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SAP HCM: Los módulos más importantes que integra son: OM: gestion de la organización. Estructura organizacional, flujo de información entre empleados. PA. Administracion de personal. Datos generales de los empleados PD. Desarrollo de personal y plan de carrera PT: Evaluación de tiempos: Las horas que trabajas los empleados (teórico o reales). PY o Nómina: Payroll RC: reclutamiento y selección de personal. PE: Gestión de eventos: Capacitación. Módulos de SAP 1- Procesos de administración. a- Datos maestros b- Gestión de Organización (administrar el organigrama) c- Gestión de tiempos (negativos o teóricos...

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SAP S/4HANA Incorpora una cantidad masiva de innovaciones y desde el punto de vista tecnologico, supone un salto incluso mayor que el de la transacción de SAP R/3. SAP S/4HANA ENTERPRISE MANAGEMET : empresas grandes con gran flexibilidad y personalización LoB Products: los LoB mejoran funciones centrales de SAP HANA y genera un beneficio comercial. SAP S/4HANA SALES: comprende el modulo SD . SAP Hybris. SAP S/4 FINANCE: Junta SAP FI / CO, SAP FINANCIAL, ARIBA Y Concur SAP S/4 Sourcing and Procurement: Modulo MM, SAP Ariba, SAP FielGlass SAP Concur. SAP S/4 MANOFACTURING: PP Y QM Para acceder a los LoB Products - Necesita una licencia por separado. Ahora este permite una Experiencia reinventada dirigida a ROLES y no a funciones...

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Generalidades y rangos de numeración Parametrización de solped Aspectos configurables de la solicitudes de pedido Rango de numeración Tipo de documento Formato de imagen Tipos de imputación Tipos de imputación y tipos de posición Determinación de textos Tipos de documento: Define sus principales características (ej numeración, estado de campos, aprobación etc.) Numeración: Se asocia al tipo de documento podremos optar por el uso de diferentes rango de numeración para cada tipo de estos Tipo de posición: Para cada tipo de documento podremos establecer cuáles...

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continuación cuaderno 5, MODULOS LOGISTICOS: SALES AND DISTRIBUTION SAP PS: Es una planificación que consiste en la realización de un conjunto de actividades que se encuentran interrelacionadas y coordinadas: Caracteristicas: - Generalmente son complejas, univocas e implican un alto grado de riesgo. - Tienen objetivos preciosos acordados entre el responsable y el solicitante - Tienen una duración limitada, costo y capacidad elevada - Están sujetos a determinados requisitos de calidad - La mayoria tiene una gran importancia estrategica para la empresa

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Social Break Hola mi nombre es Luis Espinoza ,tengo 34 años, soy de Costa Rica. Trabajo como asistente contable en una clinica de radioterapia del Cancer, soy usuario de SAP en los modulos de Finanzas, quiero aprender HCM para una mejora en mi hoja de vida y poder trabajar en otra compañia en esa area . En la academia ya me titule en Consultoria Master en Finanzas y Controlling. Estoy en busqueda activa de trabajo relacionadas a Finanzas y/o consultoria, cuando termine HCM quisiera tambien aplicar ese conocimiento .Me gusta la naturaleza , soy una persona saludable y amigable. Gracias por este curso que sera de gran utilidad. Puravida !

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GESTIÓN DE IMÁGENES EN SAP A TRAVÉS DE LA TRANSACCIÓN SE78 la administracion de gran parte de los archivos de imágenes con los que vamos a trabajar en el sistema SAP se realiza a través de la transacción estándar SE78. FORMULARIOS Son objetos de SAP se que utilizan para crear documentos que se necesitan ser impresos, visualizados por pantalla o enviados por correo electrónico. Ejemplos de formularios son facturas, remitos, órdenes de compra, solicitudes de pedido o cualquier otro documento que deseamos crear como formulario SAP. Los formatos permitidos para imágenes que se pueden gestionar con la transacción SE78 son únicamente TIF Y BMP. Para ver los...

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El módulo HCM abarca desde la gestión de candidatos, nóminas, liquidaciones, gestión de tiempos. HCM se divide en 2 partes principales: PA: Administración de personal. Abarca reclutamiento y gestión de candidatos (PA-APP), Administración de personal (Pa-pad), Gestion y gastos de viajes (PA-TRV), Gestion de tiempos (PA-TIM) Beneficios (PA-BEN), Remuneción (PA-CM), Administración de comensaciones (PA-SAD), Payroll (PA-PY). PD. Desarrollo y planificación personal. Abarca Gestión de la organización (PD-OM), planificación del trabajo (PD-WFP), Desarrollo del personal (PD-PD) y también; Planificacion y reserva de salas (PD-RPL) y Formación...

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ORGANIZACIONES Y GRUPOS DE COMPRAS ORGANIZACIONES DE COMPRA: Unidades de organización que subdivide una empresa en función de las necesidades de la gestión de compras. Se encarga de: Aprovisionamiento de materiales y servicios. Negociación de condiciones de compra con los proveedores. Responsables de todas las operaciones inherentes al proceso de compras. SOCIEDADES: Término que hace referencia a entes legales definidos en SAP (empresas) y que cumplen con todos los requisitos legales y operativos dispuestos por la legislación de país al que pertenecen. Cada sociedad es una unidad organizativa del módulo de finanzas (FI), que integra una unidad contable, legal e independiente....

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Dentro de Sap Logon, en la barra de herramientas se encuentra el menú ayuda con las siguientes opciones. A su vez: F1: nos sirve para obtener información tecnica del campo F4: nos permite acceder al menu de opciones posibles para completar ese campo. Reemplaza al matchcode. Si queremos ver todas las opciones disponibles (sin filtrar por algun dato especifico) podemos utilizar el asterisco (*) como método de busca. Si un campo contiene un tilde: No podremos avanzar sin completarlo. Nos indica que el campo es obligatorio. Personalizacion del menú Dentro de la barra de herramientas, estan las dos rueditas (de configuración), y luego seleccionamos "opciones". Si seleccionamos "historial On"...

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SAPECC: Es el ERP de Sap Modulos: (SAP HCM era antes conocido como SAP HR) FI: Financiera. CO: Contabilidad y costos. AM: Activos fijos. Información sobre los bienes de la empresa MM: Gestión de materiales. Planificación y control, compras SD: Ventas y distribución. Se relaciona con MM pero esta más relacionada con el cliente. PP: Planificación de la producción . Se vincula con MM y con HCM para las necesidades de Mano de obra. PM: Mantenimiento de planta. HR: Recursos Humanos. QM: Control decalidad. PS: Proyectos. WF: Workflow: Función que ayuda a hacer la asignación y seguimiento de las tares.

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