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📘SAP HCM - Plan de Horario de Trabajo

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Definición de Plan de Horario de Trabajo

El plan de horario de trabajo indica todos los días laborables y libres de trabajo del empleado como así también los feriados que se incluyen en el calendario que tiene relacionado el plan.

En primer lugar, debemos determinar en qué subdivisión de personal están registradas las reglas de horario de trabajo (PHT) del personal de nuestra empresa. Hay diversas formas de hacerlo, pero una sencilla es irnos al matchcode de nuestra regla PHT.

Recursos Humanos / Gestión de personal / Gestión / Maestro de personal / PA30 – Actualizar.

Seguidamente, entramos en el customizing y damos de alta el plan de horario de trabajo diario (PHT). En nuestro caso vamos a crear el horario del personal de guardia de nuestra empresa bajo la agrupación de subdivisión de personal ‘04’ de 08:00 a 15:00.

IMG: Gestión de tiempos de personal / Planes de horario de trabajo / Planes de horario de trabajo diario / Definir planes de horario de trabajo diario

Este PHT lo asignaremos a cada uno de los días que trabaje nuestro personal para crear el PHT por periodos. En este caso, de lunes a viernes tendrá el PHT ‘M’ que hemos creado; pero el sábado y domingo tendrá el PHT ‘LIBR’ estándar de SAP. De lunes a viernes el personal de guardia trabajará de 08:00 a 15:00 (PHT ‘M’), pero sábado y domingo no trabajará (PHT ‘LIBR’).

IMG: Gestión de tiempos de personal / Planes de horario de trabajo / Planes de horario de trabajo por periodos / Definir planes de horario de trabajo por periodos

Finalmente, creamos la regla de guardias ‘MG’ y le asociamos el PHT por periodos.

IMG: Cálculo de nómina / Cálculo de nómina: España / Tratamiento diario de los datos de tiempos / Funciones del tratamiento diario / Puesta a disposición de los datos de tiempo / Poner a disposición horario de trabajo teórico de PHT

 

 

 

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Para continuar aprendiendo, le invitamos a conocer las últimas 10 Publicaciones Académicas sobre el tema "Plan de Horario de Trabajo" creadas y compartidas abiertamente por nuestros alumnos.

SAP Senior

LA GESTIÓN DE HORARIOS DE TRABAJO Fijar Categoría de festivos: Gestión de tiempos de personal > Planes de horario de trabajo > Fijar categoría de festivos > Días festivos Agrupar subdivisiones de personal para horario de trabajo diario: Gestión de tiempos de personal > Planes de horario de trabajo > Agrupaciones de las subdivisiones de personal > Agrupar subdivisiones de personal para plan de horario de trabajo diario Agrupar subdivisiones de personal para planes de horario de trabajo: Gestión de tiempos de personal > Planes de horario de trabajo > Agrupaciones de las subdivisiones de personal > Agrupar subdivisiones de personal para plan de horario de trabajo...

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Creado y Compartido por: Wendolyn Denisse Evaristo Saravia

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Fijar Categorías de Festivos Guía de implementación de Customizing SAP → Gestión de tiempos de personal → Planes de horario de trabajo → Fijar categorías de festivos → Días Festivos. Transacción OY05 Agrupar Subdivisiones de Personal para planes de horario de Trabajo Diario Agrupador de Subdivisiones de Personal para PHTD (planes de horarios de trabajo diario). Los empleados de las divisiones de personal "0001" y "0002" están asignados a la agrupación de subdivisiones de personal para planes de horario de trabajo "01". Los empleados de la división de personal "0003" están asignados a la agrupación...

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Creado y Compartido por: Sergio Alejandro Chocron / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP SemiSenior

Introducción a la gestión de tiempo: Se suele focalizar en el ámbito laboral, pero siempre interrelacionado con el personal, que afecta o se ve afectado. También se refiere a la productividad de ese tiempo. El objetivo es vincular los datos de tiempo del personal de la empresa, como lo es Ausencias y presencias y mantener los planes de horario de trabajo. Para definir los datos de tiempos de horario de trabajo, ausencias, presencias, tiene como base de la ley de contrato de trabajo de cada país sobre el que opera la empresa. Actualización de datos de tiempos: Esta actualización se realiza principalmente en los Infotipo IT0007 (Horario de trabajo), IT2001 (Ausentismo), IT2006 (Contingentes de...

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Creado y Compartido por: Orangely Del Valle Velasquez Tovar / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

Plan de organización Un plan de organización describe la estructura organizativa y se utiliza para representar las relaciones existentes entre los distintos departamentos y grupos de trabajo.

