La información del puesto, con identificador jobInfo, es el objeto de empleo que guarda los datos del puesto de cada empleado: la empresa, la estructura organizativa, el puesto, la ubicación, el manager y las condiciones del puesto. La academia oficial la define como un elemento HRIS con fecha efectiva que guarda la información relacionada con el puesto y admite campos por país.
Es el elemento más importante de Employee Central y el que más se configura en un proyecto. Ahí vive la conexión con todo lo armado en la U2: sus campos de estructura apuntan a registros de fundamento, como AR01, AR_DIV, AR_VTA, AR_BUE, AR_CC_VTA o AR_ANL_NOM. Por eso, para que un empleado pueda tener un departamento en su información del puesto, ese departamento tiene que existir y estar activo en la fecha del registro.
Como tiene fecha efectiva, cada cambio crea un registro nuevo con su fecha de inicio y su motivo de evento, y se conserva la historia. Eso permite responder qué puesto tenía una persona en cualquier fecha. En los permisos, se otorga en la categoría de entidades con fecha efectiva, con acciones del bloque, vínculo de edición y permisos de campo, como se ve en la L6.
La información del puesto es también el lugar habitual de los campos propios del cliente. En el caso del curso, la L2 le suma Modalidad de trabajo, un campo propio de texto con la lista AR_ModalidadTrabajo, porque es un dato del empleo, cambia con el tiempo y se necesita su historia. En la L3 se lo encuentra dentro del elemento jobInfo del XML, y en la L5 se le agrega una ayuda en la tarjeta del perfil.
En la información del puesto, los campos por país los decide la entidad legal. Si la información del puesto se organiza en secciones en el modelo de sucesión, la nota de SAP 2280824 pide que el modelo por país use las mismas secciones para todos los países en los que se define jobInfo.
Los filtros de los desplegables de estructura, como los departamentos según la división, también dependen de la configuración de jobInfo: los criterios de campo de cada campo se definen en el modelo de sucesión, como se explicó en la U2 L3.
En el caso del curso, la información del puesto se recorre en el Video 1.2 y se abre en Gestionar configuración empresarial al final del mismo video. En la U4, el alta de Martín Gómez crea su primer registro, y en las unidades siguientes se le aplican transacciones, reglas y posiciones. En la evaluación de la L1, jobInfo es la respuesta correcta a qué objeto de empleo tiene fecha efectiva.
