La regla de mapeo de campos es la regla de la integración con Recruiting que decide qué datos de la posición pasan a la solicitud de empleo al crearla. Usa el escenario Mapear campos de la posición a la solicitud de empleo en la integración con Recruiting, y se asigna en la pestaña Integración de la Configuración de Position Management, en la opción de la regla de mapeo para crear la solicitud desde la posición.
Se organiza por plantilla. La academia indica usar condiciones para decir qué plantillas necesitan qué mapeos: si varias plantillas comparten el mapeo, una sola rama con condiciones unidas por O; si difieren, ramas separadas.
Hay una acción que tiene que estar primera en cada rama: establecer el campo de borrador de la solicitud en verdadero. Así, el mapeo solo se aplica mientras la solicitud está en borrador, y no pisa datos que Recruiting cambie después. La academia lo marca como requisito de cada rama.
Las acciones admiten tres tipos de mapeo. De campo de objeto a campo de objeto, por ejemplo el departamento de la solicitud desde el código del departamento de la posición. De un usuario de la posición, por ejemplo el reclutador. Y con lógica estándar de SuccessFactors, por ejemplo el manager de contratación desde el manager de la posición, que en la prueba de la academia se completa con el ocupante de la posición superior.
Las plantillas de solicitud que se usan en la integración tienen que tener dos campos estándar: la cantidad de vacantes y el campo de posición. La academia aclara que no hace falta mapearlos con la regla: el sistema los completa solo.
Los campos de lista de selección son un caso especial. No se mapean por defecto, y su mapeo requiere una configuración avanzada, con un objeto de mapeo de listas, los identificadores de cada opción y una función de búsqueda en la regla. La nota 2361220 la explica. Es la consulta 4 del ejercicio de la L7.
La academia recomienda que los campos mapeados queden solo para ver en la solicitud, salvo la ubicación, para que la solicitud refleje la posición aprobada.
En Best Run Argentina, el VIDEO 7.1 muestra la regla asignada en la demo y, al abrir la solicitud de AR_POS_EJE_VTA_1, los datos mapeados, como la empresa, la unidad de negocio y la ubicación, y a Martín Gómez como manager de contratación.
Para un consultor, la prueba de esta regla es simple: crear una solicitud desde una posición de cada plantilla y comparar campo por campo con la posición.
