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SAP Senior

Gestión de Eventos: Este módulo nos permite planificar y administrar facilmente todo tipo de eventos desde curso de formación hasta convenciones. Tiene integración con los módulos Gestión de Organización, Administración de Personal, Tiempos, Desarrollo de Personal, Contabilidad de Costos, Comercial, Gestión de Materiale, SAP KnowledgeWarehouse, Agenda R/3 Objetos de Gestion de Eventos y su Clave de Identificación: Acto(E) Empresa(u) Grupo de Eventos(L) Recurso(G) Sede(F) Tipo de actos(D) Tipo de recursos(R) Transacción S_AHR_61011841.-Creación de Sede Transacción S_AHR_61011845: Creación de Componente de Costos Son...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Introducción a la gestión de capacitaciones

Creado y Compartido por: Lilian Maya Sarabia

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Calificaciones para desarrollo de personal Transacción PHAP_CATALOG: Proceso mediante el cual se realizan evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos de calificación de la forma mas objetiva posible. Los modelos de calificación nos permiten definir información para cada calificación: Quien debe calificar qué o a quién Clase de calificación Escala de valoracíón para cada elemento de calificación Procedimiento para calcular automáticamente resultados parciales y globales Evaluaciones de Desempeño: Las evaluaciones disponen de 3 estatus En preparación En tratamiento Concluidas...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Las calificaciones para Desarrollo del Personal

Creado y Compartido por: Lilian Maya Sarabia

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SAP Master

Copia y transportes de clientes (Mandantes) Video Parte I -Las herramientas de copia y transportes de clientes: *Estan diseñadas para reemplazar los datos de un cliente en otro *No estan diseñadas para combinar datos entre clientes -Los datos de clientes estan categorizados como: *Datos de customizing *Datos maestros de usuarios *Datos de aplicacion (datos maestros y transaccionales) -Los datos de aplicacion solo pueden ser copiados con los datos de customizing Las copias de clientes pueden reemplazar datos en un cliente nuevo o en uno ta existente Los pasos a seguir son: 1.- Crear un nuevo cliente( ej: cliente 400) en nuestro sistema ingresando a la Tx SCC4 2.-Una vez creado el cliente o mandante se podrá ingresar con...

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Ambito de estudios: Consultor BASIS Nivel Avanzado - Lección: La copia y el transporte de clientes

Creado y Compartido por: Bernardita Susana Gatica Carrillo

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SAP Master

Entrada de datos candidatos Externos;de fuera de la empresa Internos: dentro de la empresa Espontaneos: Son candistados que presenta su solicirud sin haber ninguna vacante libre, ala espera de alguna Respondido a un anuancio: Presenta su solicitud por una publicacion REGISTRO DE DATOS BASICOS Datos mas importantes MEDIDAS DEL CANDIDATO PB10 n.- cand: Numero del candidato que dee ingresarse- si es de un EMPLEADO, dese ser el NUMERO DE PERSONAL Inicio: Fecha de ingreso del candidato REGISTRO DE DATOS ADICIONALE Candiatos realmente interesantes para la empresa, s

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: La gestión de candidatos

Creado y Compartido por: Mery Vanessa Lopez Espinoza

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SAP Senior

libro mayor.......FI GL cuentas por cobrar FI AR cuentas por pagar FI AP tesoreria FI TR impuestos FI TX Activos fijos FI AA no todas las transacciones que aparecen en FI GL se hacen directamente alli, la mayoria viene de estos sub-modulos. en cuentas por cobrar y cuentas asociadas

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo FI Nivel Inicial - Lección: Introducción al Módulo FI

Creado y Compartido por: Luis Antonio Correa Yepes

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SAP Master

VACANTE La necesidas de personal de la empresa , se produce en la contratacion de personal Cada posicion vacante es una posicion o cargo a ocupar. PARA EVALUAR VACANTES, PB80 ejecutar nos mostarar el listado de vacantes y sus status, vacante o ocupada Para ver solo las posiciones vacantes digitamos 0 EN EL CMAPO Status ocpucion PUBLICACION DE VACANTES Instrumento de Contrataciond e personal: en gestion de personona Medida PBAW. CREAR OFERTA DE EMPLEO 1.- PUblicar una vacante 2.- Pxoximo numnero oferta EVALUAR PBA0 Opcioin Buscra candidatos

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Las necesidades y publicación de Personal

Creado y Compartido por: Mery Vanessa Lopez Espinoza

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SAP Senior

Para crear directamente una carpeta en favoritos control shift F5 para añadir directamente una transaccion, me paro en la carpeta control shift F4

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo FI Nivel Inicial - Lección: La navegación

Creado y Compartido por: Luis Antonio Correa Yepes

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SAP Master

Necesidades y publicacion del personal Gestion del candidato Seleccion de perosnla: Definir un proceso de contratacion, se puede definir tareas y responsables, en el proceso Informacion, confidencial Integracion: GESTION DE PERSONAL: Bases: PNP para empleados y PAPA para candidatos DESARROLLO DEL PERSONAL Buscar candidatos, con determinados grados cuantificados, comparacion de candidatos, en base a losrequisitos de la vacante Se mide cuantitativa y cualitativa GESTION DE LA ORGANIZACION Son actualizadas en OM Definicion: Vacante: Son las posiciones que necesitan opurase, debe estar la posicion como vacante. Solicitudes: Autopostulacion, ESTRUCTURA DE LOS CANDIDATOS 1.- Grupo de candidatos: clases de relacion laboral,...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Introducción al Reclutamiento del Personal

Creado y Compartido por: Mery Vanessa Lopez Espinoza

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SAP Senior

Comparación de Perfiles Nos permite comparar las calificaciones y requisitos de objetos (personas, candidatos, trabajos, posiciones, etc) unos con otros para verificar como se ajusta el empleado a la posición. PEPM: Transacción que nos permite realizar la comparación de perfiles. Búsqueda para Cualificaciones PPPE_SEARCH_FOR_Q Posiciones Funciones Planificación de Carrera transacción PPCP: Propone las funciones y/o posiciones que podrían ser aproiadas para un empleado.

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Las evaluaciones para Desarrollo del Personal

Creado y Compartido por: Lilian Maya Sarabia

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SAP Master

La historia de SAP se remonta al año 1972 cuando un grupo de exempleados de IBM funda la compañía bajo el nombre SAP, que significa Sistemas, Aplicaciones y Programas, nombre tomado de la división en IBM en donde laboraban; desde esta fecha SAP ha crecido hasta convertirse en la quinta compañía mundial de software. SAP ofrece un sistema único que soporta prácticamente todas las áreas de una empresa en una escala global, proporcionando así la posibilidad de prescindir de un abanico de sistemas independientes concentrando y unificando la información y sus criterios en un mismo lugar. La primera versión de SAP, el R/1 vio la luz...

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Ambito de estudios: Introducción a SAP - Lección: La historia de SAP

Creado y Compartido por: Jose Alberto Rivera Gonzalez

 

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