La tarjeta de la posición es el panel lateral que se abre al elegir una posición en el organigrama de posiciones, con la opción de mostrar la tarjeta. Reúne en un solo lugar la información de la posición y las acciones que se pueden hacer con ella.
La academia describe sus secciones. La información clave, que se muestra por defecto, con el código, el título, la dotación y si admite varios ocupantes. La historia de la posición, con la fecha efectiva, el tiempo transcurrido, la creación y los cambios anteriores y siguientes. El detalle de la jerarquía, con las posiciones y los niveles que dependen de ella, su FTE, cuántas están a cubrir y cuántos ocupantes tienen. Los ocupantes, con su duración en la posición, su FTE, su foto y un enlace a su tarjeta rápida. Y, cuando corresponde, el detalle del derecho de retorno, el de la asignación global y el de la solicitud de empleo, con su estado, sus vacantes, sus candidatos y su manager de contratación.
Las acciones de la tarjeta son las que se usan para trabajar con posiciones desde el organigrama. Mostrar detalles abre el registro completo, con la pantalla configurable si existe: desde ahí, Editar crea un registro nuevo con fecha efectiva, y Gestionar lleva a Gestionar posiciones para corregir o eliminar. Mostrar el historial de ocupantes muestra los anteriores y los futuros programados, con un rango de fechas ajustable. Crear posición de nivel inferior y del mismo nivel crean posiciones con la posición superior completa y con los campos que define la regla de campos que se copian. Copiar posición crea hasta 100 posiciones iguales. Crear solicitud de empleo funciona con la integración con Recruiting. Y Añadir nuevo empleado a esta posición abre el alta con la fecha, la empresa y la posición completas.
Qué secciones aparecen y en qué orden se define en la herramienta de configuración del organigrama. Qué acciones ve cada usuario depende de sus permisos sobre el objeto posición y del bloque Gestionar posición.
La tarjeta es especialmente útil para responder preguntas del cliente sin abrir varias pantallas. Cuánto tiempo lleva una persona en la posición, quién la ocupaba antes, cuántas posiciones dependen de ella y cuántas están vacantes, si tiene una solicitud de empleo abierta: todo está en la tarjeta.
En Best Run Argentina, el VIDEO 4.1 recorre la tarjeta de una posición de Best Run y sus acciones antes de crear la primera posición de la filial. En la L5, la tarjeta de AR_POS_EJE_VTA_3 muestra que está a cubrir antes del alta de Joaquín Medina, y en la L7, la de AR_POS_EJE_VTA_1 muestra la solicitud de empleo creada por Martín Gómez.
Para un consultor, conviene configurar la tarjeta con el cliente, eligiendo las secciones que sus usuarios realmente consultan.
