📘SAP HCM - Horas Extras

HCM-PT Rrgistra: Ausencias y presencias Feriados Horas extras Suplencias Infotipos de tiempos importantes: 0001 0007 0041 0050 2001 2002 2003 2005 2006 2007 2011 Tiempos negativos = tiempos teóricos = empleados trabajan la totalidad de horas al menos que se declare lo contrario con ausencias, hechos temporales, contingentes, etc.

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Introduccion a la gestion de tiempos objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa. Ausencias, presencias planes de horario de trabajo , calendario de festivos, autorizar horas extras Los infotipos mas habituales para el control de tiempo son 0001 Asignacion organizacional 0007 horario de trabajo 0041 datos de fecha 0050 Informacion entrada tiempos 2001 absentios o ausencias 2002 presencias 2003 horas extras 2006 contingente de absentismos 2007 contingente de presencias 2011 hechos temporales Se trabajaran con 0007 horario de trabajo 2001 absentismo o ausencias 2006 contingente de absentismos conceptos fundamentales

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El Módulo de Gestión de Tiempos (TM) tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra Empresa, registrar las Ausencias y Presencias, mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos con el cual trabajamos, registrar y autorizar las Horas Extras que realiza el personal de nuestra compañía, cargar Suplencias y realizar la Evaluación de Tiempos y la actualización de los Contingentes de Absentismos y Presencias que tengamos disponibles. Los Infotipos más habituales para el control de tiempos son: 0001 – Asignación Organizacional 0007 – Horario de trabajo 0041 Datos de fecha 0050 Información entrada tiempos...

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Introducción a la gestión de Tiempos Es denominado (TM) tiene como objetivo gestionar loa datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa, registrar las ausencias y presencias, mantener actualizado los planes de horario de trabajo y calendarios festivos con el cual se trabaja, autorizar horas extras, suplencias evaluación de tiempos actualización de absentismo y presencias que se tenga disponible. Infotipos más habituales para el control de tiempos 0001 Asignación Organizacional 0007 Horario de trabajo 0041 Datos de fecha 0050 Información entrada de tiempos 2001 Absentismo y Ausencias 2002 Presencias 2003 Suplencias 2005 Horas Extras 2006 Contingente...

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Gestion del Tiempo del Personal 1. Introducción de la Gestión de Tiempos Gestionar los datos vinculados a tiempo del personal. Registrar las ausencias y presencias. Mantener actualizados los planes de horarios de trabajo. Calendario Festivo. Regular y autorizar las horas extras. Los infotipos se utilizan para agrupar campos de datos relacionados. Proporcionan información con una estructura diseñada, facilitan la entrada de datos y permiten almacenar datos para períodos especificos. Cada infotipo está identificado con un código de 4 digitos y accede a ellos por medio de pantallas que incluyen campos referentes a un mismo tema o algo en particular. En SAP...

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El módulo de Gestión de tiempos gestiona datos de tiempos de personal, registra ausencias y presencias, mantiene los planes de horarios de trabajo y el calendario de Festivos , registra y autoriza las horas extras o carga suplencias y realiza la evaluación de tiempos y actualizaciones de absentismos y presencias que tengamos. La población dónde se cargan los datos por defecto que trabajan todos los días es tipo de infotipo 0007 e indicando 9 evaluación tiempos teórica. Cada infotipo tiene 4 dígitos , hay aproximadamente 260 infotipos Los infotipos mas habituales son ´0001- Asignación Organizacional ‘0007- Horarios de trabajo ‘0041 datos de fecha ‘0050-...

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El modulo de Gestion de Tiempos (TM) tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa , registrar las ausencias y presencias , mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario festivos con el cual trabajamos , registrar y autorizar las horas extras que realiza el personal de nuestra compañia , cargar suplencias y realizar la evaluacion de tiempos y la actualizacion de los contingentes de absentismos y presencias que tengamos disponibles

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Introducción a la Gestión de Tiempos El módulo TM tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de la empresa. Se registran ausencias y presencias, mantiene actualizados los planes de trabajo y el calendario festivo con el cual trabajamos, registra y autorizaciones de horas extras, carga suplencias, realiza la evaluación de tiempos y actualiza el contingente de absentismos y presencias disponible. Infotipos más habituales en TM: 0001 Asignación organizacional 0007 Horario de trabajo 0041 Datos de fecha 0050 Info entrada tiempos 2001 Absentismos y ausencias 2002 Presencias 2003 Suplencias 2005 Horas extras 2006 Contingente de absentismos...

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Módulo de Gestión de Tiempos Utilizado para registrar los movimientos de los empleados dentro de la orgnización tales como presencias, ausencias, horas extras, suplencias, etc. Exite un término conocido como Gestión de Tiempos Teórica que significa que solo se registran en SAP las novedades, ya que el sistema supone que todos los empleados acuden en su horario normal a menos de que se le indique lo contrario. Los principales infotipos de tiempos son: 0007 Horaro de Trabajo 2001 Absentismos 2006 contingente de absentismos

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Introducción a la Gestión de Tiempos El módulo de Gestión de Tiempos (PT - TM) tiene como objetivo general gestionar los datos vinculados a tiempos del personal, para ello gestiona las siguientes acciones: Registrar la siguiente información: Ausencias (absentismos, ausentismo) Presencias Suplencias Horas Extras (también se encarga de aprobarlas) Mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos. Realizar la Evaluación de Tiempos Actualizar los Contingentes de Absentismos y Presencias. Horario Teórico o Negativo -> No se realiza fichaje de entrada y salida, en el sistema sólo se registran las novedades (como...

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