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Creado y Compartido por: Luis Santivanez Lira

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SAP SemiSenior

Apunte Creado OK - Iniciar Edición Hana S4, Lo mas avanzado a la tecnologia. Ser contante, tener los datos del perfil actualizados, ya que sin estos no se podra realizar el examen final. Buscar mas informacion en la WEB. no limitar los conocimientos, tomar apuntes on-line consultar al instructor, para disipar dudas, las consultas se realizan desde cada una de las lecciones. en el icono de instruccion al sistema de estudio. Conocer como el Instructor planea el planea el cronograma de estudio. Revisar los Glosarios de terminos. configurar el horario de acuerdo a la Uso Horario

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Creado y Compartido por: Stainless Cristina Calderón Fernandez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP SemiSenior

Plan de cuentas: es el dato maestro que agrupa la totalidad de cuentas del mayor. Tipos de plan de cuenta: 1-Plan de cuentas operativo, se le asigna a las diferentes sociedades para el trabajo cotidiano. en este plan se crean las cuentas del mayor. 2-Pan de cuentas de grupo, de utiliza en caso de multisociedades. si las sociedades utilizan dif. tipos de planes de cuenta se utiliza este tipo de plan para consolidar la informacion. Al crear una cuenta bajo esta modalidad se debe utilizar una cuenta del plan operativo. Atraves de un plan de cuentas de grupo podemos ver balances consolidados de todas las sociedades. 3-Plan de cuentas alternativo o plan de cuentas pais. Se utiliza cuando es obligatorio utilizar un plan de cuenta especifico de un...

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Creado y Compartido por: Edwin Osvaldo Gonzalez / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

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SAP Senior

Plan de cuenta: Es el dato maestro que agrupa todas las cuentas de mayor de la organizacion. Cada sociedad se encuentra asiganada a un plan de cuenta operativo, sin embargo puede haber asignadas varias sociedades a un mismo plan de cuenta. Cuenta de Mayor: Es el termino para identificar una cuenta contable en el plan de cuenta. Segmento: Incluye informacion propia de la cuenta ydatos propios de la sociedad a la que corresponde.

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Creado y Compartido por: Keyla Yanett Belisario Vizcaino

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SAP Training

Respondiendo a las preguntas de este social Break: Mi nombre Edgar Acosta y tengo actualmente 28 años, es mi primera vez haciendo un curso que tiene que ver con el sistema SAP. Trabajo en una Industria farmaceutica y estudio Ingenieria informatica. Uso SAP R/3 actualmente y se esta implementando SAP S/4 HANNA. Soy del area de infraestructura, mi horario laboral es de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hs. Estoy muy entusiamado con este curso con ganas de aprender y ampliar mis conocimientos de SAP. Espero tener la poportunidad de llevar mas cursos con CVOSOFT en el futuro. Saludos Cordiales.

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Creado y Compartido por: Edgar David Acosta Colman / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP SemiSenior

Hola Christian, un gusto conocerte. Soy Luis, tengo 37 años, trabajo en el área de sistemas como desarrollador (.NET) en una empresa de esta ciudad, Junín(BA), la misma tiene instalado el ERP SAP pero no trabajo directamente con SAP. Si, en otro lenguaje interactué con el sistema mediante las RFC. Trabajo jornada completa, y mi dedicación a este curso es fuera del horario laboral. Es un desafío personal poder aprender sobre este sistema que desde hace tiempo me interesa. Sin dudas sería buenísimo poder ayudar a la comunidad y seguramente pediré ayuda a medida que avance en el curso, es poco lo que llevo en la plataforma aún, pero bastó para conocer que cuando se necesita...

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Creado y Compartido por: Luis Ezequiel Marmisolle

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Plan de cuentas alternativo o país: En algunos países es obligatorio usar un plan de cuentas específico ya sea por normas legales u otras razones. Para una misma cuenta de mayor, pueden haber diferentes cuentas alternativas/país dependiendo de la sociedad que se esté visualizando la cuenta Siempre se va a imputar a la cuenta de mayor del plan de cuentas operativo, pero cuando se emite un balance se va a poder elegir que el balance se muestre con las cuentas correspondientes al plan de cuentas alternativo/país Plan de cuentas Operativo: Es el plan que se le asigna a las sociedades y con el cual utilizarán de manera cotidianda para todas sus registraciones. En este plan es donde se crearán...

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Creado y Compartido por: Romina Navia


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