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Lección: Descripción e Integración de módulos de SAP [ 5º de 10 ] 3.1 El Producto vendido puede ser producido por la empresa o comprado por terceros ¿Quienes deberán analizar las ventajas de cada una de la opciones? El Area comercial deberá analizar las ventajas y desventajas de cada una de las opciones, dado que el area comercial tiene el manejo de los objetivos de la venta, utilidades, y requerimientos del cliente. ¿Que sectores intervendrán en la decisión? Los sectores que deben intervenir son PP (Producción para entregar el análisis del costo y tiempo de fabricación), MM (Abastecimiento para realizar análisis de las compras y su valor)...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo MM Nivel Inicial - Lección: Descripción e Integración de módulos de SAP

Creado y Compartido por: Genaro Antonio Herrera Oyarce

En este sub-componente se registran la información de los candidatos, que pueden ser externos, ya sea espontáneos o que respondieron a una oferta, o internos empleados que quieren participar. Una vez hecha la publicación de ofertas de empleo, los candidatos empiezan a llegar, es momento de registrar a cada uno para llevar un control de los postulantes. El registro de los datos de los candidatos se realiza por partes, y se va completando la información según avance en el proceso. Datos Básicos. Este registro es obligatorio para fines estadísticos ya se pude hacer por: Primer Registro (Transaccion PB10) Campos relevantes Num Candidato (Num. Personal para internos) Inicio. Fecha...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: La gestión de candidatos

Creado y Compartido por: Jorge Castuera Hophann

Dentro de este módulo, se pueden hacer comparaciones entre perfiles de candidatos y posiciones vacantes, también se pueden realizar búsquedas de candidatos que tengan determinada calificación o que cumplan ciertos requisitos. BÚSQUEDA POR CALIFICACIONES Transacción PBAI. Al acceder a la transacción, se despliega la pantalla Búsqueda P.Calificaciones 1. Se seleccionan las calificaciones deseadas. 2. Una vez seleccionadas la calificaciones deseadas, se ejecuta. BÚSQUEDA POR POSICIONES Transacción PBAG 1. Al acceder a la transacción nos presenta la pantalla Vacantes 2. Ejecutamos con la pantalla en blanco para desplegar todas las vacantes. 3. Tenemos...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: La búsqueda de Candidatos

Creado y Compartido por: Jorge Castuera Hophann

El reporte interactivo sólo se ejecuta en modo online. Por interacción con el usuario. Cuando se hace doble click en la pantalla se ejecuta el evento AT LINE-SELECTION

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Ambito de estudios: Consultor ABAP Nivel Inicial - Lección: Los reportes interactivos

Creado y Compartido por: Diego Baigorria

Una posición desocupada dentro de la estructura organizacional, es una necesidad que debe ser cubierta. Para una vacante es requisito que esté creada una Función/Posición. Para la evaluación de vacantes existe la transacción PB80. Sino se llena ningún campo de la carátula de la transacción se presentarán todas las vacantes existentes inclusive aquellas que ya están ocupadas. Si se requieren sólo las vacantes especificar "0" en Staus de Ocupación. Los comandos disponibles en la pantallas de evaluación de vacantes son: Visualizar la posición vacante (Lentes) Actualizar Pantalla Buscar Candidato. Busca candidatos con determinada...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Las necesidades y publicación de Personal

Creado y Compartido por: Jorge Castuera Hophann

El módulo de reclutamiento y selección de personal de HCM, permite gestionar todos los procesos de requeridos antes de la contratación de personal y engloba los siguientes procesos: Necesidades y Publicación de candidatos Gestión de Candidatos Selección de Candidatos Este módulo permite definir el proceso de contratación más adecuado a la empresa, se pueden definir tareas y asignarlas a varios empleados responsables. El módulo de Reclutamiento está integrado a los demás componentes de HCM de la siguiente manera: Gestión de Personal. HCM emplea dos bases de datos, la PNP que contiene a los empleados y la PAP a los candidatos. Este módulo...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Introducción al Reclutamiento del Personal

Creado y Compartido por: Jorge Castuera Hophann

Cada organización de compras y cada grupo de compras está definido en una empresa como una unidad organizativa de aprovisionamiento. Cada organización de compras o grupo debe ser un nodo (unidad organizativa). En caso de una organización de compras descentralizada, se asigna a los usuarios (compradores profesionales) a las unidades organizativas de aprovisionamiento. Si la organización de compras está ubicada en un sistema backend R/3, estas unidades organizativas sólo se utilizan para transmitir los valores necesarios desde el Sistema R/3. En tal caso, no se enlaza a ningún usuario con las unidades organizativas.

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo MM Nivel Inicial - Lección: Estructura de la Organización desde el punto de vista físico

Creado y Compartido por: Jose Luis Murillo Morales

INTEGRACIÓN CON LIBRO MAYOR DETERMINACIÓN DE CUENTAS DE MAYOR cada clave de determinación de cuentas que se ha asignado a un activo fijo debe asignarse a una cuenta de mayor en la parte de integración con el Libro Mayor es donde debemos configurar de manera integral la asignación de cuentas TRX AO90 un mismo plan de valoración puede estar asignado a más de una sociedad cada sociedad puede tener un plan de cuentas o compartir el mismo luego debemos elegir la clave de determinación de cuentas: cuentas de balance, cuentas de amortizaciones Determinación de cunetas de balance las principales cuentas son: Alta de costos de adquisición y producción...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo FI Nivel Avanzado - Lección: La integración con libro mayor

Creado y Compartido por: Cristina Gabriela Pinto Ramos

Para asegurar el éxito del cambio tecnológico, SAP propone su propia metodología de implementación llamada Accelerated SAP (ASAP), esto a razón de que una implementación de SAP está sujeta a múltiples factores, tanto tecnológicos como funcionales y organizativos (gestión de equipos, conocimiento del producto, reingeniería, dimensionamiento de máquinas, estructuras y análisis coste/beneficio). SAP ya tiene hecho de antemano parte del trabajo de implantación, y ha empaquetado sus soluciones en las siguientes herramientas: 1. Accelerated SAP. Solución completa para la introducción de SAP R/3 en la compañía. ASAP y sus...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo MM Nivel Inicial - Lección: Definición de Organizaciones y Grupos de Compras

Creado y Compartido por: Jose Luis Murillo Morales

LECCIÓN.PREPARACIÓN PARA EL EXAMEN FINAL Para la presentación del examen hay un rango de fechas como plazo para presentar el examen. En caso de que el examen no se apruebe es posible presentar hasta dos recuperatorios. Características del Examen Consta de 30 preguntas de múltiple elección. Dura 45 minutos. Las preguntas deben ser respondidas dentro del tiempo establecido Se debe tener al menos el 70% de las respuestas correctas, es decir 21. Es aconsejable presentar todas las evaluaciones de fin de unidad.

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo FI Nivel Inicial - Lección: La preparación para el examen final

Creado y Compartido por: Marlene Cucunuba Vargas