📘Fecha Efectiva
Definición de Fecha Efectiva
La Fecha efectiva (Effective Date) es la fecha a partir de la cual un cambio realizado en Employee Central debe considerarse válido para los procesos de negocio.
Es uno de los conceptos fundamentales de Effective Dating, ya que permite que Employee Central mantenga información histórica, actual y futura de los empleados.
Por ejemplo, si un empleado es promovido el 1 de septiembre, el administrador puede registrar el cambio antes de esa fecha y establecer el 1 de septiembre como fecha efectiva. Hasta el 31 de agosto, la información anterior continúa siendo la vigente; a partir del 1 de septiembre, el nuevo valor pasa a ser válido.
La fecha efectiva no debe confundirse con la fecha en que el usuario realiza la modificación en el sistema. Una persona puede cargar hoy un cambio que tendrá vigencia en una fecha futura.
Este concepto permite administrar situaciones como promociones, transferencias, cambios de departamento, modificaciones de manager, cambios de posición, altas y terminaciones, entre otros eventos del ciclo de vida del empleado.
La fecha efectiva también permite consultar información histórica. Por ejemplo, si se necesita conocer qué departamento tenía un empleado en una fecha determinada, Employee Central puede utilizar los registros correspondientes a esa fecha de vigencia.
En procesos de Recursos Humanos, la fecha efectiva es especialmente importante porque determina cuándo debe comenzar a aplicarse un cambio. Además, puede influir en workflows, reglas de negocio, integraciones y otros procesos relacionados.
La fecha efectiva debe interpretarse siempre dentro del contexto del objeto o dato que se está modificando, ya que no todos los cambios tienen necesariamente el mismo comportamiento temporal.
En síntesis, la Fecha efectiva es la fecha que determina desde cuándo un determinado cambio o registro debe considerarse válido en Employee Central, permitiendo administrar información histórica, actual y futura de los empleados.
Disponibilidad Laboral: FullTime 
