✒️Publicaciones SAP HCM Introducción al Reclutamiento del Personal

Reclutamiento de personal nos permite ejecutar tod el proceso de selección y contratación de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes. Este modulo engloba: Necesidades y publicidad de personal. Gestión de candidatos. Selección de candidatos. La selección de personal nos permite definir un proceso de contratación de personal que se adapte a las necesidades de la organización, se pueden repartir tareas a los empleados para el proceso de contratación. El modulo de Contratación de Personal se puede integrar con los otros módulos de HCM de la siguiente manera: Gestión de Personal: SAP tiene una base de datos llamada PNP para...

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INTRODUCCIÓN AL RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL 1. Reclutamiento del Personal - Introducción al Módulo RC. La Gestión de Contratación de Personal permite ejecutar todo el proceso de Selección y contratación de Personal desde el registro de Candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes. El componente Contratación de Personal se SAP engloba los siguientes procesos: Necesidades y publicidad de personal Gestión de candidatos Selección de candidatos Se puede utilizar el componente Contratación de personal para contratar personal según las necesidades y en cualquier momento. Se puede repartir tareas y responsabilidades a diferentes empleados...

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INTRODUCCION AL RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL Reclutamiento de personal Modulo RC Seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura en la empresa. El componente selección de candidatos facilita la gestión del complejo procedimiento de selección. > El componente contratación engloba los siguientes procesos: ° Necesidades y publicidad de personal ° Gestión de candidatos ° Selección de candidatos El componente tiene todas las funciones, desde crear datos de un candidato hasta ocupar las vacantes. La contratación de personal nos ayudara a dividir y asignar áreas de tareas administrativas y de tomas de decisiones. Tareas tratamiento...

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RC - Reclutamiento y Selección del Personal El objetivo de la contratación de personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuando para cada posición actual y futura en la empresa. El componente selección de candidatos facilita la gestión del complejo procedimiento de selección. La gestión de contratación permite ejecutar todo el proceso de selección y contratación de persona desde el registro de candidato hasta la ocupación de posición vacante. Este componente engloba los siguientes procesos: · Necesidad y publicidad de personal · Gestión de candidatos · Selección de candidatos Estos componentes...

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CONTRATACIÓN DE PERSONAL: seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura en la empresa. COMPONENTES DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL: *Gestión de personal *Desarrollo de Personal *Gestión de la Organización *Vacantes *Publicidad de posiciones vacantes *Medios *Instrumentos *Solicitudes de empleo *Estructura de candidatos: -Grupo de candidatos -Área de candidatos -Grupo de candidatos espontáneos *Status del candidato: -Global -Status de la asignación de vacante *Medidas de candidatos *Operaciones de candidatos: -Clases de operaciones -Condiciones previas: operaciones planificadas - futuro ...

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INTRODUCCION AL RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL 1- El reclutamiento del personal – Introducción al modulo RC El componente contratación de personal de SAP engloba los siguientes procesos: o Necesidades y publicidad de personal o Gestión de candidatos o Selección de candidatos Este componente tiene todas las funciones que necesita para trabajar en todo el proceso de selección de personal, desde crear datos de un candidato hasta ocupar vacantes Se puede utilizar el componente contratación de personal para contratar personal según las necesidades y en cualquier momento. Podemos aumentar el numero de candidatos a disposición de nuestra empresa e incluirlos en el proceso de...

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RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, Permite ejecutar el proceso de seleccion y contratacion de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupacion de posiciones vacantes Engloba los siguientes procesos: Necesidades y publicidad de personal Gestion de candidatos Seleccion de candidatos Integracion Gestion de Personal: Sap HCM funciona con 2 tipos de bases de datos logica PNP, para empleados y PAP para candidatos, lo cual se puede transfererir de una a otra. Y la se puede realizar la gestion de personal, en cuanto se ha contratado a un candidato ejecutando una medida. Desarrollo de personal: Buscan candidatos con determinados grados de cualificacion, realizando busqueda de candidatos con calificaciones requeridas, compara perfiles...

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Introducción al recluatamiento del personal: Es contratar a un futuro candidato de acuerd para cada posición actual y futura de la empresa. El componente de contrataction personal de sap enb¿globa laos siguientes procesos. Necesidad y publicidad de personal Gestion de candidatos Selección de candidatos Contratación de personal: Este componente nos permite definir un proceso de contratación de personal que se adapte a las necesidades de la organización pueden repartir tareas y responsabilidades a diferentes empleados que trabajen en el proceso de contratación. Integración: Gestión de personal: Funciona con dos tipos de datos lógicos. PNP: Para empleados PAP:...

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Gestión de Contratación Permite ejecutar todo el proceso de selección y contratación de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupación de vacantes. Procesos de la Gestión de Contratación: - Necesidades y publicidad de personal - Gestión de canditatos - Selección de candidatos. Las integraciones con otros componentes SAP: Gestión de personal a través de base de datos lógicas PNP empleados y PAP candidatos, los datos se transfieren fácilmente desde candidatos a la gestión de personal en cuanto se ha contratado un candidato ejecutando una medida. Desarrollo de Personal: Permite la comparación de perfiles, busqueda de candidatos...

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Introducción al Reclutamiento de Personal Reclutamiento del Personal – Introducción al Módulo RC El objetivo de la contratación de Personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura de la empresa. La Gestión de Contratación permite ejecutar todo el proceso de Selección y Contratación de Personal desde el registro de Candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes La contratación de personal en SAP conforma los siguientes procesos: 1. necesidades y publicidad de personal 2. gestión de candidatos 3. selección de candidatos El componente Contratación de Personal en SAP tiene todas las funciones...

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