Elemento HRIS localizado es el nombre con el que Gestionar configuración empresarial muestra la versión por país de un elemento de persona o de empleo, como las direcciones de Argentina o la información del puesto de un país. Es el equivalente en la interfaz de un hris-element dentro del bloque de un país en el XML del modelo de sucesión por país.
La nota de SAP 3539544 lo distingue del grupo de formatos: las direcciones se controlan como elemento HRIS localizado y el documento de identidad, como grupo de formatos. La misma nota describe un caso práctico, deshabilitar elementos por país como la información global, el documento o la dirección para todos los países salvo uno, exportando los datos de los elementos localizados y de los grupos de formatos y marcándolos como no habilitados.
En un elemento HRIS localizado se configuran los mismos atributos que en uno global: qué campos tiene, si están habilitados, si son obligatorios, su visibilidad, sus etiquetas y, si corresponde, sus listas. La diferencia es que esa configuración se aplica solo a los registros del país. En las direcciones, por ejemplo, el elemento localizado de Argentina define qué campos de dirección se ven cuando el país de la dirección es Argentina, en qué orden y de qué lista salen las provincias.
Los elementos localizados también pueden tener tipos de persona. La nota 3699169 indica que los tipos de persona se pueden configurar tanto en elementos globales como en elementos por país.
Hay errores típicos asociados. La nota 3713317 trata casos en que falta un país en el desplegable de país de un elemento localizado, relacionados con problemas al cargar el modelo por país. Y la nota 3148112 recuerda que un elemento como las direcciones no puede configurarse solo como localizado: tiene que existir también en el modelo de sucesión.
En el caso del curso, el elemento localizado protagonista es la dirección de Argentina. En el Video 4.2 se abre en Gestionar configuración empresarial y se recorren sus campos, etiquetas y obligatorios. Después se exporta el modelo por país y se busca el mismo elemento en el XML, dentro de <country id="ARG">. Por último, en Añadir nuevo empleado, se elige Argentina como país de la dirección para ver los campos y la lista de provincias. La consigna de grabación prevé que, si hiciera falta ajustar algún campo, se haga desde la interfaz después de exportar el respaldo.
Para un cliente argentino con nómina en Employee Central Payroll, conviene que los campos del elemento localizado de dirección coincidan con lo que la nómina necesita para los formularios legales, como plantea la L4.
En el ejercicio de la L4, el pedido de que la dirección de los empleados uruguayos tenga el formato local se resuelve con el elemento localizado de Uruguay.
