✒️Publicaciones SAP HCM Las funciones

Apunte Creado OK - Iniciar Edición Unidad 6 Lección #3 "Funciones" --> Funciones. Ruta: IMG / Gestión de personal / Desarrollo de personal / Funciones. Las actividades IMG necesarias para instalar las siguientes funciones del desarrollo del personal: * Vistas del perfil En esta actividad IMG se determina la vista del perfil de un tipo de objeto. Para cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de subperfiles. * Parámetro de control En esta actividad IMG se efectuan las parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobrecualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas. * Área de aptitud: En esta actividad IMG se...

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FUNCIONES 1 - FUNCIONES RUTA DE ACCESO: SPRO>IMG>GESTION DE PERSONAL>DESARROLLO DE PERSONAL>FUNCIONES FUNCIONES DEL DESARROLLO DEL PERSONAL: VISTA DE PERFIL PARAMETRO DE CONTROL AREA DE APTITUD CRITERIOS PARA LA SELECCION DETALLADA: En esta IMG se definen los criterios de selección adicionales para la selección de personal y candidatos. INFOTIPO VACANTE 1.1 - VISTA DE PERFIL: En esta IMG se define la información que se puede visualizar en el perfil de un tipo de objeto y las opciones de menú. Primero defina por cada tipo de objeto las cabeceras y los perfiles parciales existentes que estén disponibles. Estas parametrizaciones son validas para...

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1. Las funciones Funciones Spro Gestion de personal - Desarroloo de personal - Funciones Vistas de perfil Parametros de control Area de actitud Infotipo vacante 1.1 La vista de Perfil SPRO Gestion de personal - Desarrollo de personal - Funciones - Definir vistas de perfil 1.2 Parametros de control Aqui se pueden definir parametros de control para las siguientes funciones: Numero maximo de entradas en la lista ranking: Entrada MAXEN grupo QUALY. Valoracion de la sobrecualificacion: Entrada OVERQ grupo QUALI. Activar bloque de cualificaciones: Entrada QBUSE del grupo QUALI. Porcentaje de sustitucion para cualificaciones alternativas: Entrada QPROZ grupo QUALI. Abreviatura en el catalogo de cualificacion:...

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Funciones Customizing > SPRO IMG, Gestión de personal> Desarrollo de personal > Funciones · Vista del Perfil. IMG se determina la vista del perfil de un tipo de objeto. Para cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de subperfiles. · Parámetros de Control IMG se efectúan las parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobre cualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones · Área de Aptitud IMG se efectúan las parametrizaciones para las áreas de aptitud. · Criterios para la selección detallada. IMG se definen los criterios de selección adicionales...

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LAS FUNCIONES RUTA:SPRO -IMG - gestión de personal- Desarrollo de personal - Funciones. Actividades IMG necesarias para instalar las siguientes funciones del desarrollo de personal: Vista de Perfil: en el IMG se determinan la vista del perfil de un tipo de objeto. Para cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de subperfiles. Parámetros de Control: en el IMG se efectúan las parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobre cualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas. Área de Aptitud: en el IMG se efectúan las parametrizaciones para las áreas de aptitud. Criterios para la selección detallada...

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Funciones: a continuación descubriremos las actividades IMG necesarias para instalar las siguientes funciones del desarrollo de personal: · Vista del perfil: en esta actividad IMG se determina la vista del perfil de un tipo de objeto. Para cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de sub-perfiles. · Parámetro de control: en esta actividad IMG se efectúan las parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobre cualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas. · Área de aptitud: en esta actividad IMG se efectúan las parametrizaciones para las áreas de aptitud · Criterios...

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LAS FUNCIONES Gestión de personal > Desarrollo de personal > Funciones Definir vista de perfil: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Funciones > Definir vista de perfil Parámetro de control: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Funciones > Configurar parámetros de control Definir ámbitos de aptitud: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Funciones > Definir ámbitos de aptitud Activar/Desactivar infotipo Vacante: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Funciones > Activar/Desactivar infotipo Vacante

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Apunte Creado OK - Iniciar Edición Creador por: Fernando Vargas Ambito : Funciones Funciones 1. Funciones SPRO Ruta: IMG_Gestión de personal_Desarrollo de personal_Funciones Las actividades IMG Necesarias para instalar las siguientes funciones del desarrollo del personal son:. · Vista de perfil Se determina la vista de perfil de un tipo de objeto, para cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de subperfiles · Parámetro de control Se efectúan las parametrizaciones de la lista Ranking para el tratamiento de sobrecualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas. · Área de Aptitud Se efectúan...

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FUNCIONES aqui se determina la vista de perfil de un tipo de objeto que se compone de subperfiles, Parámetro de control, aqui se efectúa la lista ranking para el tratamiento de sobrecualificaciones y porcentaje de traslado en las alternativas Area de aptitud: son criterios de selección adicionales para personal y candidatos, Infotipo Vacante: aqui se determina si la vacante viene marcada por el infotipo 1007 asociado a la posición o si toda posición sin ocupar se tiene que considerar vacante. En los perfiles se parametriza lo que se puede visualizar por ejemplo en la cabecera de un objeto,. Lo estándar no se debería modificar. los cambios se ven en la tx PPPM Parámetro de control, permite...

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Funciones: funciones del desarrollo del personal: Vista de perfil: se determina la vista del perfil de un tipo de objeto. Cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de subperfiles. Parámetro de control: se efectúan las parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobre cualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas. Área de aptitud: se efectúan las parametrizaciones para las áreas de aptitud. Criterios para la selección detallada: se definen los criterios de selección adicionales para la selección de personal y candidatos. Infotipo vacante: se especifica si la vacante de una posición...

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