Es una lista de absentismos disponibles para su utilización.
La tabla base de datos estándar T554S cuya descripción es "Clases de absentismos y presencias" almacena las clases de ausentismos y presencias.
Los campos para parametrizar absentismos y presencias en SAP son los siguientes:
Agrupador de subdivisión, clase de presencia y descripción.
Opciones generales: Se define si es una presencia (P) o absentismo (A) y la clase de enlace temporal para poder provocar colisiones entre absentismos y presencias.
Verificación entrada: Definimos como se va a comportar el sistema en caso de querer generar presencia en un día no laborable (W: Mensaje Warning, E: Mensaje Error). Aquí también definimos el máximo de días que puede durar esta presencia (en este caso 999).
Cómputo y liquidación de contingente: Se define el contingente asociado a esta presencia. En este caso no existe contingente asociado, en caso de existir se indicaría en el campo “reglamento de cómputo”, que definiría como se computa dicho contingente en el infotipo 2005.
Control de calendario: Se define la letra del calendario que generaría dicha presencia en caso de generación de calendario para temas de bajas por IT…
Evaluación de tiempos: Se indica la clase de tiempos con la que está relacionada para que al lanzar la evaluación de tiempos se generen las clases de tiempos en función de lo definido en la tabla T555Y.
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Para continuar aprendiendo, le invitamos a conocer las últimas 10 Publicaciones Académicas sobre el tema "Catálogo de Absentismos" creadas y compartidas abiertamente por nuestros alumnos.
SAP Master
Las Estructuras de CO-PA La Sociedad PA es la unidad organizativa clave en CO-PA con capacidad de definir la informacion de ventas y marketing. Las Caracteristicas, refieren a dimensiones analiticas de la cuenta de resultado. Para cada Sociedad PA se encuentran predefinidas automaticamente varias caracteristicas como organizacion de ventas, cliente, producto. Las cuales de denominan caracteristicas fijas. Tambien existen caracteristicas no fijas que son creadas de manera independiente y comienzan por WW, tienen un total de 4 a 5 caracteres y se añaden a un catalogo de campos, es posible añadir hasta 50 caracteristicas. Caracteristicas transferidas de tablas de SAP, es posible usar caracteristicas que ya existen en...
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SAP SemiSenior
INTEGRACION Integración con gestión de tiempos Integración entre los componentes gestión de eventos o actos y Gestion de tiempos. *Integración si o no? Actividad IMG donde se puede activar el flag de integración entre la gestión de actos y la gestión de personal al colocar el flag PLOGI TIME EN 1 *Especificar clases de presencias En esta actividad IMG se definen como los flags AINST y APART las clases de presencia para instructores y participantes que se registran como subtipos en el infotipo 2002. Presencias, asi como el flag TIMEP para el porcentaje del cual deben existir registros de presencia durante un acto para que no se anule la inscripción. TABLA T77S0 SEMIN AINST EN T554S...
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SAP Senior
1.- SAP Fiori y la importancia de los roles La estructura de aplicaciones de SAP Fiori se basa en la asignación de los roles asignados en el backend de SAP S/4Hana, Todas las aplicaciones de SAP Fiori disponibles se agrupan en roles para el módulo de ventas. SAP Fiori LaunchPad es el unico punto de entrada para acceser a todas las aplicaciones. Todas las aplicaciones de SAP Fiori Sales utilizan SAPUI5. Tipos de aplicaciones para el uso de la tecnología: Las aplicaciones transaccionales de SALEs utilizan ABAP para proporcionar el método clásico para las funciones de un sistema empresarial, están disponibles para S/4Hana y SAP Business Suite en cualquier BD. Las aplicaciones analiticas de Sales...
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SAP Senior
6.1 AVISOS 1 Avisos: Usados para recolectar requerimientos o necesidades de mantenimiento 2. Clases de aviso y tipos de aviso: Avisos de mantenimiento tipo 01, clase M1 (M. correctivo) o M2 (M. preventivos) Aviso de mantenimiento tipo 05, clase go o M3 (Aviso general) en generacion central de mensajes, entradas simplespara ingreso de necesidades, sencillo y rapido. Es posible modificar el aviso a traves del customizing Customizing de permisividad de cambio de clase de aviso SPRO>>Mantenimiento y servicio al cliente>>Gestión de mantenimiento y servicio>>Avisos de mantenimiento y de servicio>>Apertura de aviso>>Clase de aviso>>Cambio permitido de clase de aviso Dentro de la clase de aviso Configuraciones:...
