Los elementos localizables del modelo de sucesión por país son los elementos HRIS que pueden tener una versión propia en el bloque de cada país. No todos los elementos de persona y de empleo se localizan de la misma manera, y saber cuáles admiten esa configuración es el primer paso para diseñar los datos por país de un cliente.
La nota de SAP 2330262 responde la pregunta en forma de tabla. Se admiten como elementos del modelo de sucesión por país las direcciones (homeAddress), la información del puesto (jobInfo), la información global (globalInfo), los detalles del empleo (employmentInfo) y la información de compensación (compInfo). No se admiten como elementos el documento de identidad (nationalIdCard) ni la información biográfica (personInfo). La Tabla 4.1 de la L4 reproduce esa información y agrega qué decide el país en cada caso.
El documento de identidad no queda sin localizar: se localiza de otra manera, con un grupo de formatos por país. La información biográfica, en cambio, no tiene variantes por país.
Una segunda columna importa tanto como la primera: quién decide el país. En los elementos de empleo, como jobInfo, employmentInfo y compInfo, lo decide la entidad legal: un empleado de AR01 ve los campos argentinos. En las direcciones y la información global, lo decide el campo de país de cada registro: una persona que trabaja en AR01 puede tener una dirección uruguaya, con formato uruguayo. La academia oficial lo explica en esos términos, y la L4 lo usa para responder una confusión habitual de los usuarios.
El modelo por país extiende al global, no lo reemplaza. La nota 3148112 describe el error que aparece si las direcciones se configuran solo en el modelo por país: el elemento tiene que existir también en el modelo de sucesión. Y si jobInfo se organiza en secciones en el modelo de sucesión, la nota 2280824 pide que el modelo por país use las mismas secciones en todos los países donde se define jobInfo.
En Gestionar configuración empresarial, los elementos localizados aparecen como elementos HRIS localizados. La nota 3539544 lo resume: las direcciones se controlan como elemento localizado y el documento, como grupo de formatos.
En el caso del curso, la L4 trabaja los dos elementos de persona que más dependen del país para Argentina: el documento de identidad, en el Video 4.1, y la dirección, en el Video 4.2. Los elementos de empleo por país se cargan en la U4, al dar de alta a los empleados de AR01.
En la evaluación de la L1, una pregunta pide qué elemento no se localiza como elemento en el modelo por país: personInfo. En la evaluación de la L4, una pregunta afirma que el documento de identidad se localiza como un elemento HRIS; es falso.
