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LAS FUNCIONES Gestión de personal > Desarrollo de personal > Funciones Definir vista de perfil: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Funciones > Definir vista de perfil Parámetro de control: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Funciones > Configurar parámetros de control Definir ámbitos de aptitud: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Funciones > Definir ámbitos de aptitud Activar/Desactivar infotipo Vacante: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Funciones > Activar/Desactivar infotipo Vacante

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LAS FUNCIONES RUTA:SPRO -IMG - gestión de personal- Desarrollo de personal - Funciones. Actividades IMG necesarias para instalar las siguientes funciones del desarrollo de personal: Vista de Perfil: en el IMG se determinan la vista del perfil de un tipo de objeto. Para cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de subperfiles. Parámetros de Control: en el IMG se efectúan las parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobre cualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas. Área de Aptitud: en el IMG se efectúan las parametrizaciones para las áreas de aptitud. Criterios para la selección detallada...

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1. Las funciones Funciones Spro Gestion de personal - Desarroloo de personal - Funciones Vistas de perfil Parametros de control Area de actitud Infotipo vacante 1.1 La vista de Perfil SPRO Gestion de personal - Desarrollo de personal - Funciones - Definir vistas de perfil 1.2 Parametros de control Aqui se pueden definir parametros de control para las siguientes funciones: Numero maximo de entradas en la lista ranking: Entrada MAXEN grupo QUALY. Valoracion de la sobrecualificacion: Entrada OVERQ grupo QUALI. Activar bloque de cualificaciones: Entrada QBUSE del grupo QUALI. Porcentaje de sustitucion para cualificaciones alternativas: Entrada QPROZ grupo QUALI. Abreviatura en el catalogo de cualificacion:...

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LAS FUNCIONES SPRO - IMG - Gestión de personal - Desarrollo de Personal - Funciones Las actividades necesarias para instalar las siguientes funciones del desarrollo de personal Vista de Perfil Parámetro de Control Área de Aptitud Infotipo Vacante La vista de perfil Se define la información que se puede visualizar en el perfil de un tipo de objeto y las opciones de menú IMG - Gestión de Personal - Desarrollo de Personal - Funciones - Definir vista de perfil Parámetro de Control Aquí se puede definir parámetros de control para las siguientes funciones Número máximo de entradas en la lista ranking Valoración de la sobrecualificación...

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LAS FUNCIONES 1- Las funciones A continuación descubriremos las actividades IMG necesarias para instalar las siguientes funciones del desarrollo de personal: · Vista del perfil En esta actividad IMG se determina la vista del perfil de un tipo de objeto. Para cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de subperfiles · Parámetro de control En esta actividad IMG se efectúan las parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobre cualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas · Área de aptitud En esta actividad IMG se efectúan las parametrizaciones para las áreas de aptitud ·...

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Funciones las actividades IMG necesarias para instalar las siguientes funciones del desarrollo de personal: Vista del perfil En esta actividad IMG se determina la vista del perfil de un tipo de objeto. Para cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de subperfiles. Parámetro de control En esta actividad IMG se efectúan las parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobrecualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas. Área de aptitud En esta actividad IMG se efectúan las parametrizaciones para las áreas de aptitud. Criterios para la selección detallada En esta actividad IMG se definen los criterios de selección...

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Funciones Ruta: IMG- Gestión de Personal- Desarrollo de personal- Funciones. Actividades IMG necesarias para instalar las siguientes funciones del desarrollo de personal: Vista del perfil: se determina la vista del perfil de un tipo de objeto. Para cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de subperfiles. Parámetro de control: se efectúan las parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobre cualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas. Área de aptitud: se efectúan las parametrizaciones para las áreas de aptitud. Criterios para la selección detallada: se definen los criterios de selección...

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Si leìste este resumen y te fuè de utilidad, contribuye conmigo pulsando el botòn agradecimiento Funciones: Funciones del desarrollo del personal: Vista de perfil: Se determina la vista del perfil de un tipo de objeto. Cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de sub-perfiles. Parámetro de control: Se efectúan las parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobre cualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas. Área de aptitud: Se efectúan las parametrizaciones para las áreas de aptitud. Criterios para la selección detallada: Se definen los criterios de selección...

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Funciones: funciones del desarrollo del personal: Vista de perfil: se determina la vista del perfil de un tipo de objeto. Cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de subperfiles. Parámetro de control: se efectúan las parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobre cualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas. Área de aptitud: se efectúan las parametrizaciones para las áreas de aptitud. Criterios para la selección detallada: se definen los criterios de selección adicionales para la selección de personal y candidatos. Infotipo vacante: se especifica si la vacante de una posición...

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CAP. 3 Funciones 1.0 Funciones SPRO Gestion de Personal > Desarrollo de Personal > Funciones Actividades necesarias para instalar las siguientes funciones del desarrollo personal. o Vista perfin: La vista perfil de un tipo de objeto. o Parametro de Control: Parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobrecualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas. o Area de Aptitud: o Infotipo Vacante: Se especifica si la vacante de una posición se deriva del IT 1007 “Vacante” o si la posición sin ocupar se tiene que considerar vacante. 1.1 Vista de Perfil. Información que se puede visualizar...

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