Gestionar contrataciones es la categoría de permisos de administrador que reúne los permisos para iniciar altas, recontrataciones y otras transacciones de ingreso. La academia oficial lo dice en forma directa: los permisos para controlar las altas y las recontrataciones están centralizados en la sección Gestionar contrataciones de los permisos basados en roles.
En la categoría están los permisos de las pantallas de alta, como Añadir nuevo empleado; los de recontratación, como recontratar empleado inactivo y recontratar con nuevo empleo, también en sus variantes por coincidencia en el alta; el de Gestionar contrataciones pendientes; y el de plantillas de configuración de contratación, que decide qué plantillas propias usa cada rol. La academia de Onboarding muestra los dos permisos de recontratación por coincidencia en la configuración de un coordinador de recontrataciones, y la nota de SAP 3495493 los menciona como requisito para la recontratación desde Onboarding.
Algunos de estos permisos tienen historia propia. La nota 2839253 describe un caso en el que los permisos de recontratación no se podían elegir en la categoría, y explica cómo se resolvió agregándolos. La nota 3752961 trata un caso de la versión 1H 2026 en el que, sin el permiso de recontratar con nuevo empleo por coincidencia, no aparecía esa opción al aceptar una coincidencia.
Como toda categoría de administrador, Gestionar contrataciones conviene otorgarla con criterio. Iniciar un alta crea personas y empleos que después alimentan la nómina, los procesos de talento y las integraciones. La academia observa que, en la práctica, los administradores de RR. HH. suelen tener un acceso acotado a estas transacciones.
La categoría no incluye la importación. Las altas por archivo se controlan con los permisos de importación que se ven en la L3: la configuración de importación de Employee Central y las entidades de importación. Un usuario puede tener permiso para importar empleados sin tener el de Añadir nuevo empleado, y al revés. Tampoco incluye la baja ni el no-show: el no-show se otorga en datos del empleado, entre las acciones de RR. HH.
En el caso del curso, la categoría aparece en el Video 2.2: al rol AR_RR. HH. Argentina se le otorga Añadir nuevo empleado y la plantilla AR_Alta Argentina. Antes de la L2, el rol de la filial no podía dar altas; después, el usuario de prueba puede iniciar un alta con la plantilla de la filial, que en el video se cancela.
En la L1, la Tabla 1.2 indica para cada forma de recontratar qué permiso de esta categoría hace falta. En la evaluación de la L2, la respuesta correcta sobre qué permiso decide las plantillas de cada rol nombra a plantillas de configuración de contratación, en Gestionar contrataciones.
