✒️SAP HCM Las funciones
SAP HCM Las funciones
FUNCIONES
1 - FUNCIONES
RUTA DE ACCESO: SPRO>IMG>GESTION DE PERSONAL>DESARROLLO DE PERSONAL>FUNCIONES
FUNCIONES DEL DESARROLLO DEL PERSONAL:
- VISTA DE PERFIL
- PARAMETRO DE CONTROL
- AREA DE APTITUD
- CRITERIOS PARA LA SELECCION DETALLADA: En esta IMG se definen los criterios de selección adicionales para la selección de personal y candidatos.
- INFOTIPO VACANTE
1.1 - VISTA DE PERFIL: En esta IMG se define la información que se puede visualizar en el perfil de un tipo de objeto y las opciones de menú.
- Primero defina por cada tipo de objeto las cabeceras y los perfiles parciales existentes que estén disponibles. Estas parametrizaciones son validas para todas las vistas de perfil y solo se deben definir una vez.
- Después cree las vistas de perfil para diferentes componentes y asigne un report para el control de las opciones.
IMPORTANTE: Las parametrizaciones estándar en el campo vista no se deberían modificar, ya que controlan la llamada de la vista perfil de un componente. También es importante tener en cuenta que se suministren numerosas entradas estándar, de modo que en un caso normal no es necesario redefinir las vistas perfil, sino que se deben adaptar todas las entradas estándar.
RUTA DE ACCESO: SPRO>IMG>GESTION DE PERSONAL>DESARROLLO DE PERSONAL>FUNCIONES>DEFINIR VISTA DE PERFIL.
Una vez ingresado encontraremos la vista PD que es la compete en este modulo.
Estos cambios podemos evidenciarlos por ejemplo cuando utilizamos la transacción PPPM.
1.2 - PARAMETROS DE CONTROL: En esta IGM se efectúan las parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobrecualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas.
Acá se puede definir parámetros de control para las siguientes funciones:
- NUMERO MAXIMO DE ENTRADAS EN LA LISTA RANKING: La cantidad máxima de las entradas a enumerar en la lista ranking de la planificación de carrera y sucesión se especifica en la entrada MAXEN del grupo QUALI.
- VALORACION DE LA SOBRECUALIFICACION: La entrada OVERQ del grupo QUALI especifica cómo tratar las sobrecualificaciones durante las evoluciones dentro de la planificación de carreras y sucesiones
- ACTIVAR BLOQUE DE CAUALIFACIONES: EN la entrada QBUSE del grupo QUALI se activa la función bloque de cualificaciones
- PORCENTAJE DE SUSTITUCION PARA CUALIFICACIONES ALTERNATIVAS: La entrada QPROZ del grupo QUALI especifica el porcentaje a partir del cual una cualificación sustituye a otra. Al crear cualificaciones alternativas, el sistema propone este valor que se puede sobrescribir de manera individual.
- ABREVIATURA EN EL CATALOGO DE CUALIFICACION: En la entrada SHORT del grupo QUALI se especifica si la abreviatura de un objeto se puede visualizar en el catalogo de cualificación.
RUTA DE ACCESO: SPRO>IMG>GESTION DE PERSONAL>DESARROLLO DE PERSONAL>FUNCIONES>CONFIGURAR PARAMETROS DE CONTROL
1.3 - DEFINIR AMBITOS DE APTITUD: En esta IMG se efectúan las parametrizaciones para las aéreas de aptitud. Son las que sirven para estructurar las listas ranking en la planificación de carrera y de sucesión y para valorar rápidamente la aptitud de un objeto.
RUTA DE ACCESO: SPRO>IMG>GESTION DE PERSONAL>DESARROLLO DE PERSONAL>FUNCIONES>DEFINIR AMBITOS DE APTITUD.
1.4 - ACTIVAR/DESACTIVAR INFOTIPO VACANTE: En esta IMG se especifica si al vacante de una posición deriva la existencia del IT1007 VACANTE o si cada posición no ocupada debe considerarse como vacante.
- Si deseamos activar la integración con la contracción de personal, el flag PPVAC PPVAC en la tabla T77S0 deber estar fijado en 1.
- Si el indicador PACVAC PPVAC en la tabla T77S0 esta fijo en 0, la integración con la contracción de personal no está activada y cada posición no ocupada se considera como vacante.
RUTA DE ACCESO: SPRO>IMG>GESTION DE PERSONAL>DESARROLLO DE PERSONAL>FUNCIONES>ACTIVAR/DESACTIVAR VACANTE
 
 
 
Agradecimiento:
Ha agradecido este aporte: Juan Martinez Rojas
Sobre el autor
Publicación académica de Leandro Sanchez Brizuela, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Leandro Sanchez Brizuela
Profesión: Tecnico Administrativo - Min O.p. - Argentina - Legajo: OV29G
✒️Autor de: 20 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Certificación Académica de Leandro Sanchez