Los bloques de una plantilla de contratación son las unidades de datos que se piden en cada página del alta. Cada bloque es un elemento HRIS de Employee Central, como la información del puesto o el documento de identidad, o un objeto MDF, estándar o propio, mostrado con su configuración de pantalla.
Un blog de SAP explica que, al definir una página, cada bloque se carga como elemento HRIS o como configuración de pantalla, para los objetos MDF. Para que un objeto MDF se pueda elegir, tiene que tener una configuración de pantalla. Y para esos bloques hay una opción que decide si sus datos se muestran en el flujo de aprobación del alta.
Los límites son claros. Cada elemento HRIS u objeto MDF se usa una sola vez en cada plantilla. Una página tiene hasta diez bloques y la plantilla, hasta treinta en total. La academia oficial lo dice así: cada plantilla puede tener un máximo de treinta elementos HRIS estándar y objetos MDF propios combinados, repartidos entre dos y diez páginas.
No todo entra en una plantilla. El blog indica que los elementos de antecedentes, los bloques de background del perfil, no se incluyen en las plantillas de contratación. Y advierte un comportamiento de los bloques que quedan afuera: la información de pago guarda igual los datos mapeados, pero las reglas de los demás bloques que no están en la plantilla se ignoran.
Los bloques de la plantilla no cambian la configuración de sus campos. Qué campos se muestran, cuáles son obligatorios y sus etiquetas se siguen configurando en el modelo de datos de sucesión, como vimos en la U3. La plantilla solo decide qué bloques entran y en qué página.
Los objetos MDF propios son una de las ventajas de las plantillas. Permiten capturar en el alta datos que el cliente guarda fuera de los elementos HRIS, como un equipamiento entregado o una preferencia, sin desarrollar nada. La academia lo menciona entre las posibilidades de configuración del asistente de alta.
En el caso del curso, AR_Alta Argentina tiene doce bloques: ocho en la página Identidad y cuatro en la página Empleo, como muestra la Tabla 2.2 de la L2. Todos son elementos HRIS; la plantilla no usa objetos MDF propios. La narración del Video 2.1 destaca que doce bloques están lejos del límite de treinta.
El Error común de la L2 se apoya en el comportamiento de los bloques que quedan afuera: si un bloque con reglas no está en la plantilla, sus reglas no se ejecutan durante el alta. En el ejercicio de la L2, la plantilla de pasantes sin compensación deja sin completar el grupo de pago. En la evaluación, una pregunta pide cuántos bloques puede tener como máximo una plantilla: treinta.
