamentablemente el banco se está disolviendo en Argentina y se encuentra reduciendo costos en el resto del mundo por lo que han reducido también el número de consultores externos afectando mis servicios que fueron interrumpidos hace unos meses. Por ello me encuentro buscando nuevos horizontes y veo en SAP una gran posibilidad de explorar nuevas oportunidades....

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ODS vs InfoCubos * ODS --> tienen la opción de sobre-escribir registros. * InfoCubos --> Crean un nuevo registro si las características no son extactamente las mismas en dos registros diferentes. ODS * Se utilizan para almacenar datos consolidados y depurados a nivel documento (nivel atómico, mayor grado de detalle posible de la información). * Almacenan principalmente datos variables detallados. También pueden almacenar datos maestros. * Tablas ODS: - Tablas de Datos Activos. Solo los registros que están en esta tabla se encuentran disponibles para InfoSitios de nivel Superior o para consultas (reporting). - Logs de Modificaciones (duplica en general los registros...

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El modulo de recuros humanos de SAP HCM permite: a) Gestión eficiente de la información y los procesos del personal b) Integración con los demás módulos de SAP c) Integración con aplicaciones externas Ventajas • Mejorar los proceso de RH • Estandarización de estructuras y proceso • Optimiza la planeación de recursos y toma de desiciones. • Gararantiza la integridad y veracidad de la información • Disminuye last tareas administrativas y de planificación rutinarias. • Optimización del control interno • Control de los requisitios de cualificación del personal según las exigencies de cada sector....

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Concepto de Autorización Las autorizaciones de los usuarios son creadas usando roles y perfiles. Los administradores crean los roles y el sistema provee el soporte para la creación de autorizaciones asociadas. 1. Objetivos de Autorización y Chequeo de Autorización: El concepto de autorización de SAP requiere de conocer el rol y el perfil de autorización en el registro maestro del usuario. Una autorización es un permiso para realizar cierta acción en el sistema SAP. La acción es definida sobre la base de los valores para cada uno de los campos de un objeto de autorización. Es posible que existan múltiples autorizaciones para un objeto de autorización. Algunas...

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SAP ECC -> 3 grandes áreas (relacionadas unas con otras, no son independientes): 1) Financiera 2) Logística 3) RRHH Existen otros componentes válidos para todas las aplicaciones de SAP llamados cross-applications. Módulo de HR – Componentes principales: 1) Administración de Personal (SAP-PA) a. TRV – Gastos de Viajes b. APP – Reclutamiento / Candidatos c. BEN – Beneficios d. CM – Remuneraciones e. PAD – Adm. De personal f. SAD – Adm. De compensaciones g. PY – Payroll h. TIM - Tiempos 2) Desarrllo y planeación de personal (SAP-PD) a. OM – Gestión de la organización b. PD –...

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