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SAP Master
SAP FIORI: Lenguaje de diseño de SAP donde la experiencia de usuario es mas agradable (forma como el usuaro interactura con la aplicaion). Interfax de usuario: Es la comunicacion entre la interfaz y el dispositivo. Esta es intuitiva, consistente y simple. para ahorrar tiempo y aumentar la productividad de los usuarios Experiencia del usuario: es lo que siente el usuario al utilizar la app. Se basa en un framework SAP UI5 compatible con cualquier dispisitivo o tamaño de pantalla. Algunas transacciones son complejas y las misma transacciones se utilizan para realizar multiples tareas. SAP dividio estas transacciones en aplicaciones mas pequeñas. Beneficios Las aplicaciones son simples y para realizar...
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SAP SemiSenior
SAP Fiori: Es un lenguaje de diseño de SAP Conceptos: UX: experiencia de usuario (usuario) UI: interfaz de usuario (software) SAP Fiori se basa en framework SAPUI5, compatible con cualquier dispositivo con cualquier tamaño de pantalla DIMENSIONES DE SAP FIORI: diseño, concepto y tecnología. Inicialmente Fiori tenia como objetivo principal proporcionar aplicaciones muy concretas y sencillas. FLP = Fiori Launchpad Componentes del FLP Mosaicos o Titles: Boton que puede llevar a transaccion o a grupo de transacciones catalogo: grupo: subconjunto de catálogos Tipos de mosaicos: Estaticos: contenido predefinido como textos e iconos Dinámicos: valores numéricos dinámicos,...
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SAP Senior
3.2 AVISOS DE NECESIDAD DE MANTENIMIENTO 1. Creación de avisos de necesidades-Concepto General: Primero se crea en el sistema en forma de avisos para facilitar la priorizacion y coordinacion. 2. Fases del aviso de necesidades: El punto de partida es el aviso de una averia. Tambien se da en forma de solicitud. El aviso hace referencia a un objeto tecnico y describe la averia. Se puede introducir datos en un aviso para desarrollar el historial. Una medida de mantenimientomediante una orden de mantenimiento se introduce a raiz de un aviso. Un aviso no tiene que conducir en todas ñas situaciones a la cracion de un aviso. 3. Aviso de mantenimiento >>Cabecera: Los datos se introducen y actualizan, describen el problema, averia...
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SAP Junior
INTRODUCCIÓN AL MÓDULO DE DESARROLLO DE PERSONAL (PD) Facilita la ejecución de medidas por formación y funciones para planes que promueven el desarrollo individual y profesional del empleado, para garantizar la cobertura de las necesidades de desarrollo a través de herramientas de búsqueda y comparación de perfiles.. CONCEPTOS CLAVE Forma de calificación: Tipos de objetos que comprenden el modelo de calificación (evaluado y evaluador) Catálogo de calificaciones: Conjunto de los elementos que conforman un modelo e calificación Calificación: Evaluación realizada a un objeto o personal Criterios: Aspectos a evaluar que peuden agruparse en...
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SAP Master
El uso del servicio Launcpad dentro de SAP Cloud: se refiere a la implementación de un espacio centralizado y personalizado donde los usuarios pueden acceder a sus aplicaciones SAP y no SAP de forma sencilla, segura y ordenada. El servicio y los roles para usar en FLP: El Launchpad Service en SAP BTP es el servicio que te permite: Crear un portal centralizado de aplicaciones Fiori (custom o estándar). Publicar aplicaciones SAPUI5 desarrolladas en BAS. Integrar apps de sistemas backend como S/4HANA (contenido federado). El launchpad Service: es un servicio cloud que proporciona un portal centralizado donde los usuarios pueden acceder a todas sus aplicaciones Fiori, ya sean: Aplicaciones...
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SAP Senior
DESARROLLO DE PERSONAL Garantizar la cobertura de las necesidades de personal en todas las áreas funcionales de una Empresa mediante el desarrollo de potenciales de cualificación. Reducir la brecha cualificación/requerimientos entre el empelado y la posición que ocupa. Conceptos clave para el desarrollo de personal: Forma de calificación: Objetos que comprenden el modelo de calificación (evaluado y evaluador). Catalogo de calificaciones: Elementos que conforman un modelo de calificación. Calificación: Evaluación a objeto o persona. Criterios: Aspectos a evaluar que pueden agruparse en grupos de criterios y que conforman el modelo de calificación. Escala de valoración:...
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