El perfil anterior, que la documentación de SAP llama Legacy People Profile, es la versión del perfil de personas que organiza los datos en un encabezado y secciones. Una academia de SAP lo describe así: la página del perfil está formada por el encabezado y una o más secciones; cada sección tiene una o más subsecciones, y cada subsección tiene uno o dos bloques.
Los bloques son la unidad de información del perfil anterior. Hay bloques de Employee Central, como la información personal o la información del puesto, bloques de talento, como el desempeño o los objetivos, y bloques propios. La nota de SAP 3514928 aclara que los bloques de Employee Central solo aparecen en la herramienta de configuración si está habilitada la versión de Employee Central correspondiente en Provisioning.
La configuración se hace con Configurar perfil de personas (Configure People Profile). La academia oficial la presenta como una interfaz de arrastrar y soltar para agregar secciones, subsecciones y bloques, en la que también se pueden personalizar las etiquetas de secciones y subsecciones. La nota 3218732 explica cómo funcionan las secciones, su identificador y su relación con los permisos, y la nota 2796076 trata la configuración de bloques propios.
La ayuda en el perfil anterior tiene limitaciones. Se configura en la descripción del bloque, y no todos los bloques la admiten. La nota 2955964 indica que solo algunos bloques de talento y propios admiten texto de ayuda, y la nota 2484645 explica cómo configurarla en los bloques de antecedentes. La nota 2616295 aclara que no se puede configurar ayuda por campo, solo por bloque. Por eso la L5 señala que, en el perfil anterior, solo algunos bloques admitían ayuda, mientras que en el más reciente la admiten también las tarjetas de Employee Central.
Otra diferencia con el perfil más reciente es el tratamiento de los campos vacíos: en el perfil anterior se muestran, mientras que en el más reciente están ocultos por defecto. La Tabla 5.1 de la L5 resume esas diferencias.
Los permisos también eran distintos. En el perfil anterior, cada sección tenía su permiso en las vistas de empleado, que hoy aparecen en los roles como secciones solo para el perfil anterior. El perfil completo más reciente ya no los usa: la visibilidad pasa a las categorías, que son visibles para todos o se restringen con permisos basados en roles (nota 3671975).
Desde la versión 1H 2026, el perfil completo más reciente es universal, según las notas 3740942 y 3736921. Aun así, conocer el perfil anterior sigue siendo necesario: aparece en la documentación y en notas de SAP, en los clientes que vienen de él y en la migración de sus permisos. Al llegar a un cliente, conviene revisar cómo tenía configuradas las secciones y sus vistas de empleado, porque de eso depende qué categorías ve cada usuario después del cambio.
En la evaluación de la L5, una pregunta de verdadero o falso afirma que en el perfil anterior todos los bloques de Employee Central admiten texto de ayuda en su descripción; es falso. Otra pregunta usa secciones, subsecciones y bloques como distractor de cómo se organizan los datos en el perfil más reciente.
