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Las Property Variants y los Valores de Umbral 1. Los valores de Umbral Los monitores pueden ser significativos solamente si los valores de umbral para los atributos individuales de cada monitor están configurados a las necesidades y requisitos de nuestro landscape de SAP. No hay valores recomendados, ya que los diferentes valores tienen sentido dependiendo del tipo de sistema, modo de operación, tipo de uso del sistema (desarrollo, calidad y producción), y por supuesto, nuestras propias expectativas y requerimientos. Porque? Para que las alertas no sean constantemente o nunca disparadas por el sistema y para que el sistema de monitoreo se adapte de la mejor manera a los requerimientos propios...

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Los Monitores Propios 1. El Diseño del Monitor Propio Por que diseñar nuestros propios monitores? § Para mostrar exactamente los valores que son importantes para nuestro trabajo diario § Para disponer un monitoreo cross-system. ¿Cómo se pueden construir? § Considerar la información que se necesita de cada sistema. § Crear un set de monitor propio. § Crear algunos monitores estativos. § Crear algunos monitores basados en reglas. RECOMENDACIONES § Diseñar definiciones de monitores para tratar problemas específicos. § Transferir la menor cantidad posible de datos a través de RFC § Los sets de monitores pueden ser transportados....

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La Inclusión de Sistemas Remotos 1. La Inclusión de Sistemas Remotos Los monitores entregados por SAP muestran información detallada de monitoreo para el sistema local. El sistema de monitoreo central, por otro lado, tiene la ventaja que nos permite monitorear todo el landscape en un solo vistazo, y no únicamente el sistema local. Todos los componentes que cuentan con la infraestructura de monitoreo CCMS pueden ser monitoreados de forma central. Esta infraestructura está incluida en los sistemas SAP a partir de la versión 4.0 Para incluir componentes que no tienen una infraestructura, podemos usar los programas agentes CCMS SAPCM3X para SAP R/3 3.x y SAPCCMSR para componentes no-SAP. En el contexto...

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La Arquitectura de Monitoreo 1. El propósito de la Infraestructura de Monitoreo Regularmente monitorearemos el sistema SAP y tomaremos acciones preventivas si es necesario. Por qué se realiza? § Para asegurar un procesamiento eficiente de los procesos de negocio § Para asegurar la seguridad del sistema y la estabilidad. Como se lo realiza? § Mediante una forma central y corss-system, § Con alertas ante eventuales errores § Con ayuda que provee información detallada cross-system. Con qué herramientas? Con la ayuda de la Infraestructura de Monitoreo de Alertas CCMS y transacciones especiales conectadas al mismo. En los landscapes actuales, muchos componentes están...

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Tareas de consultor sap: Diseño y desarrollo de aplicaciones. para lograr un desarrollo rápido de productos escalables con la utilizacion de SAPUI5 y diferentes elementos de SAP FIORIO . Descubrir las necesidades de la app : maximizar la simplificacion y satisfaccion del usuario. construir casos de uso. Analizar si existen apps de fiori estandar que cumplan con el objetivo de la nueva app Diseñar prototipops y valiudar con el usuario : diseñar pensando - design thinking , con herramientas de Splash y Build Desarrollar la app: desarrollar la apliacion Fiori e integrarla con el sist. Backend. Realizar los test y poner en productivo la app: asegurar la calidad de la app para luego pasar a productivo El prefil tecnico...

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SAP y sus principales características SAP es una empresa multinacional alemana dedicada a diseñar productos informáticos de gestión empresarial, como ERP, CRM, y más. Su software permite gestionar eficazmente diversas áreas de una empresa, como finanzas, recursos humanos, ventas, logística y manufactura. SAP se destaca por su estabilidad, capacidad de integración y la escalabilidad de sus soluciones, lo que permite a las empresas optimizar sus procesos y mejorar la toma de decisiones. Principales productos de SAP: SAP Business One: Dirigido a pequeñas empresas, ofrece soluciones asequibles y de rápida implementación tanto on-premise (en las instalaciones del cliente)...

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La historia de SAP SAP fue fundada en 1972 en Mannheim, Alemania, por cinco ex empleados de IBM: Claus Wellenreuther, Hans-Werner Hector, Klaus Tschira, Dietmar Hopp y Hasso Plattner. Ellos querían desarrollar un sistema empresarial estándar que integrara todos los procesos de negocios y permitiera el procesamiento de datos en tiempo real. La primera versión, SAP R/1, fue lanzada en 1973, orientada a grandes empresas, con módulos de contabilidad y gestión de inventario. Crecimiento de SAP En 1975, SAP ya tenía una lista de 40 clientes de referencia. En 1979, lanzaron la segunda generación, SAP R/2, que amplió sus funcionalidades para abarcar más áreas empresariales....

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Las medidas para Candidatos 1 | Las medidas para Candidatos En este Infotipo se reproducen procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato. De acuerdo como se va desarrollando el proceso de Selección y Evaluación de Candidatos iremos registrando la medida o etapa del proceso en que se encuentran cada uno de los Candidatos. Primer registro Datos básicos: Como vimos, es la pantalla principal para el ingreso de datos del Candidato. Estos registros básicos se pueden completar, ya sea ingresando por Medidas para Candidatos o bien por la transacción PB10 para Primer Registro. Registro de datos adicionales: Posteriormente a la grabación de los registros básicos podemos cargar los datos adicionales,...

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La gestión de candidatos El Candidato es una persona que, por medio de una solicitud de trabajo, expresa su interés por encontrar un empleo o por cambiar su empleo actual. Los candidatos pueden ser: Candidatos externos: Candidatos de fuera de la empresa que expresan interés en trabajar en su empresa. Los candidatos externos pueden ser antiguos empleados de la empresa Candidatos internos: Son los empleados de nuestra Empresa que solicitan un ingreso a una posición vacante de nuestra Organización Podemos distinguir también entre las clases siguientes de candidatos: Candidatos espontáneos: Estos son los candidatos que presentan una solicitud que no está relacionada con ningún anuncio...

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UNIDAD 3. EL CIERRE DE PERIODO Y LAS ORDENES INTERNAS LECCION 1. EL CUSTOMIZING DE PERIODIFICACION. 1. Costos Analíticos En la Contabilidad Interna, todos los movimientos de entregas y servicios se registran como un gasto para cada periodo, mientras que los costos de entregas y servicios utilizados que se incurren durante la ejecución actividad principal de la empresa se registran como costos del periodo. Ahora bien, el gasto no operacional no se registra de forma directa en la Contabilidad interna. Por otro lado, los costos analíticos no están vinculados con una equivalencia en Gestión Financiera, solo se acumulan en Controlling (CO-CEL) como costos de periodificación o provisiones, entre algunos...

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