✒️SAP HCM Introducción al Reclutamiento del Personal
SAP HCM Introducción al Reclutamiento del Personal
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, Permite ejecutar el proceso de seleccion y contratacion de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupacion de posiciones vacantes
Engloba los siguientes procesos:
- Necesidades y publicidad de personal
- Gestion de candidatos
- Seleccion de candidatos
Integracion
Gestion de Personal: Sap HCM funciona con 2 tipos de bases de datos logica PNP, para empleados y PAP para candidatos, lo cual se puede transfererir de una a otra. Y la se puede realizar la gestion de personal, en cuanto se ha contratado a un candidato ejecutando una medida.
Desarrollo de personal: Buscan candidatos con determinados grados de cualificacion, realizando busqueda de candidatos con calificaciones requeridas, compara perfiles de los candidatos y los requisitos de las posiciones(vacantes).
Gestion de la Organizacion: Las vacantes son actualizadas en OM y tienen una disposicion automatica en Contratacion e personal.
CONCEPTOS Y DEFINICIONES PARA RC
VACANTES: Son las necesidades de personal de la empresa, posiciones que necesitan ocuparse
PUBLICIDAD PARA POSICIONES VACANTES: Son anuncios, una oferta es un anuncio de una o mas vacantes publicadas en un instrumento de contratacion de personal.
MEDIOS: Son los agrupadores de los instrumentos de contratacion utilizados para reclutamiento, por ejemplo una consultora externa, universidades, portales o foros de RRHH
INSTRUMENTOS
SOLICITUDES DE EMPLEO: Es un interes que una persona expresa formalmente para comenzar una relacion laboral.
- Solicitudes espontaneas por autopostulacion
- Solicitudes como respuesta a una oferta de empleo que corresponde a una posicion vacante.
ESTRUCTURA DE CANDIDATOS
- Grupo de candidatos
- Area de candidatos
- Grupo de candidatos espontaneos
STATUS DEL CANDIDATO, existen dos tipos de estatus por proceso de seleccion global o por proceso de seleccion para una vacante, de acuerdo a esto, se tiene
- Status Global se asigna para efectuar la entrada inicial de los datos del candidato
- Status de la asignacion de vacante, indica el estatus actual ejem en tratamiento, en espera, a entrevistar
MEDIDAS DE CANDIDATOS, Permite ejecutar actividades del sistema para un candidato, que modifican el status global del candidatos
IT 4000 MEDIDA DE CANDIDATO
OPERACIONES DE CANDIDATOS
Clases de Operaciones, indican de que operacion se trata
Condiciones previas, todas las operaciones de candidatos tienen un status asignado que indica si la operacion esta planificada o concluida
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Norwis Castro, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Norwis Castro
Profesión: Licenciada en Computacion - Chile - Legajo: AD83N
✒️Autor de: 38 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Soy profesional en sistemas con mas de 10 años de experiencia, incursione en el mundo sap hace 4 años y me encanta!...así que quiero aprender mas y prepararme para el mercado laboral!.
Certificación Académica de Norwis Castro