Las reglas de los bloques que quedan fuera de una plantilla de contratación no se ejecutan durante el alta. Es un comportamiento poco visible que puede dejar datos vacíos, y la L2 lo presenta como Error común.
Un blog de SAP lo describe al listar las restricciones de las plantillas configurables: la información de pago guarda igual los datos mapeados aunque no esté en la plantilla, pero los demás bloques que no están en la plantilla tienen sus reglas de negocio ignoradas. En otras palabras, si una regla vive en un bloque, esa regla solo corre si el bloque está en la plantilla.
Muchas reglas del alta completan datos. Una regla en la compensación puede completar el grupo de pago; una en la información del puesto puede completar el centro de costos a partir del departamento; una en los detalles del empleo puede calcular una fecha. Si el bloque donde vive la regla no está en la plantilla, el dato que completaba queda vacío, y el alta se guarda igual, sin aviso.
Por eso, antes de sacar un bloque de una plantilla, conviene revisar qué reglas tiene. En Gestionar configuración empresarial se ven las reglas asignadas a cada elemento, y en las reglas de negocio se puede ver qué completa cada una. Si el dato es necesario para el tipo de alta, hay dos caminos: dejar el bloque en la plantilla o mover la lógica a una regla de un bloque que sí esté.
El comportamiento tiene un paralelo en la importación, que se ve en la L3: las reglas tampoco se ejecutan al importar, salvo que se habiliten para cada entidad. En los dos casos, la conclusión es la misma: una regla que funciona en el alta estándar no necesariamente funciona en otros caminos de alta, y hay que probarla en cada uno.
Otro detalle de las reglas en las plantillas lo trata la nota de SAP 3695835: un error conocido en el que una regla al guardar de la plantilla no funcionaba al disparar un flujo de aprobación. Es un ejemplo de por qué conviene probar cada plantilla con su flujo antes de salir a productivo.
En el caso del curso, la plantilla AR_Alta Argentina incluye la compensación y la información del puesto, así que sus reglas corren. La lección menciona el caso como Error común, con el ejemplo de una regla en la compensación.
En el ejercicio de la L2, la segunda propuesta de Martín Gómez es una plantilla de pasantes sin compensación, en una demo donde una regla de la compensación completa el grupo de pago. La solución explica que la regla no se ejecuta y que el grupo de pago queda vacío. En la evaluación de la L2, una pregunta pide qué pasa con las reglas de un bloque que no está en la plantilla: no se ejecutan durante el alta.
