✒️Publicaciones Introducción a la Administración del Personal en SAP

Para ver el tema de Administración de Personal, se debe tener en claro y definido cual es la estructura de la empresa y cual es la estructura del personal.

Acceder a esta publicación

Los Infotipos son Unidades de Informacion. los mismos son agrupaciones logicas de datos , que utilizaremos para agrupar campos de datos relacionados en el sistema lo vizulizaremos como pantallas de entradas de datos Cada Medida de personal comprende una secuencia de infotipos Es importante que sepamos que a la secuencia establecida de infotipos que surge cuando ejecutamos una medida de personal , la llamaremos infogrupo. la administracion de personal sap permite mantener todos los datos maestros de los empleados permanentemente actualizados , en funcion de las necesidades . ademas podremos reproducir por completo la estructura de la empresa asi como la del personal.

Acceder a esta publicación

Introducción a la administración del personal en Sap Este componente permite registrar y procesar datos relacionados de los empleados de una empresa. Toda esta información será archivada en Infotipos Los infotipos: Son unidades de información. Son agrupaciones lógicas de datos Las Medidas de personal: Esta comprendido por una secuencia de infotipos Infogrupo: Es la secuencia establecida de los infotipos que surge cuando se ejecuta una medida de personal Estructuras Sap HR: -Estructura de la empresa -Estructura de personal Estructura corporativa o estructura de la empresa: · Sociedad FI: se define por cada empresa que presenta balance. Representa el nivel más elevado de la...

Acceder a esta publicación

Introducción a la Administración del personal en SAP Este componente nos permite registrar y procesar datos relacionados con los empleados. La gestión del personal verifica automáticamente todos los datos mientras los introducimos al sistema. Toda la información sobre un empleado de nuestra empresa la archivaremos en Infotipos. Los procedimientos de personal básicos dentro de la de datos maestros, se representan mediante Medidas de personal separadas. Cada medida de personal comprende una secuencia de infotipos. Infogrupo: es un grupo de infotipos. Es la secuencia establecida de infotipos que surgen cuando ejecutamos una medida de personal. La administración de personal...

Acceder a esta publicación

1. ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL En la Administración del Personal se puede registrar y procesar datos relacionados con los empleados dentro de nuestra empresa. Infortipos: Toda clase de información sobre un empleado de nuestra Empresa la archivaremos en Infotipos. Los infotipos proporciona información estructurada, facilitan la entrada de datos y también permiten almacenar datos para períodos específicos de tiempo. Los Infotipos son Unidades de Información. Los mismos son agrupaciones lógicas de datos, que utilizaremos para agrupar campos de datos relacionados. En el sistema los visualizaremos como pantallas de entradas de datos. Infogrupo: Cada medida de personal comprende...

Acceder a esta publicación

ADMINISTRACION DE PERSONAL Con este componente se pueden registrar y procesar datos relacionados con los empleados de nuestra empresa. Infotipos: Toda clase de información sobre un empleado de nuestra empresa la archivaremos en Infotipos. Los Infotipos son unidades de información, son agrupaciones lógicas de datos, que utilizaremos para agrupar campos de datos relacionados. En el sistema se visualizan como pantallas de entradas de datos. Cada medida de personal comprende una secuencia de Infotipos. Es importante que sepamos que la secuencia establecida de infotipos que surgen cuando ejecutamos una medida de personal la llamaremos infogrupo. Datos Maestros: Son registros en SAP que se utilizan en las transacciones. Estos...

Acceder a esta publicación

Introducción a la Administración del Personal en SAP Con este componente registramos y procesamos datos relacionados con los empleados dentro de la Empresa. Toda la información sobre un empleado la archivamos en los INFOTIPOS; éstos nos proporcionan información estructurada, facilitan la entrada de datos y nos permiten almacenar datos por períodos específicos de tiempo. LOS INFOTIPOS SON UNIDADES DE INFORMACIÓN, LOS MISMOS SON AGRUPACIONES LÓGICAS DE DATOS QUE UTILIZAREMOS PARA AGRUPAR CAMPOS DE DATOS RELACIONADOS. EN EL SISTEMA LOS VISUALIZAMOS COMO PANTALLA DE ENTRADA DE DATOS. Los DATOS MAESTROS son la fuente de información central de una Empresa y todos los componentes...

Acceder a esta publicación

Toda la información de los empleados de una compañía, se gestiona a través del módulo de administración de personal Los infotipos que son unidades de información donde se almacena los datos del empleado, y los procedimientos básicos de personal se representan con Medidas que son un conjunto de infotipos y al conjunto de infotipos dentro de una medida se llama infogrupo. Algunos ejemplos de medidas de personal son: Contratación Cambios de organización Bajas de personal ESTRUCTURAS EN SAP HR Las 2 estructuras que debemos conocer dentro para la administración de personal son: La de la Empresa La de Personal Ambas se tratan en el infotipo 0001...

Acceder a esta publicación

Estructura en SAP HR Estructura de la Empresa: Sociedad FI: Se establece en el módulo de Finanzas. Es el Nivel mas alto de la Estructura. Es aquella que posee una contabilidad cerrada. Es una entidad jurídica independiente. Divisiones del Personal: Es una Unidad especifica de la Gestión de Personal. Son asignadas unívocamente a las Sociedades FI. Subdivisión del Personal: Son aquellas que constan de la división del Personal. Estructura del Personal: Grupo del Personal: Se lleva a cabo la distribución aproximada de los empleados. Define la posición de un empleado dentro del personal de una empresa. Áreas del Personal: En este se definen todas las características de control...

Acceder a esta publicación

PA, es la raíz a partir de la cual se accederá a todas las posibles acciones relacionadas con la gestión de personal, tales como la ejecución de medidas o la visualización y actualización de infotipos de todos los trabajadores registrados o por registrar en el sistema

Acceder a esta publicación