📘SAP HCM - Calendario de Festivos

Infotipo 0007 Horario de trabajo define cuando y donde trabaja el empleado Calendario de festivos se parametriza en transacción SCAL

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GESTION DE HORARIOS DE TRABAJO La estructura de configuración se debe realizar siguiendo el orden estándar propuesto por SAP en la Guía de Implementación, es decir en el siguiente orden: Escenario empresarial > grupo de procesos> procesos > tareas. Categorías de Festivos: se especifican las categorías de los distintos días festivos que comprendan el calendario nacional y regional. Tx: OY05. Aquí también se configuran los calendarios festivos en los que se asignan los días festivos creados anteriormente. Agrupar Subdivisiones de Personal para planes de horarios de Trabajo Diario: se asigna una agrupación para planes de horario de trabajo diario a una...

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Customizing de Tiempos Escenario empresarial - Grupo de procesos - Procesos - Tareas Fijar categorias de festivos Customizing - Gestion de tiempos de personal - Planes de horario de trabajo - Fijar categorias de festivos - Dias festivos (o bien, TRX OY05) Se definen los días festivos y luego se define el calendario festivo asignando días al calendario. Agregar subdivisiones de personal para planes de horario de trabajo diario Se asigna una agrupación para planes de horario de trabajo diario a una agrupación de divisiones de personal para planes de horario de trabajo. Ejemplo1: div de personal 1 y 2 con plan de horario de trabajo 1; div de personal 3 con plan de horario de trabajo 2. Las 3 divisiones requieren el mismo...

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LA GESTIÓN DE HORARIOS DE TRABAJO Fijar Categoría de festivos: Gestión de tiempos de personal > Planes de horario de trabajo > Fijar categoría de festivos > Días festivos Agrupar subdivisiones de personal para horario de trabajo diario: Gestión de tiempos de personal > Planes de horario de trabajo > Agrupaciones de las subdivisiones de personal > Agrupar subdivisiones de personal para plan de horario de trabajo diario Agrupar subdivisiones de personal para planes de horario de trabajo: Gestión de tiempos de personal > Planes de horario de trabajo > Agrupaciones de las subdivisiones de personal > Agrupar subdivisiones de personal para plan de horario de trabajo...

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El modulo de Gestion de Tiempos (TM) tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa , registrar las ausencias y presencias , mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario festivos con el cual trabajamos , registrar y autorizar las horas extras que realiza el personal de nuestra compañia , cargar suplencias y realizar la evaluacion de tiempos y la actualizacion de los contingentes de absentismos y presencias que tengamos disponibles

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CAP 1. Parametizaciones Básicas para Gestión de Eventos 1.1 Actualizar Variantes del Plan Se definen las necesarias para la Empresa. Dan la posibilidad de gestionar en el sistema varias simulaciones y comparaciones de planes de forma paralela. Po lo general solo una variante del plan contiene el estado actual del plan de organización de la empresa. SPRO Gestion de Eventos > Opciones globales > Act. Variantes plan > Actualizar variantes de plan. 1.2 Actualizar rango de números. SPRO Gestion de Eventos > Opciones globales > Actualizar rango de números > Parametrizar asignación de números para todas las variantes...

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GESTIÓN DE TIEMPOS Este módulo permite gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de la organización; es decir, en este módulo se registran las ausencias y presencias, se actualizan los planes de horario de trabajo y el calendario festivo, en el se registra y se autoriza los horas extras; así como las suplencias. Ausencias: son registros que se ingresar para los empleados que no asistieron a su jornada laboral, mayormente están asociados a enfermedad. Presencias: son registros que se ingresar para los empleados que están ausentes de su jornada por fines educativos, capacitación. Calendario de días festivos: es el calendario utilizado para indicar los días no laborables....

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El Módulo de Gestión de Tiempos Tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra Empresa, registrar las Ausencias y Presencias, mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos con el cual trabajamos, registrar y autorizar las Horas Extras que realiza el personal de nuestra compañía, cargar Suplencias y realizar la Evaluación de Tiempos y la actualización de los Contingentes de Absentismos y Presencias que tengamos disponibles.

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IT 0007, Horario de trabajo se define cuándo y dónde trabaja el empleado. Plan de Horario de Trabajo (PHT): Este indica los días laborables y Libres de un empleado. Además indica los días festivos según calendario. La transacción (SCAL) es la que nos permite crear los días festivos. Plan de Horario de Trabajo Diario (PHTD): Un plan de horario de trabajo diario representa el horario de trabajo efectivo individual para un día concreto. Plan de Horario de Trabajo Periódico (PHTP): Un plan de horario de trabajo por períodos está formado por una serie de planes de horario de trabajo diario dentro de un período de tiempo. Los planes de horario de...

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1. Customizing de Tiempos: Gestion de Tiempos 2. Calendario de Festivos: Transacción OY05 o SPRO (ruta) Crear días festivos y luego crear calendario festivo agregando los días festivos configurados. 3. Subdivisión de Personal para planes de horario de trabajo diario (PHTD) sm30 tabla T508Z 4. Subdivisión de Personal para planes de horario de trabajo (PHT) sm30 tabla V_001P_N 5. Definir pausas de trabajo sm30 tabla T500P 6. Planes de horario de trabajo diario sm30 tabla V_T550A 7. Planes de horario de trabajo periódico sm30 tabla V_T551A 8. Tipos de día sm30 tabla V_T553T 9. Regla de determinación sm30 tabla V_T553A 10. Agrupaciones de área de personal sm30 tabla V_T508T 11. Agrupaciones...

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