La regla de propagación de la clasificación de puesto es la regla que completa campos de la posición con los datos de la clasificación de puesto elegida. La academia lo dice en la lección del objeto posición: los datos del puesto pasan de la clasificación a la posición con una regla de negocio, no en forma automática.
Usa el escenario de reglas para objetos basados en MDF, con la posición como objeto base y el propósito evaluar. Se asigna al campo jobCode de la posición con el evento al cambiar, y corre cuando la clasificación cambia, desde vacía o desde otro valor. Por eso se aplica tanto al crear una posición como al cambiar su clasificación.
Su lógica es simple. Siempre verdadero, y en la acción, establecer campos de la posición con los valores de la clasificación: el título, la clase de empleado, el grado, y los que el cliente defina. La academia la llama, en sus ejercicios, propagación de la clasificación de puesto a la posición, con una fecha de inicio de 1900.
Se asigna en Configurar definiciones de objetos, en el objeto posición, con Corregir, entrando a los detalles del campo jobCode y eligiendo la regla. Para probarla, la academia propone crear una posición en Gestionar posiciones, elegir una clasificación, comprobar que los campos se completan y cancelar sin guardar. Es una prueba que no deja datos.
No hay que confundirla con otras reglas que también completan datos. La propagación de la posición a la información del puesto pasa datos de la posición al empleado, al asignarlo. La regla de inicialización completa campos que no vienen de la clasificación, como el FTE o la marca a cubrir. Y la regla de campos que se copian completa una posición nueva con datos de la posición de origen. Las cuatro pueden actuar en la misma posición, y conviene que no se pisen.
Si la clasificación de puesto se actualiza después, por ejemplo con un grado nuevo, la regla no actualiza las posiciones existentes: solo corre cuando cambia el campo jobCode de cada posición. Para actualizar posiciones en forma masiva, se usa una ejecución de cambio masivo.
En Best Run Argentina, la regla de la demo se muestra en el VIDEO 6.1, sin cambios: las posiciones de la filial usan las clasificaciones AR_GTE_RRHH, AR_ANL_NOM, AR_EJE_VTA y AR_ANL_FIN de la U2, y la regla completa sus datos al crearlas.
Para un consultor, es una de las primeras reglas que conviene tener en un cliente con Position Management: sin ella, cada posición se completa a mano y los datos del puesto terminan distintos en posiciones con la misma clasificación.
