Una clave de control utiliza las claves e indicadores descritos a continuación para determinar cómo debe tratarse una operación o una suboperación en una hoja de ruta.
La clave de control puede definir si la operación se notifica, se imprime, si realiza la entrada... [+Ampliar Descripción]
El sistema asigna automáticamente una norma de liquidación a la orden de fabricación cuando se crea la orden. La asignación se lleva a cabo mediante la norma por defecto definida en Customizing.
La norma de liquidación incluye una o varias normas de reparto para la... [+Ampliar Descripción]
Es el período de tiempo en el cual se podrá descontar el contingente.
Los contingentes se utilizaran para asignar una cierta cantidad de días al empleado que utilizará a lo largo de un período de validez y que por lo tanto permite chequear de manera automática... [+Ampliar Descripción]
Es la fecha donde se expresa el período de generación del contingente.
Los contingentes se utilizan para asignar una cantidad de días al empleado que utilizara a lo largo de un periodo de validez y que por lo tanto permite chequear de manera automática la cantidad de ausencia... [+Ampliar Descripción]
Es la cantidad de días que dispondrá el empleado donde su "no goce" posee una justificación.
Los contingentes se utilizan para asignar una cierta cantidad de días al empleado que utilizará a lo largo de un período de validez y que por lo tanto permite... [+Ampliar Descripción]
A diferencia de las máquinas y los activos fijos, los medios auxiliares de fabricación (MAF) son los recursos móviles empleados (no estacionarios) que son necesarios para ejecutar una operación y que se pueden utilizar repetidamente. Por ejemplo, los MAF incluyen documentos,... [+Ampliar Descripción]
Días libres de trabajo determinados legalmente.
El día festivo, o día feriado, es aquel que no es día laborable, en el ámbito laboral, que no es día hábil, en el ámbito procesal, pudiendo ser el domingo (en la mayoría de los países... [+Ampliar Descripción]
Es la principal transacción que se utiliza para definir los Calendarios en SAP.
Por un lado tenemos, los calendarios de fábrica dando a conocer los días hábiles, los días inhábiles, etc.
El uso de un calendario de fábrica en SAP está asociado... [+Ampliar Descripción]
El plan de horario de trabajo indica todos los días laborables y libres de trabajo del empleado como así también los feriados que se incluyen en el calendario que tiene relacionado el plan.
En primer lugar, debemos determinar en qué subdivisión de personal están... [+Ampliar Descripción]
Es la transacción de SAP HCM que se utiliza para actualizar datos de tiempos del personal.
Un problema común cuando varias personas trabajan con las transacciones PA30, PA40 y PA61 y es el bloqueo de empleados.
Por ejemplo: si yo estoy en la transacción PA30 bloqueando a un empleado... [+Ampliar Descripción]
Son los acumuladores de ciertos datos de tiempos.
Estos necesitan de determinadas combinaciones de datos maestros para armar agrupadores.
La combinación de división y subdivisión componen un agrupador y grupo de personal y área de personal componen otro agrupador.
Estas... [+Ampliar Descripción]
Un empleado presta servicios en otra unidad de negocios, subdivisión de personal y/o oficina; de esta manera realizará un reemplazo o suplencia.
Las suplencias son absentismos programados del plan de horario de trabajo de un empleado, que se llevan a cabo en un período de tiempo... [+Ampliar Descripción]
Es una lista de absentismos disponibles para su utilización.
La tabla base de datos estándar T554S cuya descripción es "Clases de absentismos y presencias" almacena las clases de ausentismos y presencias.
Los campos para parametrizar absentismos y presencias en SAP... [+Ampliar Descripción]
Son horas trabajadas que realizan los empleados fuera de su horario normal.
Las horas extraordinarias, o, abreviadamente, horas extras, son la cantidad de tiempo que un trabajador realiza sobre su jornada de trabajo, que normalmente suele ser una jornada de ocho horas. El término es también... [+Ampliar Descripción]
Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral.
Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la... [+Ampliar Descripción]
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