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✒️SAP HCM Introducción al Reclutamiento del Personal

SAP HCM Introducción al Reclutamiento del Personal

SAP HCM Introducción al Reclutamiento del Personal

Introducción al reclutamiento del personal

El objetivo de la contratación de personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura en al empresa.

La gestión de contratación permite ejecutar todo el proceso de selección y contratación de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes.

SAP HCM funciona con dos tipos de base de datos lógicas:

  • PNP para empleado
  • PAP para candidatos

La gestión frente los candidatos tiene como eje la comparación por cualificaciones para administrar, analizar, comparar y medir las brechas en las competencias entre candidatos y requisitos de las vacantes a ocupar.

Infotipo 4000: medidas de candidatos, en el se almacena la clave de la medida de candidatos ejecutada y, dado el caso, el motivo del estatus.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Angela Felicia Nieves Manrique, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Angela Felicia Nieves Manrique

Profesión: Ingeniero de Sistemas - Panama - Legajo: EK22C

✒️Autor de: 85 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Certificación Académica de Angela Nieves

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Introducción al Reclutamiento del Personal" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Senior

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El objetivo de la contratacion de personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posicion actual y futura en la empresa. La gestion de contratacion permite ejecutar todo el proceso de seleccion y contratacion de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupacion de posiciones vacantes. Los procesos de la contratacion de personal son: Necesidades y publicidad de personal Gestion de candidatos Seleccion de candidatos Este componente, permite definir un proceso de contratacion de personal que se adapte a las necesidades de la organizacion, se pueden repartir tareas y responsabilidades a diferentes empleados que trabajen en el proceso de contratacion. Este componente se integra...

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Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

1.- Reclutamiento del personal El objetivo de la contratación de personal es seleccionar y contratar a n candidato adecuado para una posición actual o futura dentro de la organización; en resumen, la gestión de contratación permite ejecutar todo el proceso de selección y contratación de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupación de las vacantes. El componente contratación de personal en SAP abarca lo siguiente: ü Necesidades y publicidad de personal ü Gestión de candidatos ü Selección de candidatos Las vacantes representan las necesidades de personal de la empresa; son posiciones que necesitan ocuparse. Para incluir estas posiciones...

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Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

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SAP SemiSenior

Reclutamiento de personal nos permite ejecutar tod el proceso de selección y contratación de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes. Este modulo engloba: Necesidades y publicidad de personal. Gestión de candidatos. Selección de candidatos. La selección de personal nos permite definir un proceso de contratación de personal que se adapte a las necesidades de la organización, se pueden repartir tareas a los empleados para el proceso de contratación. El modulo de Contratación de Personal se puede integrar con los otros módulos de HCM de la siguiente manera: Gestión de Personal: SAP tiene una base de datos llamada PNP para...

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

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SAP Senior

El objetivo de la Contratación de Personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura en la empresa. El componente Selección de Candidatos facilita la gestión del complejo procedimiento de selección. En resumen la Gestión de Contratación permite ejecutar todo el proceso de Selección y Contratación de Personal desde el registro de Candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes. El componente Contratación de Personal de SAP engloba los siguientes procesos: Necesidades y publicidad de personal Gestión de candidatos Selección de candidatos

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Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

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SAP Senior

INTRODUCCION AL RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL Reclutamiento de personal Modulo RC Seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura en la empresa. El componente selección de candidatos facilita la gestión del complejo procedimiento de selección. > El componente contratación engloba los siguientes procesos: ° Necesidades y publicidad de personal ° Gestión de candidatos ° Selección de candidatos El componente tiene todas las funciones, desde crear datos de un candidato hasta ocupar las vacantes. La contratación de personal nos ayudara a dividir y asignar áreas de tareas administrativas y de tomas de decisiones. Tareas tratamiento...

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Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

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SAP Senior

El objetivo de la contratacion de personal es seleccionar y contrara a un candidato adeacuado para cada posicion actual y futura en la empresa. El componente seleccion de candidatos facilita la gestion de complejo seleccion de candidatos facilita la gestion del complejo procedimiento de seleccion . en resumen la gestion de contrataciones permite ejecutar todo el proceso de seleccion y contratacion de personal desde el gestro de candidatos hasta la ocupacion de posiciones vacantes.

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Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

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SAP Senior

El objetivo de la contratacion, es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posicion actual y futura en la empresa. los candidatos se estructuran en la contratacion de personal principalmente siguiendo los siguientes criterios: grupo de candidatos area de candidatos grupo de candidatos espontaneos la contratacion de personal trabaja con dos tipos de procesos de seleccion: un proceso de seleccion global un proceso de seleccion para cada vacante

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Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

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SAP Senior

La contratacion del personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posocion actual y futura en la empresa. el componente seleccion de candidatos facilita la gestion del complejo procedimiento de seleccion. componentes contratacion de pesonal de Sap Engloba los siguientes procesos: Necesidades y Publicidad de personal. Gestion de Candidatos. Seleccion de Candidatos. sap HCM nos garantiza la transparencia mediante un proceso estandarizado claramente normado y prestablecido garantizando la confidencialidad de los datos gracias a la definicion de perfiles de seguridad y restringueindo el acceso de la informacion tanto de visualizacion asi como tambien modificacion de los datos, el componente de contratacion...

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Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

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El módulo de RC nos permite llevar el proceso de reclutamiento y selección de una manera organizada; con sus diversas integraciones nos facilita el manejo de información relevante. Entre otros nos facilita: Visualizar las vacantes presentes y futuras, hacer las publicaciones de la misma. Comparar los perfiles entre los grados de cualificación y los requisitos de posiciones vacantes Para ello debemos tener estructurados los datos de los candidatos mediante: Grupo de candidatos: estructura según la clase de relación laboral que se persigue en la organización. Área de candidatos: criterio que se define libremente, puede ser una estructura jerárquica, funcional, entre otros...

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Creado y Compartido por: Mireya Nathalie Sucre Quijada

 


 

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