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LAS CC-NÓMINAS PARA LOS PRINCIPALES INFOTIPOS DE PAYROLL Catálogo de CC-Nominas: Los emolumentos básicos (IT0008) serán definidos en el IMG a través de la siguiente RUTA: SPRO> GESTION DE PERSONA> DATOS NOMINA > EMOLUMENTOS BÁSICOS > CC NOMINAS > CREAR CATALOGO DE CC NÓMINA En esta sección se determina los posibles valores de entrada para el infotipo emolumentos básicos (0008), la nivelación por convenio colectivo y el aumento salarial por convenio. Los emolumentos básicos son CC-nóminas que se valoran de forma indirecta y pueden fluir en bases de valoración y pueden ser recortadas en caso de absentismo no remunerado , altas , bajas del...

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Navegación por el sistema SAP Se puede acceder al sistema con distintos programas front-end (Interfaces gráficas de usuario) con diversos diseños. SAP GUI Y SAP LOGON SAP GUI: Es un programa que conecta el equipo front-end con un sistema SAP concreto para iniciar SAP GUI SAP proporciona otro programa que se llama SAP Logon. SAP LOGON: Se visualiza una ventana cin una lista de los sistemas SAP para los que se puede iniciar el proceso de acceso. Ejemplo de SAP Logon Para acceder al sistema se requiere de de una contraseña inicial, y se debe introducir una contraseña nueva Navegación por el sistema SAP: SAP EASY ACCESS es la principal pantalla inicial por defecto de los sistemas SAP, en la izquierda...

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AMBIENTES DE SAP Se utilizan 3: DESARROLLO donde los consultores trabajan, QA Control de calidad para que los usuarios prueben lo realizado, PRODUCCION que es el sitio de trabajo de la empresa ACCESO AL SISTEMA El acceso se hace mediante el SAPGUI con usuario y cseña (SAPGUI es un "cliente" (Interface de Usuario en la arquitectura de 3 niveles: servidor de aplicaciones, base de datos, y cliente). SAPGUI es un software que se ejecuta en Microsoft Windows, Apple Macintosh o en el escritorio Unix, y permite al usuario acceder a la funcionalidad de SAP en aplicaciones SAP. Es la plataforma mediante la cual el usuario se conecta de forma remota al servidor central SAP en una red de empresa. SAPGUI tiene todos los ambientes a los...

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SAP ECC y los módulos que lo constituyen. ECC: Abreviatura de Enterprise Central Component Componente central de todas las actividades de la compañía Consta de los siguientes Módulos: CO / Contabilidad de costos; se utiliza para representar la estructura de costos y los factores que tienen influencia lo que genéricamente se conoce como contabilidad interna de la compañía FI /Gestión Financiera: Proporciona una visión completa de las funciones de contables y financieras, con amplio sistema de información y reportes para la toma de decisiones. MM / Gestión de Materiales (Material Management): Comprende todas las fases de gestión de materiales SD / Ventas y Distribución...

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SAP S/4 HANA Enterprise Management (abreviatura para SAP Business Suite 4 HANA) Es el producto nuevo de SAP, plataforma creada en 2011 junto con clientes y partners, con muchas innovaciones tecnológicas desarrollado en la plataforma SAP HANA - nueva tecnología de base de datos con " procesamiento in-memory" creada para tratar enormes paquetes de información en tiempo real. YA NO SE USA MAS LA BD ORACLE que tenian las versiones previas de SAP. SAP S/4 HANA solo funciona con la base de datos SAP HANA SAP HANA provienen de acrónimo "High Performance Analytic Appliance" o "Dispositivo analítico de alto rendimiento" La BD "in memory" se aloja en la memoria RAM de los servidores...

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ABAP es un lenguaje de programación de cuarta generación, estructurado y orientado a eventos, propiedad de SAP, que se utiliza para programar en sus productos SAP ECC y SAP S/4HANA. Las siglas significan. Advanced Business Programming (Programación Avanzada de Aplicaciones de Negocio) SAP proporciona a las empresas que adquieren el servicio, aplicaciones integradas estándar, y pueden realizarse desarrollos y/o configuraciones de acuerdo al entorno y requerimiento de la empresa. Las principales fortalezas de ABAP: • Utiliza sentencias de OPEN SQL para conectarse con prácticamente cualquier Base de Datos. • Es un lenguaje de programación estructurado, que también puede ser programado...

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Reportes y Consultas para Tiempos Recursos Humanos/Gestión de tiempos/Gestión/sistemas de Información/Selección de informes. Para la ejecución de los reportes debemos indicar ciertos campos, pueden ser obligatorios u opcionales. Campos: en la mayoría se dispone de matchcode. Período de Evaluación y períodos de validez: determinan la fecha en que se realizará la consulta de los datos. Reportes más importantes: 1- Listado de ausencias y presencias. Transacción PT64 - Datos de Presencias: Resumen / Datos de Absentismos: Resumen El responsable de tiempos puede visualizar un reporte seleccionando ausencias o presencias, limitando la búsqueda por...

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ENTRADA RAPIDA DE TIEMPOS Entrada rápida de datos de tiempos: Se utiliza para procesar datos de personal en el mismo infotipo para diversos empleados simultáneamente. Podremos procesar los números de personal de hasta veinte empleados al mismo tiempo Podremos utilizar cualquiera de las siguientes funciones de entrada rápida para actualizar datos de empleado de un infotipo de tiempos seleccionado: · Crear datos de tiempos de varios empleados para un infotipo de tiempos especifico · Crear con propuesta o copiar. Crear datos de infotipos de tiempos para un conjunto de empleados mediante entradas propuestas. · Actualizar los datos de los infotipos de tiempos que ya existen...

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CONTINGENTES DE TIEMPOS: Son los acumuladores de ciertos datos de tiempos. Estos necesitan de determinadas combinaciones de datos maestros para armar agrupadores. La combinación de división y subdivisión componen un agrupador, y grupo de personal y área de personal componen otro agrupador. Estas combinaciones tienen customizado todos los tipos posibles de contingentes. Los contingentes se utilizan para asignar, una cierta cantidad de días al empleado que utilizará a lo largo de un periodo determinado y por lo tanto, permite chequear de manera automática la cantidad de ausencias a consumir. Ejemplo: contingente de vacaciones. Estos contingentes manejan 2 tipos de fechas: fecha de validez...

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Absentimos Los Absentismos son horas de trabajo teórico no trabajadas, que pueden ser remuneradas o no. Suponen por lo tanto una desviación del plan de horario de trabajo mensual que se establece para un trabajador de la empresa. En SAP las ausencias son clasificadas mediante un Catálogo de Absentismos, en el cual cada una de las mismas contiene su respectiva definición, como topes de número de días, si son anuales o esporádicas, días hábiles o naturales, etc. El Infotipo 2001 - Absentismos, es el que nos permitirá realizar la carga de los Ausentismo de los empleados. Infotipo 2002 Presencias: Las presencias proporcionan la descripción exacta del horario de...

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