El modelo maestro de Employee Central es el conjunto de modelos de datos de referencia que SAP publica con la configuración entregada para todos los países: el modelo corporativo, el de sucesión y sus versiones por país, con los elementos, campos, formatos y validaciones tal como los define SAP. Es la fuente de la que conviene copiar cualquier configuración por país que no esté en la instancia.
Las notas de SAP indican dónde encontrarlo. La nota 3283171 describe que se exporta desde el Software Download Center de SAP, como modelo maestro de datos de Employee Central, y muestra cómo buscar dentro del archivo por país el bloque de Finlandia. La nota 2531997 aclara que los modelos maestros de datos están disponibles en la sección de configuración de SAP SuccessFactors Employee Central, y la nota 2262179 responde dónde conseguir el modelo maestro con referencia a otra nota que explica cómo descargar modelos de datos, listas y otros archivos de configuración.
Su importancia está en las validaciones. La nota 2511945 explica que la validación profunda de un documento solo funciona si el formato del modelo por país es exactamente el que entrega SAP en el modelo maestro, y propone como solución copiar el bloque del país desde el maestro. La nota 3283171 hace lo mismo para Finlandia. Un bloque escrito a mano, aunque parezca correcto, puede dejar sin validación a todos los documentos de ese país.
El Tip de consultor de la L4 convierte esa regla en práctica: cuando un país no está configurado en la instancia, no se escribe su bloque desde cero, se copia del modelo maestro. Si el cliente necesita ajustes, se hacen sobre esa base y se prueba que la validación siga funcionando. El Tip 4.1 de audio lo resume en treinta segundos.
El modelo maestro también es útil para comparar. Ante un comportamiento inesperado de un país, comparar su bloque en la instancia con el del maestro permite ver qué se modificó. Y al planificar la apertura de un país nuevo, revisar su bloque en el maestro muestra qué campos y formatos entrega SAP antes de diseñar nada propio.
En el caso del curso, el modelo maestro aparece en las consignas de grabación de la L4: si la demo no tuviera formatos de Argentina, se agregarían copiando el bloque del maestro, con respaldo previo del modelo por país. En la U2 L4, la misma lógica guiaba la revisión del formato de dirección corporativa de Argentina.
En el ejercicio de la L4, la solución del primer pedido, sobre la filial de Uruguay, propone copiar el bloque de Uruguay del modelo maestro. En la evaluación de la L4, una pregunta pide de dónde conviene copiar el bloque de un país que no está configurado: del modelo maestro de Employee Central que publica SAP.
